余杭區(qū)教育局2015年(C類)面向社會公開招聘教師筆試相關(guān)工作的通知
根據(jù)《杭州市余杭區(qū)教育局2015年(C類)面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡章》規(guī)定,現(xiàn)將余杭區(qū)教育局2015年(C類)面向社會公開招聘教師筆試相關(guān)工作通知如下:
一、筆試對象
經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^、現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)且報(bào)考崗位符合開考比例的考生。
二、筆試時(shí)間
2015年5月31日上午9:00-11:00
三、筆試地點(diǎn)
杭州市余杭區(qū)社區(qū)學(xué)院(杭州市余杭區(qū)臨平紅豐南路116號)
四、筆試須知
1.2015年5月28日15;00開始考生在余杭教育網(wǎng)“教師招考”欄目中自行打印準(zhǔn)考證。
2.考生須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的身份證進(jìn)入試場,按指定的座位就座。考生入座后將準(zhǔn)考證和身份證放在座位左上角。
3.5月31日上午8:30考生進(jìn)入相應(yīng)試場。開考15分鐘后考生不得入場,開考30分鐘內(nèi)考生不得離開試場。
4.除鋼筆、圓珠筆、鉛筆等考試必用品外,考生不得將任何資料及各類通訊工具等帶入試場;考生須按監(jiān)考人員要求將隨身攜帶的物品放在指定地點(diǎn)。
5.對不遵守考場紀(jì)律,不服從考試工作人員管理,有違紀(jì)、作弊等行為的,將按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
6.2015年6月3日前后考生可登錄余杭教育網(wǎng)查詢本人筆試成績。
附件:浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc
杭州市余杭區(qū)教育局
2015年5月28日
浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
為了嚴(yán)肅考試紀(jì)律,確保人事考試公平公正,根據(jù)人力資源和社會保障部有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本規(guī)定。
一、有下列行為之一的,經(jīng)警告仍不改正或考后認(rèn)定的,給予本次該科目考試成績無效的處理:
(一)未用規(guī)定的紙、筆作答的;
(二)在試卷、答題卡(紙)上填寫不符合本人情況信息的;
(三)未在規(guī)定座位參加考試或未經(jīng)監(jiān)考人員允許擅自離開座位或考場的;
(四)在答題卡(紙)和準(zhǔn)考證上作特殊標(biāo)記的;
(五)故意損壞試卷、答題卡(紙),或?qū)⒃嚲、答題卡(紙)、草稿紙帶出考場的;
(六)其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。
二、將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置,經(jīng)警告仍不改正的;或?qū)⑹謾C(jī)、資料、電子設(shè)備等規(guī)定以外的物品帶至座位的, 給予本次該科目考試成績無效的處理。
三、有下列行為之一的,責(zé)令離開考場,并給予本次全部科目考試成績無效的處理;公務(wù)員錄用考試的給予取消本次考試資格和5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理:
(一)惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的;
(二)違反規(guī)定夾帶、翻閱參考資料,或使用手機(jī)等規(guī)定以外工具的;
(三)持假證件參加考試的;
(四)抄襲、協(xié)助抄襲的;
(五)互相交換試卷、答題卡(紙)、草稿紙等的。
四、有偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格行為的,給予本次全部科目考試成績無效和2年內(nèi)不得參加相應(yīng)考試的處理;公務(wù)員錄用考試的給予取消本次考試資格和5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
五、有下列行為之一的,責(zé)令離開考場,給予本次全部科目考試成績無效和2年內(nèi)不得參加相應(yīng)考試的處理;公務(wù)員錄用考試的給予取消本次考試資格和終身不得報(bào)考公務(wù)員的處理:
(一)讓他人冒名頂替或代替他人參加考試的;
(二)使用手機(jī)等工具接聽、接收或發(fā)送考試信息的;
(三)與工作人員串通作弊或參與有組織作弊的;
(四)其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
六、對本規(guī)定三、四、五條所列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并給予相應(yīng)處理的,考試機(jī)構(gòu)可向其所在單位通報(bào)、向社會公布其相關(guān)信息。
七、不服從監(jiān)考人員管理,無理取鬧,威脅、辱罵、誣陷他人,擾亂考場秩序,影響他人考試的,交公安部門處理。