（一）體檢和考察人選的確定

根據(jù)報(bào)考人員專業(yè)測試總成績從高到低的順序，按照招聘崗位數(shù)1︰1的比例，確定擬體檢和考察人選。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以無生教學(xué)的成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若三項(xiàng)成績均并列，并列人員再次進(jìn)行無生教學(xué)進(jìn)行測試，按成績高低依次確定。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，從報(bào)考同一崗位的人員中，按專業(yè)測試總成績從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

（二）體檢

體檢工作由淮南市人力資源和社會(huì)保障局、淮南市教育局共同組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，以及《安徽省申報(bào)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。

（三）考察

體檢合格人員為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔墒薪逃�局統(tǒng)一組織，用人單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實(shí)施考察時(shí)要成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成。考察小組要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考察意見。

八、公示和聘用

體檢和考察合格人員，經(jīng)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局審核后，在市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，市教育局按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

九、相關(guān)事宜

（一）公開招聘工作由市教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，嚴(yán)格按照制定招聘計(jì)劃及方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（二）實(shí)行考生報(bào)考承諾制。報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》等信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，涉及違紀(jì)違法的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（三）加強(qiáng)招聘工作的監(jiān)督。市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，公開招聘工作人員及考官要自覺執(zhí)行回避制度，并嚴(yán)守招聘工作紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任。

（四）淮南一中、淮南二中公開招聘碩士研究生工作參照本公告規(guī)定，嚴(yán)格遵守公開招聘工作程序，由兩所學(xué)校具體組織實(shí)施。招聘結(jié)束后，兩所學(xué)校按照公開招聘工作有關(guān)要求，提交相關(guān)材料，向市教育局提出申請(qǐng)，報(bào)市人社部門辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)。

（五）本《公告》由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘有關(guān)政策、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

咨詢電話：6644784(市教育局)、6664251(市人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話：6678153(市人力資源和社會(huì)保障局)、6665481(市教育局)

淮南市人力資源和社會(huì)保障局   淮南市教育局

2015年4月30日

附件1：《2015年淮南市教育局所屬部分學(xué)校公開招聘碩士研究生崗位計(jì)劃表》.rar

附件2：《2015年淮南市教育局所屬部分學(xué)校公開招聘碩士研究生報(bào)名表》.rar