2015年淮安生態(tài)新城公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)幼兒園教師公告
淮安生態(tài)新城實(shí)驗(yàn)幼兒園是生態(tài)新城管委會(huì)舉辦的公立幼兒園。為滿(mǎn)足幼兒園工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘生態(tài)新城實(shí)驗(yàn)幼兒園教師16名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
幼兒教師16名（具體見(jiàn)崗位表）
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)幼教工作。
2.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷（含2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生），取得幼兒教師資格證書(shū)、普通話二級(jí)甲等以上證書(shū)。2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得崗位要求的資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消聘用資格。
3.報(bào)考01和03崗位人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為學(xué)前教育。報(bào)考02崗位人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為音樂(lè)或美術(shù)，且須為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。
4.身體健康，且年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
5.符合崗位要求的其他條件，詳見(jiàn)《2015年淮安生態(tài)新城實(shí)驗(yàn)幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、面試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片3張及《報(bào)名表》于2015年7月27日～2015年7月28日（上午8：30—11：00，下午2：30—5：00）到淮安生態(tài)新城實(shí)驗(yàn)幼兒園（淮安生態(tài)新城福地路8號(hào)）報(bào)名。咨詢(xún)電話：0517—89887528、83638503。
由淮安生態(tài)新城社會(huì)事業(yè)局根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查。符合條件者于2015年7月30日（上午8：30—11：00）攜本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由生態(tài)新城社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織的筆試。
（二）筆試
筆試科目為一門(mén)，內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)，總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時(shí)間：2015年8月1日（周六）下午：2：30—5：00。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
1.面試人選確定：根據(jù)符合條件人數(shù)情況確定參加面試人數(shù)比例，在筆試成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序確定參加面試人選。末位出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試�？忌I(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)，需提供任教時(shí)間證明（證明需由任教幼兒園加蓋公章確認(rèn)）。
2.生態(tài)新城社會(huì)事業(yè)局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件的人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。符合條件者繳納面試費(fèi)100元/人。
3.面試方式：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和課堂教學(xué)測(cè)試。
（1）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容有兩項(xiàng)：繪畫(huà)和舞蹈，自選其一或兩項(xiàng)均進(jìn)行。
（2）課堂教學(xué)測(cè)試有兩個(gè)環(huán)節(jié)：
①備課�？忌鶕�(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案，備課時(shí)間為30分鐘。
②上課�？忌鶕�(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，時(shí)間為5-8分鐘。
4.面試總分為100分，專(zhuān)業(yè)技能與課堂教學(xué)各占50%。60分及以上為合格。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（四）考察和體檢
在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人員（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，取模擬上課成績(jī)高者），由淮安生態(tài)新城社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織考察和體檢；因考察或體檢不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察參照《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園工作規(guī)程》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬錄用人員，并在淮安生態(tài)新城網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《勞動(dòng)合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。
在公示與錄用審批階段，擬錄用人選公示的結(jié)果影響錄用或考生明確放棄錄用而出現(xiàn)缺額的，在面試和體檢合格人員中按考生總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。錄用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、錄用與相關(guān)待遇
被錄用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元/月。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格者按有關(guān)規(guī)定辦理正式錄用手續(xù)，考核不合格者取消錄用資格。
正式錄用后，教師工資為2600元/月（其中2200元按月發(fā)放；400元為績(jī)效工資按學(xué)期考評(píng)后發(fā)放），并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊�；窗采鷳B(tài)新城紀(jì)工委、監(jiān)察室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；應(yīng)聘人員經(jīng)查實(shí)有不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)合同。被取消資格或解除合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：淮安生態(tài)新城紀(jì)工委、監(jiān)察室：0517-83638916
本公告由淮安生態(tài)新城社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
附件：附件：2015年淮安生態(tài)新城實(shí)驗(yàn)幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
淮安生態(tài)新城社會(huì)事業(yè)局
2015年7月20日