山東省泰安第一中學(xué)2016年招聘高層次緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章
山東省泰安第一中學(xué)創(chuàng)建于1899年，是山東省首批辦好的十九所重點(diǎn)中學(xué)之一、省級(jí)規(guī)范化學(xué)校。為擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源，泰安市政府在泰安高新技術(shù)開發(fā)區(qū)新建泰安一中新城校區(qū)。經(jīng)泰安市政府批準(zhǔn)，2016年面向全國(guó)公開招聘100名高層次緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和崗位數(shù)量
1、面向全國(guó)公辦學(xué)校招聘在編在職優(yōu)秀高中教師15人，詳細(xì)招聘計(jì)劃見附件。
2、面向教育部直屬六所大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）及其他國(guó)家“985工程”、“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)招聘本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生85人，詳細(xì)招聘計(jì)劃見附件。
二、招聘條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具有良好的品行、適應(yīng)崗位的身體條件和招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；具有高級(jí)中學(xué)教師資格證書，普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上，語(yǔ)文學(xué)科二級(jí)甲等及以上。另外，還須符合以下條件：
1、在編在職教師崗位：在職教師應(yīng)具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，課堂教學(xué)水平高，教學(xué)成績(jī)突出。年齡在40周歲以下（1975年6月30日以后出生），特級(jí)教師年齡放寬到45周歲以下（1970年6月30日以后出生）。
2、畢業(yè)生崗位：大學(xué)畢業(yè)生在校期間綜合素質(zhì)表現(xiàn)好，年齡在30周歲以下（1985年6月30日以后出生），博士學(xué)位人員放寬到35周歲以下（1980年6月30日以后出生）。
海外留學(xué)人員應(yīng)聘者，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
有工作單位的和定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得工作單位或定向、委培單位同意。泰安市范圍內(nèi)現(xiàn)有在編在職教師不能應(yīng)聘；在讀高校學(xué)生不能應(yīng)聘（不含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生），也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
三、報(bào)名及考試
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行�！ �
報(bào)名時(shí)間：2016年3月10日 9：00－3月23日16：00
報(bào)名網(wǎng)址：泰安人事考試中心：http://taks.tars.gov.cn
具體辦法：
1、個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄泰安人事考試中心網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員應(yīng)使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序和提供虛假證明材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加泰安市事業(yè)單位公開招聘。
2、單位初審。招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如果招聘單位在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天）未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行初審，則視為自動(dòng)通過(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
3、打印報(bào)名材料。單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生需下載打印《2016年泰安一中高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，供資格審查時(shí)使用。
4、確定、公布考試方式。根據(jù)招聘崗位報(bào)名人數(shù)，確定每個(gè)招聘崗位的考試方式并在泰安人事考試中心網(wǎng)站上進(jìn)行公布。招聘崗位報(bào)名人數(shù)100人以上（含100人）的，采取先筆試，后試講的考試方式進(jìn)行；招聘崗位報(bào)名人數(shù)在40人（含40人）至99人的，采取先答辯，后試講的考試方式進(jìn)行；招聘崗位報(bào)名人數(shù)在39人（含39人）以下的，采取直接試講的方式進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
5、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。對(duì)于確定進(jìn)行筆試的招聘崗位，應(yīng)聘人員要于2016年4月6日—8日登錄泰安人事考試中心網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。筆試不再收取筆試考務(wù)費(fèi)用。
6、筆試。確定進(jìn)行筆試的各招聘崗位筆試內(nèi)容不分學(xué)科，主要考察教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（滿分100分），包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等相關(guān)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2016年4月9日上午9∶00－11∶00
筆試成績(jī)?cè)谔┌踩耸驴荚囍行木W(wǎng)站上公布。
7、確定進(jìn)入試講范圍人員
（1）先筆試后試講的招聘崗位（100人以上）：筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入試講人員，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。實(shí)際參加筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入試講人員。
（2）先答辯后試講的招聘崗位（40-99人）：根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，審查通過(guò)的人員按照有關(guān)要求參加答辯，采用問(wèn)題答辯的形式（不超過(guò)5分鐘）進(jìn)行。答辯的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。答辯成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并同時(shí)在泰安人事考試中心網(wǎng)站上公布。
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照答辯成績(jī)由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入試講人員，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。實(shí)際參加答辯人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入試講人員。
（3）直接試講的招聘崗位（39人以下）：根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員，現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，全部進(jìn)入試講。進(jìn)入試講人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注泰安人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。
答辯、試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。答辯、試講不再收取面試考務(wù)費(fèi)用。
試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)等。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。試講成績(jī)?cè)谔┌踩耸驴荚囍行木W(wǎng)站公布。
此次招聘考試的試講成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，筆試成績(jī)或答辯成績(jī)均不再計(jì)入總成績(jī)。
四、考察體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和報(bào)名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（即試講成績(jī)），由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選�？疾祗w檢人選的試講成績(jī)不得低于60分，其中對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位，擬確定為考察體檢人選的試講人員試講成績(jī)不得低于形成競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位進(jìn)入考察體檢所有人選的試講最低成績(jī)。
如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)試講成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)（或答辯成績(jī)）由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)（或答辯成績(jī)）也并列或者沒(méi)有筆試成績(jī)（或答辯成績(jī)）的按貧困生、省優(yōu)秀畢業(yè)生等順序確定人選。
體檢醫(yī)院由市人力資源社會(huì)保障部門確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他參加試講人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題符合聘用條件的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系（一般不低于3年），列事業(yè)編制，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受待遇。事業(yè)單位公開招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他
本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡(jiǎn)章》由泰安市人力資源和社會(huì)保障局、泰安市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0538—6991182（人社）
0538—6991878、5885101（教育）
附：2016年泰安一中招聘崗位計(jì)劃表（在編在職教師類）、
2016年泰安一中招聘崗位計(jì)劃表（畢業(yè)生類）
泰安市人力資源和社會(huì)保障局 泰安市教育局
2016年3月2日