為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2012年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2010〕10號(hào))文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校概況
天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)附屬外國(guó)語(yǔ)學(xué)校(天津外國(guó)語(yǔ)學(xué)校)，被社會(huì)上親切地稱(chēng)為“小外”，是1964在周恩來(lái)總理的親自關(guān)懷批示下創(chuàng)建的全國(guó)首批七所外國(guó)語(yǔ)學(xué)校之一，郭沫若題寫(xiě)校名，是教育部多次下發(fā)文件要求重點(diǎn)辦好的外語(yǔ)特色完中校。學(xué)校占地面積近百畝，建筑面積5萬(wàn)平米�，F(xiàn)為天津市直屬重點(diǎn)中學(xué)，首批示范校，全國(guó)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校副理事長(zhǎng)校。原毛澤東主席、周恩來(lái)總理的翻譯、聯(lián)合國(guó)副秘書(shū)長(zhǎng)冀朝鑄任名譽(yù)校長(zhǎng)。天津市委市政府等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持“小外”的辦學(xué)，多次到校視察、慰問(wèn)，對(duì)學(xué)校取得的教育教學(xué)成績(jī)給予高度評(píng)價(jià)。
“小外”突出外語(yǔ)特色，開(kāi)設(shè)英、日、德、法、西五個(gè)語(yǔ)種為第一外語(yǔ)，使用國(guó)外原版教材，采用小班教學(xué)，從初一至高三均有外籍教師授課，并開(kāi)設(shè)英、日、德、法、西等第二外語(yǔ)。
“小外”現(xiàn)有在校生2400人，48個(gè)教學(xué)班。教職員工237人。
二、招聘原則
我校2012年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘計(jì)劃崗位名稱(chēng)
2012年我校計(jì)劃擬聘教師17人，原則上均要求碩士以上學(xué)歷。其中語(yǔ)文教師2人、數(shù)學(xué)教師2人、英語(yǔ)教師4人、西班牙語(yǔ)教師1人、法語(yǔ)教師1人、物理教師2人、歷史教師2人、政治教師1人、體育教師1人、心理學(xué)教師(兼醫(yī)務(wù))1人。
四、招聘范圍與對(duì)象
招聘接受全日制大學(xué)碩士研究生及以上教育的畢業(yè)生。
五、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好品行;
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力;
6.具有崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
3.曾被開(kāi)除公職的人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
(三)各崗位具體應(yīng)聘條件見(jiàn) 2012年招聘人員崗位信息表(點(diǎn)擊下載)
六、崗位待遇
按照國(guó)家、天津市教委事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。
七、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，具體程序如下：
(一)制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。
(二)發(fā)布招聘公告 (2012年4月6日-16日)
在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)和天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)附屬外國(guó)語(yǔ)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.tfls.cn)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(三)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名(2012年4月17—21日)
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為5天，具體報(bào)名方式詳見(jiàn)天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
2.資格初審(2012年4月22—24日)
學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，通過(guò)人員到天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站確認(rèn)報(bào)名并按要求交費(fèi)。
(四)考核
1.筆試(2012年4月26日下午14:00—15:30)：收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證及下載打印的《筆試通知單》，按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員并電話(huà)通知面試時(shí)間及具體要求。
2.面試：進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：學(xué)生證(或畢業(yè)證、學(xué)位證)、戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得的獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等相關(guān)證件原件和復(fù)印件及近期免冠彩色照片1張。
考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。
3.試講：根據(jù)面試成績(jī)確定試講人員�？忌鷮⑽倚Ｌ崆巴ㄖ⑹孪葴�(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出結(jié)果。
試講結(jié)束后，按照筆試、面試、試講成績(jī)5：3：2的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)60分為及格線(xiàn)，通過(guò)及格線(xiàn)的考生按總成績(jī)由高到低排序，確定參加體檢人員。
(五)體檢 (2012年5月)
被我校確定參加體檢的人員參加我校指定醫(yī)院的體檢，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不符合要求，將取消聘用資格。
(六)考察 (2012年5月)
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。
(七)公示 (2012年5月)
我校根據(jù)考核情況確定最終擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。
(八)報(bào)批與備案 (2012年5月)
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門(mén)審核、備案。
(九)簽訂協(xié)議(2012年5月)
學(xué)校與擬錄用人員草簽用人協(xié)議。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
我校公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為，對(duì)有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，一律取消聘用資格。
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：022--26353573
招聘工作監(jiān)督電話(huà)：022--26295556
天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)附屬外國(guó)語(yǔ)學(xué)校
2012年3月