內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬盛樂實(shí)驗(yàn)學(xué)校2015年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
為滿足學(xué)校教學(xué)、科研、管理、服務(wù)工作需要，促進(jìn)學(xué)校的建設(shè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<2015年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案>的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2015〕69號(hào)）等文件精神，內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬盛樂實(shí)驗(yàn)學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱“師大附�！保�2015年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員29名，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
師大附校成立于2011年12月，是由內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、內(nèi)蒙古師范大學(xué)舉力創(chuàng)辦、老�；饡�(huì)捐贈(zèng)巨資支持建設(shè)的集幼兒園、小學(xué)、初中和普通高中為一體的高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)公辦學(xué)校，是內(nèi)蒙古師范大學(xué)所屬的處級(jí)事業(yè)單位和內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬中學(xué)的姊妹學(xué)校，教育教學(xué)接受自治區(qū)教育廳直接指導(dǎo)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額撥款。
師大附校地處內(nèi)蒙古師范大學(xué)盛樂校區(qū)校園內(nèi)，占地面積300余畝，總建筑面積近7萬(wàn)平方米，規(guī)劃辦學(xué)規(guī)模為78個(gè)教學(xué)班，可容納全日制在校生2000人，滿足1200名學(xué)生寄宿。
師大附校建有先進(jìn)的功能教室、完備的實(shí)驗(yàn)教學(xué)設(shè)施；建有體育館、網(wǎng)球教學(xué)中心（為國(guó)內(nèi)唯一一所兼有體育館和網(wǎng)球館的基礎(chǔ)教育學(xué)校）、塑膠操場(chǎng)、籃排球場(chǎng)、圖書館、電子閱覽室、語(yǔ)言實(shí)驗(yàn)室、心理咨詢中心等完善的教育教學(xué)設(shè)施；建有學(xué)生公寓、教師公寓、餐廳、醫(yī)務(wù)室、浴室、理發(fā)室和超市等完備的生活服務(wù)設(shè)施。
師大附校以創(chuàng)辦“高、精、新、特”的優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育學(xué)校為辦學(xué)定位，以“為每位學(xué)生發(fā)展提供適合的教育”為育人理念,緊緊依托內(nèi)蒙古師范大學(xué)的豐厚教育資源，著力實(shí)施30人小班化教學(xué)、少兒起點(diǎn)國(guó)際特色拓展教育、“勵(lì)志班”教育、寄宿制管理等先進(jìn)育人模式，努力建設(shè)成為人民滿意的12年一貫制基礎(chǔ)教育學(xué)校，建設(shè)成為自治區(qū)乃至國(guó)家的基礎(chǔ)教育示范基地。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，師大附校2015年度計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師29人，其中：定向招聘蒙漢兼通人員3人，定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目人員”）1人。具體詳見《內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬盛樂實(shí)驗(yàn)學(xué)校2015年度公開招聘工作人員崗位需求表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱“《崗位需求表》”）。
服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
大學(xué)生退役士兵是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。
蒙漢兼通人員是指：能熟練運(yùn)用掌握蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。
三、應(yīng)聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1．具有內(nèi)蒙古戶籍的人員；
2．全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；
3.不具有內(nèi)蒙古常住戶口、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：
（1）戶籍和檔案保留在原就讀學(xué)校、內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校畢業(yè)生；
（2）取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；
（3）在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生。
備注：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2015年12月31日；其他條件涉及的取得時(shí)間截止到2015年8月16。
（二）招聘條件
1．應(yīng)聘人員須具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）政治思想好，熱愛教育事業(yè)；
（4）具有良好的品行；
（5）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（6）年齡在18周歲以上，35周歲以下(1979年8月16日至1997年8月16日期間出生);
（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（8）具有符合崗位要求的工作能力；
（9）具有崗位要求的其他資格條件（詳見崗位需求表）。
（10）對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。
凡是到報(bào)名開始日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年、被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。
2．下列人員不得應(yīng)聘：
現(xiàn)役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址為師大附校官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://syxx.imnu.edu.cn，下同），應(yīng)聘人員登錄內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬盛樂實(shí)驗(yàn)學(xué)校人事招聘系統(tǒng)（見附件2，以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間
2015年8月17日9:00—2015年8月21日18:00。
3.報(bào)名要求
（1）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)核對(duì)是否符合應(yīng)聘條件和相關(guān)要求。
（2）應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、資格復(fù)審、面試所使用的證件應(yīng)一致。
（3）每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，上傳照片須為本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為100KB以下）。填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（包括上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、系（學(xué)院）、專業(yè)）以及到報(bào)名開始之日前的工作簡(jiǎn)歷（包括工作起止年月，工作或服務(wù)單位，所從事的主要工作），時(shí)間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過(guò)。
（4）報(bào)考者要在反復(fù)核對(duì)所填信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。信息提交后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并認(rèn)真核對(duì)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)修改（特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改）。
（5）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試和聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（6）用戶名是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。
（7）報(bào)考人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫的聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（8）報(bào)名期間，師大附校安排專人值班，負(fù)責(zé)回答應(yīng)聘人員咨詢，咨詢電話：0471—4392457。
（二）資格初審
資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。師大附校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于報(bào)名開始之日起進(jìn)行資格初審，在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)在網(wǎng)上審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)退還應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息2日內(nèi)登錄招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果（重新修改信息的，從修改日算起，其中：2015年8月21日?qǐng)?bào)名的應(yīng)聘人員，要隨時(shí)查詢自己的資格初審結(jié)果）。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審工作截至2015年8月22日18：00時(shí)結(jié)束。
（三）打印準(zhǔn)考證
資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員務(wù)必于2015年8月24日9:00—18：00登錄招聘系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)和時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）筆試
1．筆試開考比例
