2015年鹿寨縣教育系統(tǒng)公開招聘教師面試公告
根據(jù)《2015年度柳州市中小學(xué)教師公開招聘簡章》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）等相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將2015年鹿寨縣教育系統(tǒng)公開招聘教師面試有關(guān)事項公告如下：
一、面試時間及地點
（一）時間：2015年7月4日（星期六）8：00開始。面試崗位：小學(xué)及幼兒園招聘崗位的面試對象。
（二）面試地點：鹿寨縣城南實驗小學(xué)，地址：鹿寨縣民生路8號。
二、面試方式
小學(xué)教師崗位以試講（25分鐘）的方式對面試對象進(jìn)行教學(xué)能力測試（藝體類教師包括特長展示），幼兒園保教人員崗位以模擬上課（15分鐘）的方式對面試對象進(jìn)行教學(xué)能力測試。面試對象于2015年7月3日下午3：30到鹿寨縣教育局四樓大會議室領(lǐng)取面試資格確認(rèn)書，并抽取面試課題。
三、面試程序
（一）參加面試的考生持本人身份證、面試資格確認(rèn)書于7月4日8：00時到達(dá)面試考點對應(yīng)的侯考室報到。工作人員宣讀“考生守則”和注意事項，考生抽取面試順序號并在《面試順序表》上簽字。8：10以后簽到或未到的均視為自動放棄面試及應(yīng)聘資格。
（二）面試時按抽取的順序號由工作人員帶領(lǐng)考生進(jìn)入面試考場。
四、面試成績評定
（一）評委評分：各評委根據(jù)各面試對象的面試表現(xiàn)情況，獨立在評分表按評分要素給面試對象打分，然后由工作人員收集每位評委手中的評分表交由統(tǒng)分員統(tǒng)分，統(tǒng)分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下統(tǒng)計面試成績，并把成績結(jié)果交給監(jiān)督員復(fù)核。
（二）統(tǒng)分辦法：去掉一個最高要素分和一個最低要素分，總分等于各要素平均分之和。
面試成績滿分100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70分以上（含70分）的，取消該崗位的招聘。
在崗位計劃招聘數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時，則再安排加試，以加試成績確定排名。以考生面試成績按崗位計劃招聘數(shù)1：1比例從高分到低分的順序確定考核人選。
評委按考生面試序號給予評分�？忌M(jìn)入考場只能向評委組報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試
成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
各招聘崗位面試結(jié)束后，經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無誤后當(dāng)天公布面試成績。
五、其它須知
（一）面試期間，對面試考生實行封閉管理。整個面試期間，考生不得攜帶和使用任何通訊工具和電子存儲設(shè)備，有攜帶者需在進(jìn)入候考室后把通訊工具和電子存儲設(shè)備關(guān)閉后交由工作人員統(tǒng)一保管；考生應(yīng)遵守紀(jì)律，聽從指揮，服從工作人員管理，候考室、備課室內(nèi)不得交頭接耳和喧嘩。對嚴(yán)重違犯紀(jì)律、不服從工作人員管理者，取消面試資格。
（二）組織單位只提供教材、黑板、粉筆、籃球等常規(guī)教具以及為應(yīng)聘幼兒教師、音樂教師崗位考生提供電子琴，考場不提供多媒體設(shè)備，其它所需的教學(xué)輔助工具面試考生可以自行準(zhǔn)備。
（三）考生要遵守相關(guān)考試紀(jì)律，若有違反，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（四）咨詢電話：0772-6814943。
鹿寨縣教育局
2015年6月30日