渝北區(qū)2016年第二季度面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（三）堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘45個(gè)教育事業(yè)單位132名教師。具體招聘單位、崗位詳見《渝北區(qū)2016年第二季度公開招聘教師崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年滿18周歲且年齡在30周歲及以下，即1985年4月6日及以后出生；
6.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；除音、體、美、信息技術(shù)、中職專業(yè)學(xué)科外，其他學(xué)科要求所學(xué)專業(yè)為師范類專業(yè)（碩士研究生要求本科階段專業(yè)為師范類）。
7.取得相應(yīng)等級的教師資格證書（2016年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，須在2016年7月31日前取得，否則取消聘用資格）；中職專業(yè)學(xué)科（計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、建筑、數(shù)控技術(shù)，下同）崗位暫不作要求，但須在2017年7月31日前取得，否則取消聘用資格；
8.符合所報(bào)考崗位需要的其他條件（詳見《一覽表》）；
9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教
育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入處理），無法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
1.網(wǎng)上報(bào)名
2016年4月7日上午9:00至4月11日中午12:00，報(bào)考者登錄網(wǎng)址http://183.230.20.49:10000/，在線點(diǎn)擊報(bào)名。報(bào)名采取定學(xué)校、定學(xué)科進(jìn)行，報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名，在報(bào)考同一單位同一崗位的人員內(nèi)競爭，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.現(xiàn)場資格審查
網(wǎng)上報(bào)名成功后，考生于2016年4月10日至4月11日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00提供以下材料到重慶市渝北區(qū)人力社保服務(wù)中心2樓大廳（空港新城桂馥二支路18號(hào)）進(jìn)行資格審查。
①本人身份證、②畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件代替）、③教師資格證書（2016年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生可暫不提供）、④普通話等級證書、⑤碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、⑥英語等級證書，上述①—⑥證件原件及復(fù)印件（A4紙）各1份；⑦《渝北區(qū)2016年第二季度公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件2，往屆畢業(yè)生須檔案所在單位加蓋公章、應(yīng)屆畢業(yè)生須畢業(yè)學(xué)校加蓋公章）一份，⑧近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）；⑨屬區(qū)外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員的，須提供所在單位及其主管部門出具的《同意報(bào)考證明》。
現(xiàn)場確認(rèn)如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
（注：只在網(wǎng)上報(bào)名不到現(xiàn)場確認(rèn)并接受資格審查的，視為報(bào)名無效，不予核發(fā)準(zhǔn)考證，不能參加考試）。
3.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2016年4月15日至4月16日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00到重慶市渝北區(qū)人力社保服務(wù)中心三樓323大會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄考試資格。
（二）筆試
1.時(shí)間及地點(diǎn)：初定為2016年4月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容及方式：采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占50%）和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占50%）（參照2016年考試大綱，可在重慶市人力社保網(wǎng)下載），專業(yè)科目筆試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。
3.筆試成績等相關(guān)事宜詳見重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn/），筆試成績、進(jìn)入面試人員信息一般在筆試結(jié)束10天左右公布，請報(bào)考人員自行查詢。
(三)面試
面試由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。
面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例，按筆試總成績從高分到低分依次確定。若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入面試。
面試方式及分值如下：
1.藝體學(xué)科崗位（音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育學(xué)科）：采取專業(yè)技能測試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，分值為100分。
專業(yè)技能測試[占面試的70%]：考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場展示所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)技能，主要考核考生的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。
結(jié)構(gòu)化面試[占面試的30%]：考察應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、思維和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。