曲靖市教育局2015年公開招聘直屬中小學(xué)幼兒園教師面試方案公告
為做好曲靖市教育局2015年公開招聘直屬學(xué)校教師面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核同意的曲靖市教育局2015年公開招聘直屬中小學(xué)幼兒園教師面試方案公告如下：
一、面試工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
本次面試工作由曲靖市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)生工作科，負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。
三、面試人員的確定
（一）根據(jù)筆試成績(含政策性加分，以下同）從高分到低分的順序按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰2的比例確定擬面試人員。筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進(jìn)入面試。招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。特殊崗位及緊缺急需專業(yè)崗位需等額面試的，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
（二）資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向曲靖市教育局提交考生本人署名的《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請(qǐng)表》。不按規(guī)定提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請(qǐng)表》的，視為自動(dòng)放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。若無遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位將縮減招聘崗位計(jì)劃數(shù)或按實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試，且必須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。若一次遞補(bǔ)無符合條件面試人員或無人遞補(bǔ)的不得進(jìn)行等額面試。遞補(bǔ)人員情況由曲靖市教育局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說明。
四、面試方式及內(nèi)容
（一）面試方式：面試采用說課的方式進(jìn)行。面試所需時(shí)間為15分鐘。
（二）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分，占綜合成績的50%，其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%。
（三）面試試題的編制及要求
面試工作由曲靖市教育局組織實(shí)施。面試試題的編制須在紀(jì)檢
監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。
五、面試評(píng)委的組成
面試評(píng)委由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員組成。面試評(píng)委小組在面試前從面試評(píng)委人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主評(píng)委1名。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：2015年8月8日。
面試地點(diǎn)：曲靖市第二小學(xué)。
面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。
七、面試的實(shí)施
（一）面試設(shè)面試考場、候考室、侯分室。
（二）面試考場設(shè)評(píng)委席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。
（三）面試前對(duì)面試評(píng)委進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。
（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
（五）評(píng)委、考生以代碼和順序號(hào)表示。評(píng)委組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤�，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向評(píng)委通報(bào)。
（六）參加面試的考生必須持本人《身份證》（戶口遷移證或戶口本）、《筆試準(zhǔn)考證》等原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)�？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。等額面試的，面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。
（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主評(píng)委主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號(hào)。
（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主評(píng)委。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
（十二）記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主評(píng)委宣布答題結(jié)束，考生完成面試�？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績。
（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績?cè)谙乱幻忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場宣布，順序號(hào)1的考生在下二名考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，考生在核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。
（十四）面試實(shí)行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（一）面試成績計(jì)算方法
面試成績總分為100分，由7名面試評(píng)委打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效評(píng)委人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（二）綜合成績的計(jì)算方法
筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1．有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（專業(yè)知識(shí)成績＋教法技能成績+教育學(xué)成績+教育心理學(xué)成績+筆試加分）÷2.5〕× 50%+〔面試成績〕× 50%。
2．沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（專業(yè)知識(shí)成績＋教法技能成績+教育學(xué)成績+教育心理學(xué)成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
（三）綜合成績并列的處理辦法
同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列的，則以面試成績高的人員進(jìn)入考核和體檢；如面試成績又相同，則以專業(yè)知識(shí)成績高的人員進(jìn)入考核和體檢；如專業(yè)知識(shí)成績相同，則以教法技能成績高的人員進(jìn)入考核和體檢；如教法技能成績相同，則以教育學(xué)成績高的人員進(jìn)入考核和體檢；如教育學(xué)成績相同則以教育心理學(xué)成績高的人員進(jìn)入考核和體檢；如教育心理學(xué)成績相同則將重新組織面試后確定進(jìn)入考核、體檢人員。
九、考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)，按在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市教育局2015年公開招聘直屬中小學(xué)幼兒園教師實(shí)施方案》公告執(zhí)行
十、紀(jì)律及監(jiān)督
（一）本次公開招聘人員面試工作，由曲靖市教育局紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）面試評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
（三）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試處理。
（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
（五）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。
（六）考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件者后果自負(fù)�？忌窗磿r(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，考生自動(dòng)放棄面試資格而導(dǎo)致面試人數(shù)與招聘人數(shù)不足1:2比例的，不再遞補(bǔ)，面試照常進(jìn)行。面試結(jié)束后由組織面試的部門向招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送書面情況說明。
十一、其他
本方案由曲靖市教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話：曲靖市教育局學(xué)生工作科 0874―3330159
監(jiān)督電話：曲靖市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委 0874―3128952
曲靖市教育局政策法規(guī)科 0874―3312650
曲靖市教育局
2015年7月27日