按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位以1:1.5的比例確定面試人選。進(jìn)入面試范圍的人員通過(guò)資格復(fù)審方可參加面試。資格復(fù)審時(shí)考生須攜帶有效身份證、戶口本、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校出具的無(wú)違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明、招錄后須提供畢業(yè)證）、就業(yè)報(bào)到證（暫無(wú)就業(yè)報(bào)到證的，可提供高校加蓋公章的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，招錄后須提供報(bào)到證）、教師資格證原件（未取得相應(yīng)教師資格證的要求在試用期內(nèi)取得）�？忌窗匆�(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细�，取消其面試資格。面試人選比例達(dá)不到1:1.5的崗位按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間為2015年8月1日。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。
應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》和《面試通知單》。
《面試通知單》于2015年7月31日登陸招聘系統(tǒng)自行打印。未按規(guī)定時(shí)間打印《面試通知單》的，視為放棄面試資格。
面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審要求在葉縣人民政府網(wǎng)、葉縣教體局網(wǎng)站發(fā)布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等以《面試通知單》規(guī)定為準(zhǔn)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
（三）體檢和考核
按照考試總成績(jī)從高分到低分順序等額確定體檢考核對(duì)象。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。考核是對(duì)被考核人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行了解，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。
由于體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。
（四）擬聘及公告
按照考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)縣招教領(lǐng)導(dǎo)組審定后予以公示。
擬聘人員一經(jīng)公示，無(wú)論何種原因造成招聘職位空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）聘用及待遇
對(duì)擬聘結(jié)果公告后無(wú)異議人員，由教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。擬招聘教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。
同時(shí)由用人單位填寫《葉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員核查表》、《葉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》、《葉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，經(jīng)縣教體局審核后報(bào)縣人社局、縣編辦核查備案，辦理相關(guān)手續(xù)。
新招聘的人員一律簽訂聘用合同，并經(jīng)人社部門進(jìn)行鑒證。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿仍未取得相應(yīng)教師資格證或考核不合格者，經(jīng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后，取消其聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
通過(guò)考試公開(kāi)招聘教師，是貫徹落實(shí)國(guó)家政策，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。為嚴(yán)格把握招聘教師的質(zhì)量，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，成立由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)彭德惠為組長(zhǎng)，縣政府黨組成員、副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部高文克為副組長(zhǎng)，縣人社局局長(zhǎng)寧獻(xiàn)業(yè)、編辦主任李良臣、教體局局長(zhǎng)李彥坡、監(jiān)察局局長(zhǎng)劉興文、財(cái)政局局長(zhǎng)王耀武為成員的葉縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，寧獻(xiàn)業(yè)同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘教師工作的監(jiān)督，對(duì)違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過(guò)程中作弊的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)存在上述情節(jié)已受聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
附件：葉縣2015年公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表
葉縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
二〇一五年六月十五日
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序號(hào) |
學(xué) 校 |
招聘學(xué)科及人數(shù) |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)合計(jì) | |||||
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語(yǔ)文 |
數(shù)學(xué) |
英語(yǔ) |
體育 |
音樂(lè) |
美術(shù) | |||
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1 |
葉邑鎮(zhèn)、辛店鎮(zhèn)、保安鎮(zhèn)中心校 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
60 |
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2 |
仙臺(tái)鎮(zhèn)、水寨鄉(xiāng)、廉村鎮(zhèn)中心校 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
30 |
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3 |
夏李鄉(xiāng)、常村鎮(zhèn)、任店鎮(zhèn)中心校 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
15 |
40 |
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4 |
田莊鄉(xiāng)、馬莊鄉(xiāng)、龍泉鄉(xiāng)中心校 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
30 |
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5 |
龔店鄉(xiāng)、洪莊楊鄉(xiāng)、鄧?yán)钹l(xiāng)中心校 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
5 |
30 |
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6 |
學(xué)科合計(jì) |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
40 |
190 |