諸城市2016年公開招聘聘用制教師簡章

為加強教師隊伍建設，滿足教育教學工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，諸城市面向社會公開招聘356名聘用制教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。

3.大學本科及以上學歷畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生應聘須于2016年7月31日前畢業(yè)）。

4.年齡40周歲以下（1975年4月22日以后出生）。

5.報考人員不限籍貫和生源地。

6.根據(jù)國家和省里有關規(guī)定，由山東省或濰坊市統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學生村官，不含2013年、2014年省委組織部選調的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生）可報考實行定向招聘的崗位。

7.招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見附件《諸城市2016年公開招聘聘用制教師崗位計劃表》）。

有下列情形的人員不能應聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，已在諸城市機關事業(yè)單位工作的，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、報名和資格審查

（一）報名

1.報名方式

報名分網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名兩種方式。

（1）網(wǎng)絡報名：應聘人員從“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)”或“諸城教育信息網(wǎng)”下載并如實填寫《諸城市聘用制教師報名登記表》，并通過網(wǎng)上指定郵箱（zcjyj2524＠126.com）投遞報名登記表。網(wǎng)絡報名后，應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場確認并繳費后方可認為報名有效。

網(wǎng)絡報名時間：自公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場確認開始之日止。

現(xiàn)場確認時間:2016年5月8日－10日。

現(xiàn)場確認地點：諸城市教育局四樓會議室（諸城市文化路21號）。

（2）現(xiàn)場報名：報名可采取直接現(xiàn)場報名的方式進行。報名的時間、地點與現(xiàn)場確認的時間、地點相同。

2.現(xiàn)場確認及現(xiàn)場報名所需材料

應聘人員須提交本人畢業(yè)證、就業(yè)報到證（2016年應屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、就業(yè)報到證的，可持學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、二代身份證等證件原件及復印件各一份，以及下載打印的《諸城市公開招聘聘用制教師報名登記表》（一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張）。非師范類畢業(yè)生同時提交教師資格證書，暫未取得教師資格證書的，可在考察體檢時提供相應教師資格證或教師資格認定機構出具的認定合格證明。在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。在諸城市服務的大學生村官和“三支一扶”大學生應聘的，還需持諸城市委組織部和諸城市人力資源和社會保障局等相關部門出具的證明材料。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2016年4月22日為截止日期。

3.有關注意事項

（1）應聘人員每人限報一個專業(yè)（崗位），所報專業(yè)（崗位）須與所學專業(yè)一致或相近。資格審查通過者，不得更改應聘專業(yè)（崗位）。報名時只需填報到專業(yè)（崗位），不需報具體單位。

（2）對計劃聘用人數(shù)與最終報名確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例（10人及以下1:3，10人以上1:1.5）的招聘崗位，計劃聘用l人的，原則上取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。取消或核減的聘用計劃經(jīng)研究后，調整到相同專業(yè)（崗位）相應的另一方，調整后仍達不到規(guī)定比例的，再調整到報名人數(shù)較多的專業(yè)(崗位)。報考取消聘用計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合規(guī)定條件的其他專業(yè)（崗位）。

（3）應聘人員須于2016年5月14日到報名地點領取準考證。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為初試、面試和筆試，初試成績不計入考試總成績，面試成績和筆試成績，合計為考試總成績，分別占總成績的70%和30%。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（一）初試。聘用計劃數(shù)在15人及以下的，進入面試范圍人員按1：5的比例確定，聘用計劃數(shù)在16人及以上的，進入面試范圍人員按1：3的比例確定。對計劃聘用人數(shù)與最終報名確定的應聘人數(shù)超過上述比例的招聘崗位，增加初試環(huán)節(jié)。初試采用結構化面試方式進行，根據(jù)初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定進入面試范圍人員。初試具體要求和安排在網(wǎng)站上另行公告。初試成績和進入面試范圍人員名單初試結束后在網(wǎng)站上公布。

初試定于5月中旬進行，具體時間、地點等有關事宜另行公告。

（二）面試。面試形式為試講，滿分100分。主要考察應聘者的基本教學素質和能力。試講內(nèi)容為各招聘專業(yè)初中現(xiàn)行教材(含經(jīng)濟學校音樂崗位)，其中，學前教育為幼兒園現(xiàn)行教材，小學教育、經(jīng)濟學校和福田汽車職業(yè)中專崗位為結構化面試。試講前考生備課40分鐘，試講10分鐘，試講成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場試講結束后向應聘人員宣布。為保證試講成績的公平、公正，報名人數(shù)較多的專業(yè)需使用兩組以上評委的，使用修正系數(shù)法計算最終成績，現(xiàn)場只公布考生在本試講室的原始成績。修正成績=考生試講成績×修正系數(shù)(本專業(yè)全部考生試講成績平均值÷考生所在試講組全部考生試講成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分)。為保證應聘人員素質，試講成績設置最低分數(shù)，試講成績低于60分的不能進入筆試范圍。

面試考務費70元。

面試定于5月下旬進行，具體時間、地點等有關事宜另行公告。