按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(濟(jì)人字[2007]91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(濟(jì)人字[2009]13號(hào))有關(guān)規(guī)定，學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名專(zhuān)業(yè)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。
2、具有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能。
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在40周歲以下(1972年4月20日以后出生)。
4、具備崗位要求的其他條件。
在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計(jì)劃和崗位
本次招聘擬向社會(huì)公開(kāi)招聘教師11人，具體招聘崗位和崗位要求詳見(jiàn)《2012年濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》(附件1)。
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式。以電子郵件的方式報(bào)名(也可直接到學(xué)校組織人事科報(bào)名)，應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)或濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)(www.sdjtgjx.com)下載《2012年濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)，按要求規(guī)范填寫(xiě)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間。報(bào)名截止時(shí)間為2012年4月 20日12:00(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。本次考試不收取考務(wù)費(fèi)。
3、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式。
單位地址：濟(jì)南市槐蔭區(qū)濟(jì)西生活區(qū)2號(hào)(京滬高鐵濟(jì)南西站西兩公里)。濟(jì)南西站乘坐38路公交車(chē)到濟(jì)鐵高技校站下車(chē)即到。
電子信箱：tyrs2828@126.com
聯(lián)系電話：0531-87292823,87292856。手機(jī)：15288879263
聯(lián)系人： 王老師、劉老師。
4、資格審查。學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格初審，電話通知資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員本人于2012年4月21日(星期六)13:30—17:00到校交驗(yàn)有關(guān)證件，進(jìn)行資格確認(rèn)。資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘者需提供以下相關(guān)材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷;本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能資格證原件及以上證件復(fù)印件各2份;其他能夠反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料(如職稱證書(shū)等);一寸彩色照片二張;屬在職人員應(yīng)聘的，須提供所在單位同意報(bào)考的意見(jiàn)證明。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的(須保證能在2012年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū))，須提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見(jiàn)書(shū)。符合筆試加分政策的應(yīng)聘人員，還應(yīng)提供筆試加分相關(guān)證明材料(詳見(jiàn)后面)。通過(guò)資格審查者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給筆試通知書(shū)。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考崗位與審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。
5、筆試成績(jī)加分。由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(指2007年、2008年、2009、2010年招募和選派的)，經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的，筆試成績(jī)加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
筆試加分相關(guān)材料具體包括：“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣(市)區(qū)人力資源社會(huì)保障(人事)局出具的考核材料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加5分。
四、考試內(nèi)容及方法
考試時(shí)間：2012年4月22日(星期日)
考試分為筆試、試講(含答辯)和實(shí)際操作，應(yīng)聘人員參加全部考試，并分別按20%、60%、20%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。
1、筆試
筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)，主要考察應(yīng)聘者所報(bào)崗位的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)掌握情況。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下由學(xué)校組織相關(guān)專(zhuān)家封閉出題和閱卷。
2、試講(含答辯)。試講(含答辯)主要從表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能，試講內(nèi)容在所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)自選，授課內(nèi)容按15分鐘準(zhǔn)備，答辯按8分鐘準(zhǔn)備。試講(含答辯)考官由德才兼?zhèn)�、辦事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員組成，每組試講(含答辯)考官不少于7人。試講(含答辯)采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。試講(含答辯)期間，市人力資源和社會(huì)保障局為每個(gè)考試組選派1名社會(huì)監(jiān)督員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
3、實(shí)際操作。實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能，時(shí)間為60分鐘。實(shí)際操作考官由德才兼?zhèn)�、辦事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員組成，每組實(shí)作考官不少于3人。實(shí)際操作采取百分制計(jì)分，取所有考官的平均分為應(yīng)聘者的得分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
考試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)(應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)低于60分，則不予聘用)，按照招聘崗位，由高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績(jī)相同，則按試講(含答辯)成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人選(若出現(xiàn)試講(含答辯)成績(jī)也相同，則以筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢人選)(在考核體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))�？荚嚳偝煽�(jī)、進(jìn)入考核體檢人員名單于考試結(jié)束后及時(shí)在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)和學(xué)校網(wǎng)站(www.sdjtgjx.com)公布。
五、考核、體檢
考核體檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等規(guī)章制度�？己酥饕扇〔殚啓n案、單位走訪調(diào)查和個(gè)別談話的方式，考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)棄權(quán)或考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，初步確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行7個(gè)工作日公示無(wú)異議后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。聘用人員備案后，由學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;受聘人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期為12個(gè)月。
七、相關(guān)待遇
正式聘用的人員納入事業(yè)單位人員編制，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。
八、招聘紀(jì)律
招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，全程在紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
學(xué)校組織人事科咨詢電話：0531—87292823。
學(xué)校紀(jì)委電話： 0531-87292805。
市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0531—66605958 66605906 66605913
附件1：2012年濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校公開(kāi)招聘人員崗位匯總表
濟(jì)南鐵路高級(jí)技工學(xué)校公開(kāi)招聘報(bào)名表