本溪滿族自治縣2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘簡章
根據(jù)《遼寧省教育廳 遼寧省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈2015年遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘考試方案〉的通知》（遼教發(fā)[2015]34號）精神，結(jié)合本縣實(shí)際情況，制定本招聘簡章。
一、考試原則
遵照省里統(tǒng)一安排，由全省統(tǒng)一發(fā)布招聘信息、統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一公布筆試成績、統(tǒng)一劃定最低控制分?jǐn)?shù)線。
二、招聘對象和條件
2013年及以后畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷且具有教師資格和招聘崗位要求的普通高校畢業(yè)生。
有吃苦耐勞精神和扎根農(nóng)村教育的信念。必須在所錄用學(xué)校服務(wù)滿四年，否則不享受特崗教師學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和貸款代償待遇；四年內(nèi)如若辦理調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系，必須交納違約金2萬元/每年。
三、考生報(bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.lnjy.com.cn）。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，由本溪市教育局和省教育廳對考生報(bào)名資格進(jìn)行初審。
2.繳費(fèi)�？忌诰W(wǎng)上利用銀行支付系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)為100元人民幣。
四、考試科目、命題、評卷及考務(wù)工作
考試分為筆試和面試。筆試由省教育廳、省人社廳統(tǒng)一組織實(shí)施，委托專門機(jī)構(gòu)命題及閱卷，考場設(shè)在各市，按照國家標(biāo)準(zhǔn)化考試要求設(shè)置；面試由市教育局、人社局共同組織。具體考務(wù)工作由省大學(xué)生就業(yè)局和市教育局負(fù)責(zé)。
五、考試內(nèi)容
(一）筆試
筆試考試科目為教育學(xué)（含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德）和教育心理學(xué)，各科目滿分均為100分。
筆試滿分為100分，教育學(xué)和教育心理學(xué)兩科目成績按6:4的比例計(jì)入筆試總分。
在考試題型上，客觀題占60%，主觀題占40%。
省教育廳、省人社廳根據(jù)全省招聘計(jì)劃和考試成績，劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。
（二）面試
本溪市教育局在筆試成績達(dá)到全省最低控制分?jǐn)?shù)線的考生中，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例，依照筆試成績從高分到低分的排序確定參加面試的考生名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，市教育局對進(jìn)入面試名單的考生進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。
面試滿分為100分，主要考查考生所報(bào)學(xué)科所必需的基本知識技能，60分為及格線，不及格者無錄取資格。
面試前因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，或未達(dá)到規(guī)定面試比例的，應(yīng)按照筆試成績高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示擬聘用人員
考生的筆試成績和面試成績按照5:5的比例計(jì)入個(gè)人總成績，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選�？偝煽儾⒘姓�，分別依次以面試成績、教育學(xué)科目筆試成績由高到低排序。體檢合格者確定為擬考察人選。考察由主管部門會同用人單位組織，考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人選確定后，由市教育局在網(wǎng)上向社會公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議人員報(bào)省教育廳、省人社廳。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺由參加面試人員中按成績由高到低依次遞補(bǔ)。
省教育廳、人社廳將各市上報(bào)的擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示七個(gè)工作日，并對考生相關(guān)材料進(jìn)行終審。公示無異議且終審合格后，省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳、省編委辦聯(lián)合下發(fā)文件，確定最終錄取名單。
七、選崗就職與考核
各崗位錄取人員確定后，由縣教育行政主管部門會同縣人社部門組織新錄用人員按總成績由高到低依次選擇用人單位，并與用人單位簽定聘用合同。納入遼寧省“特崗計(jì)劃”的人員聘用時(shí)間為當(dāng)年的9月1日。新錄用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期期間必須參加市、縣業(yè)務(wù)部門組織的上崗培訓(xùn)，試用期滿后按《本溪滿族自治縣新招聘教師考核方案》由教育行政部門組織考核，對于考核合格的師范類畢業(yè)生根據(jù)《遼寧省深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)教師職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》(遼人社發(fā)〔2012〕30號)確定相應(yīng)的崗位職務(wù)（職稱）（非師范類畢業(yè)生需要經(jīng)過2016年職稱評委會評審?fù)ㄟ^后確定相應(yīng)崗位職務(wù)），對于考核不合格者試用期延長至一年，再次考核仍不合格者，啟動清退程序，解除聘用合同，予以辭退。凡錄用人員必須在所任職學(xué)校服務(wù)滿三年，方可正式落編。
八、聯(lián)系方式
本溪滿族自治縣教育局: 鮑麗華 0414-46832399
劉成金 0414-46829466
本溪滿族自治縣教育局