晉江市2015年合同教師招聘通告
經(jīng)研究，決定招聘2015年晉江市合同教師，現(xiàn)將有關事項通告如下：
一、總體要求
2015年秋季我市合同教師聘用將按照《關于進一步規(guī)范全市合同教師管理的意見》（晉委辦[2014]147號）文件精神，繼續(xù)堅持嚴要求、高標準的原則，嚴格控制聘用總量，堅持準入標準，嚴格審查應聘人員資格。
二、招聘需求
各有關單位擬聘用合同教師需求見2015年合同教師需求表（附件1）。
三、招聘對象
1.報名參加我市2015年公辦教師公開招聘考試落聘人員。
2.晉江籍的全日制大專及以上師范類畢業(yè)生，非晉江籍的全日制本科及以上師范類畢業(yè)生（職業(yè)教育緊缺專業(yè)可以不限師范類畢業(yè)生）。
3.職業(yè)教育專業(yè)課新聘對象要求全日制本科及以上且專業(yè)對口的畢業(yè)生。
4.按原渠道管理的原晉江市過渡合同教師。
四、招聘條件
1.原渠道管理的原晉江市過渡合同教師
（1）年齡男在60周歲以下，女在55周歲以下。
（2）專業(yè)對口（原聘用為過渡合同教師滿5年的不作要求）。
（3）具備相應學段教師資格認定規(guī)定的學歷。
（4）持有相應學段的教師資格證。
2.其他人員
（1）年齡在18周歲以上、30周歲以下（即在1984年3月15日至1997年3月15日期間出生）。
（2）具備相應學歷和專業(yè)：小學、幼兒園全日制大專及以上，中學、職校全日制本科及以上；專業(yè)對口，其中中學各學科（不含書法），小學語文、數(shù)學、英語、信息技術、思品以及學前教育要求師范類專業(yè)，其余學科可以放寬到本科非師范類專業(yè)，全日制碩士研究生畢業(yè)生不限制師范類專業(yè)。武夷學院2015屆本科學前教育專業(yè)晉江籍畢業(yè)生視同師范類畢業(yè)生。
（3）持有相應的教師資格證。其中中學合同教師必須持有高中教師資格證；參加2015年6月教師資格證考試面試的應屆非師范類畢業(yè)生，已取得面試合格證，并且普通話、教育學、心理學均合格的人員，允許在12月31日前取得教師資格證，未能按時提供教師資格證的，將解除聘用合同；職業(yè)學校專業(yè)課教師非師范類畢業(yè)生允許在聘用一年內(nèi)取得相應的教師資格證，2016年8月前尚未取得教師資格證的，將解除聘用合同。
（4）普通話水平達到相應崗位標準，其中語文學科要求為二級甲等。
（5）體檢合格（以教師資格認定體檢標準為依據(jù)）。
（6）無違反計生規(guī)定、無刑事案件記錄。
五、招聘辦法
8月24日前，符合招聘條件的招聘對象攜帶以下材料到用人單位求職：①《2015年秋季晉江市合同教師聘用審批表》一式兩份（見附件2）；②《2015年福建省中小學、幼兒園教師公開招聘考試報名登記表》（參加2015年全省統(tǒng)一筆試人員從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印）；③身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、教師資格證、普通話證書、就業(yè)報到證原件及復印件、④縣級計生證明、鎮(zhèn)級綜治證明。
具體招聘辦法由用人單位制定。
六、合同教師待遇
1.合同教師基本工資由市財政按月?lián)芨丁?/P>
2.合同教師獎金及津補貼由各聘用單位根據(jù)實際情況，按本單位規(guī)定發(fā)放。
3.聘用單位自正式簽訂勞動合同之月起按照《社會保險法》的規(guī)定，為合同教師統(tǒng)一辦理“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金）手續(xù)。
4.合同教師基本工資由聘用單位按月造冊，經(jīng)教育局審批后，送市財政統(tǒng)一發(fā)放，按月足額匯入個人銀行賬戶。勞動合同終止后，聘用單位不再為解聘人員繳納社會保險費，解聘人員尚未達到退休年齡的，可以自行接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險關系。
5.合同教師和在編教師在請假、評優(yōu)評先、培訓、參加各種教育教學競賽等方面享有同等權利。
七、其他事項
1.資格初審由各用人單位負責，市教育局進行資格復審，初審通過但經(jīng)復審不符合招聘對象或條件的，以復審結(jié)果為準。
2.新聘合同教師體檢時間另行通知（請各單位資格復審合格人員及時關注晉江教育信息網(wǎng)公告公示欄）。
3.合同教師招聘結(jié)束后，符合招聘條件尚未聘用的，可于8月25日攜帶合同教師審批表到市教育局人事科登記，由市教育局發(fā)布求職信息，供尚未招滿的用人單位參考。
聯(lián)系電話：85686525
2015年合同教師師資需求表
2015年秋季晉江市合同教師聘用審批表
晉江市教育局
2015年8月20日