2015年莆田市城廂區(qū)考核招聘高中新任教師方案

為提高我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)我校教育事業(yè)發(fā)展，特制定莆田五中2015年考核招聘高中新任教師工作方案如下： 

一、招聘對象：全日制碩士研究生及以上學(xué)位、學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

其他條件要求：

1、所有畢業(yè)生需具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，思想品德好，身體健康，能勝任中學(xué)教育工作。

2、專業(yè)要求：專業(yè)對口，考生畢業(yè)證書上標(biāo)注的專業(yè)名稱要符合所報(bào)崗位學(xué)科要求。

3、資格要求：取得與報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)教師資格證書。

4、普通話等級要求：報(bào)考語文教師崗位的須取得普通話二級甲等及以上證書，報(bào)考其他教師崗位取得普通話二級乙等及以上證書。

5、所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書、報(bào)到證、學(xué)位證等，必須在2015年7月31日前取得，其中博士學(xué)位須在2015年10月31日前取得。

6、因受過刑事處罰和法律上有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、報(bào)名方式

應(yīng)聘者需提供個人簡歷、身份證、就業(yè)推薦表及相關(guān)榮譽(yù)證書的復(fù)印件、報(bào)名登記表（附件4）各一式一份，郵寄到莆田五中辦公室，或?qū)㈦娮痈灏l(fā)送郵箱ptwzzp@163.com(郵件主題請注明“畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘學(xué)科+姓名”)。具體聯(lián)系方式如下：

聯(lián)系人：何老師    聯(lián)系電話：0594-6730991

聯(lián)系地址：福建省莆田市城廂區(qū)霞林街道棠霞街215號莆田五中辦公室（郵編351100）

應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，面試時應(yīng)隨帶原件進(jìn)行驗(yàn)證，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

四、報(bào)名時間

自發(fā)布之日至5月26日止。

五、面試時間及地點(diǎn)

時間：2015年5月27日（星期三），上午8：00報(bào)到，8:30開始。

地點(diǎn)：莆田第五中學(xué)科學(xué)樓（莆田萬達(dá)廣場對面）

五、招聘程序和考核辦法

采取面試考核的方式進(jìn)行。資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)公務(wù)員局參與對招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管，區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對公開招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。

1、面試對象：符合報(bào)名條件的報(bào)考者，全部列為面試對象。

2、本次考核招聘面試采用綜合素質(zhì)評定及教學(xué)技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，具體考核內(nèi)容及分值如下：

（1）綜合素質(zhì)評定（分值10分）：具體內(nèi)容見附件。    

（2）教學(xué)技能考核（分值90分）：包括學(xué)科基本素養(yǎng)測試（時間20分鐘，分值30分）和片斷教學(xué)（時間15分鐘，分值60分），片斷教學(xué)內(nèi)容在指定的教材內(nèi)隨機(jī)抽簽決定。

面試考核成績劃定合格線，報(bào)考人數(shù)和崗位招考數(shù)超過1：1比例的崗位，面試成績必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；報(bào)考人數(shù)和崗位招考數(shù)少于或等于1：1比例進(jìn)入面試的（含考核時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。

3、面試時間和地點(diǎn)：（具體時間和地點(diǎn)將提前一周在莆田五中校園網(wǎng)上公布）。

六、體檢

1、地點(diǎn)：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。

2、對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。

3、標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。體檢缺席者，取消聘用資格。

七、考核

招聘單位主管部門按1：1比例對面試、體檢均合格的報(bào)考者組織考核。

考核包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

八、聘用、遞補(bǔ)

招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考試成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報(bào)送區(qū)公務(wù)員局在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行7個工作日的公示，經(jīng)公示不影響聘用的，區(qū)公務(wù)員局予以核準(zhǔn)。原則上應(yīng)在一個月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生的面試成績高到低依次遞補(bǔ)。

九、教學(xué)技能考試使用教材

語文：高中語文必修2（人民教育出版社，2006年11月第2版）

數(shù)學(xué)：高中數(shù)學(xué)必修4（人民教育出版社，2007年2月第2版）

政治：高中思想政治1（經(jīng)濟(jì)生活）（人民教育出版社，2014年3月第6版）

物理：高中物理必修1（山東科學(xué)技術(shù)出版社，2011年7月第4版）

生物：高中生物必修1（分子與細(xì)胞）（人民教育出版社，2007年2月第2版）

體育：高中體育與健康（必修·全一冊）（廣東教育出版社，2004年7月第1版）

十、其他事項(xiàng)

通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規(guī)定的時間期限內(nèi)獲得相應(yīng)的學(xué)位證書和畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。招聘全過程由主管局紀(jì)檢部門參與監(jiān)督。

附件：

附件1：《綜合素質(zhì)》評分表(10分)

附件2：《學(xué)科基本素養(yǎng)》評分表（30分）

附件3：《片段教學(xué)》評分表（60分）

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