北海市教育局2016年赴西北師范大學招聘引進人才招聘公告
為更好地貫徹落實北海市委組織部、市人社局《關于赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才的通知》文件精神，加強我市教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，解決教師緊缺的問題，我局擬于3月20日組織市直學校專家組到西北師范大學參加2016年春季大型就業(yè)雙選會公開招聘人才45名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
見《北海市教育局通過綠色通道招聘急需人才計劃表》和《北海市教育局2015年赴區(qū)外招聘引進人才計劃表（第五批）》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有良好的品行。
（三）具有正常履行職責的身體條件。
（四）招聘對象符合下列條件之一：
1.“211”工程院校、教育部直屬師范院校和省重點師范院校畢業(yè)的碩士及以上學位研究生。
2.本科學歷并具有學士學位的教育部直屬師范院校免費師范畢業(yè)生(近5年畢業(yè))。
3.本科學歷并具有學士學位的各高等院校畢業(yè)的具有副高級以上職稱在職在編教師。
4.各省級以上重點師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生。
（五）年齡為35周歲以下(具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務資格人員年齡原則上可放寬到45周歲以下，特別優(yōu)秀的還可適當放寬)。
（六）資格條件：
1.應聘者的學歷、專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)資格必須與報考崗位要求的學歷、專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)資格同時一致。
2.北海市（含縣區(qū)）在職在編的工作人員不在招聘范圍。
三、招聘工作流程
（一）發(fā)布公告。
2016年3月15日北海市教育局網(wǎng)站（http://www.bhedu.com.cn）及有關師范院校媒體網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名面談。
應聘者2016年3月20日上午8：30－12：00到甘肅省蘭州市西北師范大學2016年春季大型就業(yè)雙選會現(xiàn)場遞交個人簡歷和報名表，用人單位接受畢業(yè)生的咨詢，初步了解應聘者的基本情況，認為符合用人崗位要求、比較優(yōu)秀和學校初步有意向考察的，填寫《北海市教育局赴區(qū)外招聘人才面試考核表》、收集應聘考生的材料，約定面試時間、地點。“211”工程院校、教育部直屬師范院校和省重點師范院校畢業(yè)的碩士及以上學位人員；本科學歷同時具有學士學位、副高級以上職稱的各師范院校畢業(yè)的在職在編教師;各省級以上重點師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生原則上按崗位數(shù)1：3比例確定面試人數(shù)。教育部直屬師范院校免費師范生畢業(yè)生不受人數(shù)比例限制。
（三）組織考試（面試、筆試）：
1.教育部直屬師范院校免費師范畢業(yè)生按廣西教育廳 人力資源和社會保障廳機構(gòu)編制委員會辦公室 財政廳《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)關于貫徹落實<教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)實施辦法>的意見>的通知》（桂教〔2010〕16號）的意見通過雙向選擇的方式，經(jīng)用人單位面試了解后擇優(yōu)聘用。
2.面試。碩士研究生、副高職稱的人員、各省級以上重點師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生招聘面試分文科類、理科類進行。各崗位原則上按1：3比例確定面試人員后，分別由專業(yè)人員組成面試考官組進行分組面試，3月20日下午起通過電話方式通知面試內(nèi)容、方式、時間和地點。面試包括現(xiàn)場試講和答辯。試講內(nèi)容從學科現(xiàn)用中小學教材中由考核組領導、專家選一篇課文進行試講，試講時間15分鐘。答辯內(nèi)容：根據(jù)試講內(nèi)容及涉及相關的知識由考核組領導、專家進行提問答辯，答辯時間為5分鐘。碩士研究生、副高職稱的人員由各單位根據(jù)應聘人員面試成績高低確定聘用人員，各省級以上重點師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生要經(jīng)過筆試后根據(jù)面試和筆試成績確定聘用人員。
3.筆試。各省級以上重點師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生經(jīng)過面試后根據(jù)面試的成績優(yōu)劣確定筆試人選，3月20日下午起通過電話方式通知筆試人員及筆試的時間和地點，最后各單位根據(jù)面試和筆試成績高低確定聘用人員。
（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議�？荚嚭细窈蠼�(jīng)考核了解優(yōu)秀的人員，經(jīng)雙方協(xié)議，簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
（五）跟蹤了解。已簽訂就業(yè)已意向協(xié)議書的人員，用人單位要繼續(xù)跟蹤了解情況，應屆畢業(yè)生的待取得學歷畢業(yè)證書后按錄用程序辦理入編手續(xù)，已具備全部資格條件證件材料的人員即可按聘用程序辦理入編手續(xù)。
四、組織領導
本次招聘工作在北海市委組織部、市紀委監(jiān)察局、市人社局、市編委辦的監(jiān)督指導下由市教育局負責具體組織實施。
五、紀律要求
（一）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（二）實行回避制度。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員，在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系等親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，報北海市人社局、編委辦同意后解除聘用合同，予以清退。
北海市教育局2015年赴區(qū)外招聘引進人才計劃表（第五批）
北海市教育局
2016年3月15日
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