為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園和中專學(xué)校教師125名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應(yīng)聘專業(yè)崗位。
2．具有適宜崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
3．本科、專科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生），研究生年齡不超過35周歲（1980年1月1日以后出生）。
4．本科及以上畢業(yè)生不限戶籍，往屆�？飘厴I(yè)生限本市戶籍，應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生限本市戶籍或本市生源。
5. 具體崗位及招聘條件等詳見《2015年灌云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表》（附件1）。
6. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2015年8月5日-7日上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。
3. 聯(lián)系方式：孫科長 0518-88852016
4. 每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書、大學(xué)成績單和教師資格證；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、大學(xué)成績單；�？飘厴I(yè)生另須提供戶口簿或生源地證明。
以上材料均須提供原件和復(fù)印件。凡報(bào)考崗位要求具備其它條件的還須提供相應(yīng)的證件及復(fù)印件。請(qǐng)報(bào)名者自行下載并填寫《2015年灌云縣公開招聘教師報(bào)名及資格審查表》（附件2）。
5．報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)），進(jìn)入面試人員，另交面試費(fèi)100元。特困家庭畢業(yè)生持家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件），免收費(fèi)用。
6. 開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少其招聘計(jì)劃，直至取消其崗位招聘計(jì)劃，核減的計(jì)劃數(shù)按崗位代碼順序（3011-3016）依次逐一調(diào)劑到小學(xué)教師語文、數(shù)學(xué)、英語崗位。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例，并在灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
三、招聘辦法和程序
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。
筆試、面試由灌云縣教育局統(tǒng)一組織。
（二）筆試
1. 采用閉卷答題形式，筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)用書。
2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2015年8月12日上午8：30—10：30(語文8：30—11：00)�？忌鷳{身份證于8月11日到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3. 根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單，面試比例未達(dá)到1：2的，所有筆試人員可直接進(jìn)入面試。
（三） 面試
面試采用說課的形式，報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位的還須參加技能測試（說課和技能測試成績各占50%）。面試成績?yōu)榘俜种�，招聘人�?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：2的合格線為50分；不足1：2的，合格線為60分。面試成績當(dāng)場通知考生。
1. 面試內(nèi)容：應(yīng)聘中小學(xué)教師（含特殊教育教師）的分別為中小學(xué)高年級(jí)相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容，應(yīng)聘學(xué)前教育教師的為幼兒園相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容，應(yīng)聘中專校專業(yè)教師的為中職相應(yīng)專業(yè)學(xué)科內(nèi)容。
2. 面試時(shí)間：2015年8月18日上午8：00。考生憑身份證于8月17日到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取面試通知書。
面試地點(diǎn)見面試通知書。
（四）總成績計(jì)算及公布
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？偝煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
按總成績進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績由高到低進(jìn)行排序。
筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、面試結(jié)束后次日，在灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和灌云縣教育局一樓大廳公布，考生可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
（五）體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
（六）考察和公示
對(duì)體檢合格人員，由灌云縣教育局參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
對(duì)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低一次性遞補(bǔ)。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)考中小學(xué)、學(xué)前教育教師崗位按總成績高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開、自主擇崗。具體崗位見《2015年灌云縣教育系統(tǒng)招聘教師分配崗位計(jì)劃表》（見附件3）。各崗位擬聘用人員經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
簽訂聘用合同后，在灌云縣教育系統(tǒng)工作不得少于5周年。如有違約，用人單位將有關(guān)情況存入個(gè)人誠信檔案。
四、紀(jì)律監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界共同監(jiān)督。招聘筆試、面試實(shí)行電子監(jiān)控，存檔備查。監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-88852016，0518-88659212。
五、注意事項(xiàng)
擬聘用人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
六、本公告未盡事宜，由灌云縣教育局解釋。
附件：
1. 《2015年灌云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表》
2. 《2015年灌云縣公開招聘教師報(bào)名及資格審查表》.rar
3. 《2015年灌云縣教育系統(tǒng)招聘教師分配崗位計(jì)劃表》
灌 云 縣 教 育 局
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局
灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2015年7月24日