鄧州市關(guān)于公開(kāi)招聘2002年孝感師范委培畢業(yè)生為農(nóng)村小學(xué)教師公告（第1號(hào)）
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全市教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)步提高和城鄉(xiāng)教育事業(yè)的均衡發(fā)展，經(jīng)市委、市政府研究，決定公開(kāi)招聘2002年孝感師范委培畢業(yè)生為農(nóng)村小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、指導(dǎo)思想和原則
貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘人員質(zhì)量。定向招聘一批農(nóng)村小學(xué)教師。
二、招聘數(shù)量
本次招聘農(nóng)村小學(xué)教師33名。采取獨(dú)立報(bào)名，統(tǒng)一考試，獨(dú)立錄取，聘用后統(tǒng)一分配到缺編嚴(yán)重的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小學(xué)任教。
三、招聘對(duì)象、資格、條件及有關(guān)要求
（一）招聘對(duì)象
此次招聘對(duì)象專(zhuān)指1999年由鄧州市教育局委托孝感師范學(xué)校培養(yǎng)的2002年畢業(yè)且派遣到鄧州市教育局的畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證和畢業(yè)生檔案仍保管在鄧州市教體局或鄧州市人才交流中心且尚未就業(yè)的。今年是2002年畢業(yè)的孝感委培師范生最后一次招聘考試，凡符合條件的必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名并參加考試，逾期視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。
（二）招聘資格
1、必須取得小學(xué)及其以上教師資格證。
2、身體健康。
（三）招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，思想素質(zhì)好。
2、忠誠(chéng)教育事業(yè)，為人師表，有較高的文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和教育教學(xué)能力。
3、團(tuán)結(jié)同志，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
4、無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)參加國(guó)家禁止的組織或活動(dòng)記錄。
（四）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)刑事處罰的；
2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
5、其他不符合報(bào)考條件的。
四、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年2月4日－5日，上午8:00－12:00，下午2:00－6:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：鄧州市人事考試中心。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)報(bào)名。
4、報(bào)名費(fèi)用：考務(wù)費(fèi)及信息采集費(fèi)70元／人（其中考務(wù)費(fèi)60元，信息采集費(fèi)10元）。
5、咨詢(xún)電話(huà)：0377-62287819 62168623
6、報(bào)名要求：報(bào)考人員按照本公告要求報(bào)名。報(bào)名時(shí)考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實(shí)完整有效。
7、報(bào)名方法：報(bào)名者照片采取現(xiàn)場(chǎng)采集方式。報(bào)名時(shí)，本人持教師資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿（沒(méi)有戶(hù)口簿的出具父母一方或配偶的戶(hù)口簿，同時(shí)，提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩呐c父母一方的關(guān)系證明，配偶關(guān)系的提供結(jié)婚證）、有效身份證等證件的原件和復(fù)印件及未就業(yè)證明，并填寫(xiě)《鄧州市公開(kāi)招聘農(nóng)村小學(xué)教師報(bào)名登記表》一式兩份。
8、招聘工作整個(gè)過(guò)程的相關(guān)信息在市政府網(wǎng)站（http://www.dengzhou.gov.cn)和市政府大門(mén)口公開(kāi)欄內(nèi)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)了解。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件、資格及有關(guān)要求，由市人社局和教體局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格、條件或弄虛作假、違反招聘規(guī)定的將取消其資格。
（三）筆試、面試
1、筆試時(shí)間為2016年2月18日上午上午9:00至11:00�？键c(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員于2016年2月16日攜帶身份證、繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
2、筆試內(nèi)容：現(xiàn)行中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教材知識(shí)和小學(xué)教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)。
筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。
3、面試（講課）。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定參加面試人員。面試采用講課辦法進(jìn)行，每人講課8分鐘。
面試（講課）教材為小學(xué)五年級(jí)上冊(cè)現(xiàn)行教材(講課學(xué)科原則上按教師資格證上專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，如涵蓋不到的學(xué)科，文科講語(yǔ)文，理科講數(shù)學(xué)）。
面試（講課）滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試時(shí)間及具體事宜另行通知。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試（講課）成績(jī)×50％。
（四）體檢及考核
1、根據(jù)考試成績(jī)按由高分到低分順序，按擬招聘職位計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家新頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢由市人社局、教體局組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
3、考核工作由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
（五）公示
對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在市政府網(wǎng)站予以公示。公示期限為7天,公示期間市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接受實(shí)名舉報(bào)，舉報(bào)者需提供必要的證明材料或線(xiàn)索。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)核實(shí)的，不予聘用。
（六）聘用
1、人事部門(mén)在辦理審批手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘用人員資格進(jìn)行再次確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
2、擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，在市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用的人員試用期一年，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，不合格的取消聘用資格。試用期間和試用期滿(mǎn)合格人員分別享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
3、市人社局審批后，受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到教體局報(bào)到并接受崗前培訓(xùn)，未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
五、培訓(xùn)
根據(jù)國(guó)家政策，對(duì)新聘用的小學(xué)教師進(jìn)行為期不少于一周的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為教育理論、職業(yè)道德、新課改及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)故不參加培訓(xùn)者，取消其聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）為保證我市公開(kāi)招聘2002年畢業(yè)的孝感師范委培生工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予黨政紀(jì)處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、本方案由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
鄧州市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年1月28日