招聘會時間：12月30日上午9：00
招聘會地點：廣西師范大學育才就業(yè)指導中心
為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高魚峰區(qū)機關效能，根據(jù)魚峰區(qū)委、區(qū)政府關于全面加強魚峰區(qū)教師隊伍建設的要求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘區(qū)屬中小學教師。為確保此次招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘崗位
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招聘單位 |
崗位類別 |
招聘專業(yè) |
招聘人數(shù) |
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魚峰區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地管理服務中心 |
專業(yè)技術崗 |
會計與審計類 |
1 |
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魚峰區(qū)五里亭街道辦事處綜合事務管理服務中心 |
專業(yè)技術崗 |
中國語言文學及文秘類 |
1 |
初中6人：體育 2人（其中1人為優(yōu)秀人才接觸柳州計劃）、數(shù)學 2人（其中1人為優(yōu)秀人才接觸柳州計劃）、物理 1人、英語 1人
小學9人：語文 3人、數(shù)學 4人、英語 1人、信息 1人
二、招聘要求
1.具有中華人民共和國國籍；
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守紀律，品行端正，具有為人民服務的精神；
3.全日制統(tǒng)招師范類應屆大學畢業(yè)生（即2015年7月—2016年7月期間畢業(yè)的），本科以上（含本科）學歷、有學士以上（含學士）學位證書；專業(yè)教師需有教師資格證；2014年7月畢業(yè)的全日制統(tǒng)招師范類應屆大學畢業(yè)生，若有執(zhí)教經(jīng)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者也可適當放寬條件，參與本次招考；
4.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
5.報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件（詳見《魚峰區(qū)2016年中小學崗位需求計劃表》）。
三、招聘形式
我區(qū)擬在廣西師范學院、廣西師范大學設立招聘點，凡符合招考條件的人員均可持簡歷親自到現(xiàn)場投檔面試，屆時用人單位將組織人員遵循擇優(yōu)選拔的原則，面試應聘人員的口頭表達能力、溝通合作意識以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力等；根據(jù)用人單位面試情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，按照不少于1：3的比例確定進入面試的優(yōu)秀畢業(yè)生名單。
四、招聘程序
教育局
（一）第一階段：資格審查
凡接到面試通知的畢業(yè)生請按電話通知的時間持相關證件到各推薦學校進行資格初審，其中2014屆表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)生及2015屆畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證、普通話等級證等證件的原件及復印件，2016屆的應屆生需提供本人身份證、大學四年成績單、學校就業(yè)推薦表，并要確保如期拿到畢業(yè)證、學位證、普通話等級證、教師資格證；考生所提供的證件及材料原件必須真實可靠（若報考者的證件及材料不全，不真實或與報考職位條件不相符的，領導小組辦公室有權取消報考者的面試資格，所有責任由報考者自負）；各用人單位收取面試考生的個人簡歷及相關證件復印件，填寫好報考信息表一并提交區(qū)教育局復審。
（二）第二階段：組織出題
公開招聘的考試適用于應聘事業(yè)單位初級崗位的新進初任人員，考試科目與內(nèi)容根據(jù)用人單位所需專業(yè)及崗位特點確定，具體在區(qū)紀檢監(jiān)察部門、區(qū)人社局的參與督促下，由區(qū)教研室組織相關學科專業(yè)人員簽署命題保密協(xié)議進行命題。
（三）第三階段：組織面試
1.面試日期：待定。
2.面試地點：待定。
3.主考人員：現(xiàn)場招聘不少于1：3的比例入選對象。
4.考官：由招考領導小組成員、教育部門、人事部門及各學科優(yōu)秀教師組成面試考官組，每組七名考官。
5.面試內(nèi)容：考生從所報學科相關教材中隨機抽取一課時內(nèi)容進行試教（含說課（其中小學語文為教材解讀）、上課、反思和特長展示）。
6.面試教材：
初中教材——初一至初三年級正在使用的各科教材；
小學教材——小學一至六年級正在使用的各科教材。
7面試流程
抽教材：第一位考生 8：00抽簽，第二位考生8：20抽簽……（其余考生以此類推）。
備 考：當日待考的考生在指定的休息室休息，備考室每位考生準備時間為20分鐘。
考 試：每位考生20分鐘（說課（其中小學語文為教材解讀）、上課、反思、特長展示）。
面試現(xiàn)場計算分數(shù)，分數(shù)按照去掉最高和最低分后取平均分的方式計算�？荚嚱Y(jié)束后，將分數(shù)于考場公告欄公布。
事業(yè)單位
（一）現(xiàn)場招聘
招聘時間：2015年12月30日
招聘地點：廣西師范大學育才校區(qū) 廣西師范學院（總部）
根據(jù)擇優(yōu)選拔的原則，按照不少于1：3的比例確定進入面試的人員名單。
報名人員需投遞一份電子簡歷。郵箱：yfrlsb@sina.com
（二）面試
面試時間：初定2016年3月初（具體時間另行通知）
面試地點：初定魚峰區(qū)政府四樓會議室（具體地點另行通知）
面試資格審查：凡接到面試通知的畢業(yè)生請于面試前一天持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件（2016年畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）到魚峰區(qū)人力資源和社會保障局進行資格審核。
由現(xiàn)場招聘情況按1：3的比例擇優(yōu)確定面試人選，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試為主，面試成績滿分100分，60分（含）以上為合格。
（三）政審考核：根據(jù)面試成績排序，按招聘計劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，取消考核資格，從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（四）體檢聘用：經(jīng)考核合格的人員，組織到具有新錄用公務員體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。按照考試聘用的程序和標準，從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，并進行公示。公示期7天，公示無異議的，辦理相關聘用進編手續(xù)。
五、考核
根據(jù)面試成績排序，按招聘計劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
六、體檢
對考核合格人員，統(tǒng)一安排到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準；如應聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
七、公示、聘用審批
按照考試聘用的程序和標準，從考試成績、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，經(jīng)區(qū)教育局和區(qū)人事領導小組審核同意后，進行公示；公示無異議的，報市人社局審批。
八、加強領導，強化監(jiān)督
（一）相關部門、單位人事部門要切實加強對這次考試聘用工作的領導，精心組織，密切配合，形成合力，確�？荚嚻赣霉ぷ黜樌M行。
（二）嚴格實行回避制度；凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位；招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消考試資格：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的；
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
（四）各單位要嚴格按公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督；如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡曉嵐 3162402 0772-3161197
郵 箱：yfrlsb@sina.com
地 址：柳州市魚峰區(qū)教育局（柳州市靜蘭路10號302室）
郵 編：545005