1.筆試科目為《教育學和心理學知識及專業(yè)知識》，教育學和心理學知識占20%，專業(yè)知識占80%，滿分為100分；鄂爾多斯市衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院筆試科目為《相關醫(yī)學專業(yè)知識》。筆試采取閉卷方式進行。
2.《教育學和心理學知識及專業(yè)知識》筆試提供蒙漢兩種文字試卷。漢語授課專業(yè)必須選用漢文試卷并用漢文作答；蒙語授課專業(yè)必須選用蒙文試卷并用蒙古文作答，《相關醫(yī)學專業(yè)知識》只提供漢語試卷，全部要求用漢語作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3.筆試時間:2015年8月22日上午9:00—11:30，詳見準考證�？忌鷳{準考證、二代身份證（二代臨時身份證或護照）參加考試。
4.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。
筆試總成績的計算方法：
筆試總成績=筆試成績+政策加分。
5.筆試結束后，由公開招聘考務工作領導小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分數(shù)線。應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。
6.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入資格復審范圍的人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入資格復審。
7.筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上的人員或經(jīng)資格復審及遞補后達不到1∶3面試比例的，核減相應崗位招聘人數(shù)；核減后仍達不到1：3面試比例的，所涉及崗位不開考面試，取消該崗位招聘計劃。對于用人單位急需的關鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)技術人才，經(jīng)用人單位申請，公開招聘考務工作領導小組辦公室批準，可適當降低面試比例或調整崗位招聘計劃。
（三）資格復審
1.資格復審工作按照隸屬關系由所屬人社部門會同招聘單位主管部門、招聘單位組織實施。資格復審時間、地點和所需證明材料，由招聘單位主管部門或招聘單位在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)和鄂爾多斯市人事考試網(wǎng)上公布。未按規(guī)定時間參加資格復審的視為自動放棄面試資格。
2.進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》（各一式三份），持身份證（或護照）、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業(yè)證和學位證書原件及復印件（2015年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。
3.區(qū)外院校的鄂爾多斯市生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原鄂爾多斯市戶籍所在地派出所的證明。
4.應聘“項目人員”崗位的人員，須提供項目服務期滿證書以及服務項目旗區(qū)級以上主管部門出具的服務期滿考核合格的證明的原件和復印件。
5.在參加資格復審時，應聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生等真實身份以及提供虛假個人信息，不符合報考條件的，一律取消面試資格。
6.因資格復審不合格、規(guī)定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補人員，進行資格復審，遞補只進行一次。
（四）面試
面試按隸屬關系由旗區(qū)人社局、教育局及單位負責組織實施。
1.根據(jù)報考專業(yè)崗位要求面試采取結構化面試與分專業(yè)試講方式進行，主要考察應聘者的基本能力和專業(yè)素質，報考蒙古語授課的考生，必須使用蒙古語試講，漢語授課的考生必須用漢語試講；鄂爾多斯市衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院面試必須用漢語作答。
2.面試時間、地點及其它事宜通過鄂爾多斯人事人才網(wǎng)和鄂爾多斯市人事考試網(wǎng)另行通知。
3.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績的，方可進入下一環(huán)節(jié)。
4.面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。
5.總成績計算。按筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%的比例加權計算總成績�？荚嚦煽儽Ａ粜�(shù)點后兩位小數(shù)。
（五）體檢和考察
1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，組織加試,以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫(yī)院由各地所屬招聘考務領導小組辦公室指定。
體檢項目和標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及國家關于公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢結果報各地所屬人社部門備案�？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。
3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。各部門各單位要高度重視考察工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，同時對資格條件進行復查，對以上情況形成書面考察材料，報各地所屬人社部門備案。報考人員應在20日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。