每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶4時(shí)方可開考。達(dá)不到該比例的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。如招聘崗位屬用人單位急需的關(guān)鍵崗位或急聘的高層次、短缺專業(yè)人才，用人單位申請(qǐng)后，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
2．筆試科目及內(nèi)容
筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，滿分100分，考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)，不指定參考書目。
3．筆試方式及試卷語(yǔ)種
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的考生，必須用漢文作答；選擇蒙文試卷的考生，必須用蒙文作答；報(bào)考蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，必須選用蒙文試卷并用蒙文作答，面試必須用漢語(yǔ)作答。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
4．筆試成績(jī)計(jì)算
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。
5．筆試時(shí)間和地點(diǎn)
統(tǒng)一在準(zhǔn)考證上公布。
6．最低合格分?jǐn)?shù)線
師大附校根據(jù)筆試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。
7．除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不接受考生的查分申請(qǐng)。
（五）資格復(fù)審
1．進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定
筆試結(jié)束后，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照每個(gè)崗位考生筆試成績(jī)從高到低的排序和各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單連同全部應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線等信息將統(tǒng)一在師大附校網(wǎng)上公布。
2．資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)規(guī)定要求提前3天在師大附校網(wǎng)上公布。
3．資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合報(bào)考崗位要求的資格條件。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
4．考生參加資格復(fù)審時(shí)需攜帶的材料
（1）《報(bào)名登記表》（各一式二份，由考生在師大附校網(wǎng)自行打�。�、身份證（或護(hù)照）、戶口簿（或戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件）或戶口所在公安局出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證之前，持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處、研究生院<處>公章的證明原件及復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。
（2）戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源的全日制普通高校畢業(yè)生和2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁(yè)（或復(fù)印件）或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安局出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
（3）考生屬機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，還須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，還須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。
（4）應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，屬于服務(wù)基層項(xiàng)目生的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員要按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，否則取消面試資格。
6.因資格復(fù)審不合格或不在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審而取消應(yīng)聘資格,致使面試名額出現(xiàn)空缺的,從未進(jìn)入資格復(fù)審范圍且筆試成績(jī)達(dá)到最低錄取分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
7．對(duì)于用人單位急需的關(guān)鍵崗位或急聘的高層次、短缺專業(yè)人才，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試比例的，經(jīng)師大附校報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低面試比例。
8．面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求等，將通過(guò)師大附校網(wǎng)公布或在《面試通知書》上注明。
（六）面試
1．面試方式
面試滿分100分。由考官在試講（面試）后現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。應(yīng)聘人員試講（面試）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
教學(xué)崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須用漢語(yǔ)試講，按照抽簽順序，對(duì)試講內(nèi)容準(zhǔn)備15分鐘、試講15分鐘；行政、教輔崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，蒙漢兩種語(yǔ)言可自行選擇，作答時(shí)只能用所選擇的語(yǔ)言作答，不能混用；報(bào)考“蒙漢兼通”定向崗位的人員，須用漢語(yǔ)作答。不按要求作答的，按零分處理。
2．對(duì)于行政、教輔崗位，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；對(duì)于教學(xué)崗位，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）總成績(jī)的計(jì)算及進(jìn)入體檢和考察范圍人選的確定
1．考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試總成績(jī)×50%。
2．考試工作結(jié)束后，加權(quán)計(jì)算參加面試人員的考試總成績(jī)，并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，并將面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
3．同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字）出現(xiàn)并列，將按照公共科目筆試成績(jī)的由高到低，確定進(jìn)入體檢和考察人選。若公共科目筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列，則組織筆試加試，按加試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢和考察人選。
（八）體檢與考察
1．體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指定醫(yī)院進(jìn)行，由師大附校具體組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。體檢工作在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。
應(yīng)聘人員體檢不合格、不參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消其聘用資格。
2．考察
體檢結(jié)束后，按1∶1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，并在師大附校網(wǎng)站上公布。對(duì)進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員，師大附校根據(jù)崗位要求，采取多種方式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及是否有招聘工作人員需要回避等情況。
考察不合格的，不參加考察或在考察過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
3．因體檢或考察不合格取消應(yīng)聘資格，造成該崗位擬聘人員名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。
（九）公示與聘用
1．師大附校根據(jù)考生的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
2．公示期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用審批手續(xù)，并報(bào)自治區(qū)人社廳公開招聘辦公室備案。
3．2015年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，取消聘用資格。
4．考生在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
5．考生在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠(chéng)信檔案。
6．新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，師大附校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限為3年。
7．受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，師大附校與應(yīng)聘人員簽訂《國(guó)家事業(yè)單位聘用合同書》和《關(guān)于到內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬盛樂實(shí)驗(yàn)學(xué)校工作的協(xié)議書》，再由內(nèi)蒙古人才流動(dòng)服務(wù)中心人事代理部辦理合同鑒證。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以證實(shí)聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
五．其他事項(xiàng)
1．對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
2．招聘期間請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注師大附校網(wǎng)上公布的臨時(shí)性通知事項(xiàng)。
3．咨詢電話：0471—4392457
4．監(jiān)督電話
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳：0471-6944911
內(nèi)蒙古師范大學(xué)人事處：0471-4392506
特此公告
師大附校2015年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年8月16日