江干區(qū)教育局2016年1月公開招聘教師面試公告
本次招聘教師面試工作，由江干區(qū)教育局組織實施，在江干區(qū)紀委、江干區(qū)人社局、江干區(qū)編制辦等部門監(jiān)督指導下，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格依照程序進行。
一、面試時間
2016年1月30日（周六）
二、面試地點
杭州市采荷實驗學校（即筆試考點）
三、面試對象
根據招考崗位，按筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試對象（筆試缺考等導致有效人數不足1:3的，按實際人數進入面試；筆試成績按1:3的最后一名出現同分的，則該同分人員均進入面試）。此次招聘教師進入面試人員對象名單已在江干教育網公布。
四、面試形式
采取模擬上課、回答問題、才藝表演相結合的形式，時間共20分鐘（報考學校財務崗位的除外）。模擬上課，也即虛擬的上課。是指在沒有學生的情況下，教師用自己的語言描述出來的一種上課形式。是教師在無學生的情況下模擬課堂教學的情景，展開教學活動的過程。報考音樂、美術、學前教育崗位的模擬上課時間10分鐘，報考其他崗位的模擬上課時間15分鐘。
回答問題，考生根據主考提出的問題進行回答，時間5分鐘。
報考音樂、美術、學前教育崗位的，增加才藝表演環(huán)節(jié)，時間5分鐘。
報考學校財務崗位的，采取回答問題的形式，時間20分鐘。
五、面試流程
1、報到。面試人員持有效身份證、面試通知書按要求準時到候考室報到，由考場工作人員核查身份。
2、抽簽。面試人員按考生筆試成績從高分到低分（同分則按姓氏筆畫由簡到繁的順序）抽簽的辦法確定面試的順序并按抽簽號就坐。
孕婦等行動不便者如要求先行面試準予許可。遲到時間尚未到30分鐘的，只予以抽取剩余的簽號。
3、上交物品。所有手機等通訊設備、筆記本（平板）電腦等上網設備均關閉后上交工作人員統(tǒng)一保管。否則，面試成績按0分計算。
4、備課。考生須胸掛抽簽號在候考室等候，由工作人員按順序引領進入備課室，備課時間60分鐘。備課室備有課本、課題、草稿紙（報考財務崗位的無課本、課題，只備有統(tǒng)一草稿紙），考生備考時不得使用任何自備材料，隨身攜帶物品放置在統(tǒng)一地點。
5、進場面試。進入考場后，主考評委向考生宣讀面試要求，請仔細聽講，期間不得透露自己的姓名。
模擬上課時間為15分鐘（音樂、美術、學前教育為10分鐘），（學校財務崗位考生回答問題，時間20分鐘）。考生可以把專家評委等人員當作“臨時學生”，但不互動，不回答問題，考生自問自答。模擬上課不使用電教設備，不做演示實驗，只使用粉筆、黑板、肢體動作等。從教學目標設計、重、難點突破、教學方法、教學基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)、問題回答、才藝展示等對考生進行測評。
回答問題，時間5分鐘，主考提問2個問題后考生只須選其中1個回答。（學校財務須回答必答題2題和選答題1題，合計20分鐘）
音樂、美術、學前教育等專業(yè)的才藝特長表演系自選精小節(jié)目，自備器材，當場進行表演，時間5分鐘。
六、評分標準
本次面試評分以百分制進行量化評分。5名評委獨立評分，并由紀律監(jiān)督員簽名生效。面試成績滿分為100分，合格分為60分及以上，面試成績低于60分的不予錄取。在面試成績60分及以上合格人員中以筆試成績的50%和面試平均成績的50%之和計入總成績，總成績低于60分的為不合格，不予錄取。
具體計分辦法：面試去掉最高分，去掉最低分，其余分數折算平均分。平均分=（次高分×2+中間分+次低分×2）÷5�？偝煽�=筆試分×50%+面試分×50%。得分均四舍五入精確到小數點0.01。
體檢名單按招聘崗位和總成績1：1劃線產生。同校同崗位出現總成績并列時，以面試分成績?yōu)橐罁瑥母叻值降头峙判�，面試分數高者進入體檢。若面試成績也相同，則按總成績的小數點向后推，直至出現分數高低為止。以此確定體檢人員。
七、注意事項
1、考生按上、下午分批報到。安排在上午（全天）組面試的，須在6點50分前到達候考室。安排在下午面試的，須在11點50分前到達候考室（候考室設在行政樓4樓報告廳）。進場后10分鐘開始抽簽，即上午場7:00，下午場12:00.抽簽開始后遲到30分鐘及以上的（上午7:30、下午12:30），按自動放棄論，成績作0分處理。
2、考生若中途放棄面試的，應先向工作人員報告后再離開。
3、報考音樂、美術、學前教育崗位的考生，須進行才藝表演，考場不提供也不允許攜帶大型樂器，考生可使用自帶小型樂器、道具或錄放音機伴音，但禁止使用手機等通訊工具、筆記本（平板）電腦等上網設備進行伴音。
4、考生于次日向報考學校查詢面試成績及綜合成績。
江干區(qū)教育局
2016年1月21日