為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建優(yōu)秀教師群體，優(yōu)化教育人才運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)定不移地抓好農(nóng)村教育人才資源開發(fā)工作，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》(成人社辦發(fā)〔2011〕276號)和中共成都市委組織部、成都市人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)川人社發(fā)〔2011〕36號文件的通知》(成人社發(fā)〔2011〕46號)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和人事制度改革精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2012年我縣將面向社會(huì)公開招聘教師223人。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘方式、對象及條件

(一)招聘方式

面向社會(huì)公開招聘。

(二)招聘對象及條件

1、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。具有崗位所需專業(yè)知識(shí)或技能。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

(3)在編在職人員應(yīng)聘，須征得所在單位主管部門書面同意。

2、具體崗位招聘條件詳見附件《2012年雙流縣面向社會(huì)公開招聘教師崗位表》。

3、符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2012年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須在2012年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

4、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(6)截止2012年7月31日后仍然在讀的全日制學(xué)生。

二、招聘單位、招聘崗位和人數(shù)

具體情況詳見附件《2012年雙流縣面向社會(huì)公開招聘教師崗位表》。

三、報(bào)名及資格初審

(一)方式：通過雙流縣教育信息網(wǎng)、雙流教育人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(http://www.cdsledu.net、http://sljyrc.cdsledu.net)。 不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

(二)時(shí)間：2012年2月19日9:00時(shí)至3月9日17:00時(shí)。

(三)程序：應(yīng)聘人員登陸雙流教育人才網(wǎng)注冊，注冊成功后可登錄報(bào)名，按要求規(guī)范準(zhǔn)確提交真實(shí)可靠的個(gè)人信息、上傳照片(照片為應(yīng)聘人員本人近期的免冠證件照片,照片的高寬比為1.3:1，文件格式為JPG并大于3K小于160K)，不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過資格初審。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名1-2個(gè)工作日后，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)(根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，2科共繳費(fèi)100元)，繳費(fèi)截止時(shí)間：2012年3月10日17:00時(shí)。

(四)報(bào)名要求：⑴應(yīng)聘人員按照公招的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。⑵報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。⑶應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知雙流縣人才交流中心教育分中心。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

(五)打印筆試準(zhǔn)考證：應(yīng)聘者繳費(fèi)成功后，于2012年3月14日至16日登陸雙流教育人才網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

四、開考比例

招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3方可開考。達(dá)不到比例的個(gè)別崗位，經(jīng)雙流縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可放寬至1：2，仍然達(dá)不到開考比例的，調(diào)減或取消招聘崗位。調(diào)整后仍達(dá)不到比例的，將相應(yīng)調(diào)減或取消招聘崗位。調(diào)整或取消招聘崗位情況將于在雙流教育信息網(wǎng)和雙流教育人才網(wǎng)上及時(shí)公告。

已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的報(bào)名人員，雙流縣人才交流中心教育分中心將于2012年3月17日前從網(wǎng)上退還本人筆試考務(wù)費(fèi)。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績公布

考試分為筆試和教育教學(xué)能力綜合測試。應(yīng)聘人員考試成績按照筆試成績(含加分)占50%，教育教學(xué)能力綜合測試成績占50%的比例計(jì)入總成績。

(一)筆試

1、時(shí)間：2012年3月17日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》)。

2、科目：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。

3、筆試成績計(jì)算：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績占40%，《教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績占60%，滿分為100分。

4、筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證(不含過期身份證、過期臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件)。

5、政策加分

(1)加分條件

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，服務(wù)期滿且考核合格(服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2012年3月17日)且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄(聘)用，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(兩科筆試成績按比例折合后)加分政策。

(2)申報(bào)方式

符合加分條件的報(bào)考者，提供服務(wù)地縣級以上項(xiàng)目主管部門出具的證明(內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號、是否為大學(xué)生志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、協(xié)議服務(wù)期起止期限、服務(wù)期是否已滿及考核結(jié)果、是否被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄(聘)用。特別提示：證明材料上的姓名、身份證號必須與報(bào)考者報(bào)名時(shí)使用的姓名、身份證號完全一致，否則不予辦理加分手續(xù))及志愿者計(jì)劃協(xié)議書復(fù)印件(須加蓋服務(wù)地縣級以上項(xiàng)目主管部門鮮章)，協(xié)議書中明確的服務(wù)起止期限，與服務(wù)地縣級以上項(xiàng)目主管部門出具的證明時(shí)間不一致的，均以協(xié)議書中明確的服務(wù)起止日期為準(zhǔn)。協(xié)議中未明確起始時(shí)間的，以協(xié)議簽訂落款時(shí)間為準(zhǔn)。待報(bào)名成功并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，于2012年3月8日9:00時(shí)至3月9日17:00時(shí)將有效證明材料交到雙流縣人才交流中心教育分中心(雙流縣東升街道棠湖北路一段84號)備案辦理加分手續(xù)。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄加分申請。

6、公布筆試成績：于2012年3月26日前在雙流縣教育信息網(wǎng)和雙流教育人才網(wǎng)上同時(shí)公布。

7、查分申請：對筆試成績有疑問的報(bào)考者，可在2012年3月27日持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證到雙流縣人才交流中心教育分中心提出查分申請。

(二)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審名單：進(jìn)入資格復(fù)審人員將根據(jù)筆試成績按報(bào)考崗位排序，從高分到低分以1:3的比例確定，與筆試成績一起公布。

2、資格復(fù)審時(shí)間：2012年3月28日—4月1日。

3、資格復(fù)審須提供應(yīng)聘者本人《筆試準(zhǔn)考證》、本人有效居民身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、普通話水平等級證書、英語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、教師資格證書(或相關(guān)證明材料)和院(校)及以上榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件。2012年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)學(xué)生，須提供加蓋學(xué)校鮮章的成績單和就業(yè)推薦表;2010、2011年未就業(yè)高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校或人才交流中心出具的未落實(shí)接收單位的證明;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考者，還需提供用人單位主管部門出具的同意報(bào)考的證明原件。資格復(fù)查的時(shí)間、地點(diǎn)將與筆試通過者名單同時(shí)在雙流教育信息網(wǎng)和雙流教育人才網(wǎng)上公布。

4、資格復(fù)審合格者于2012年4月11日—12日登陸雙流教育人才網(wǎng)打印《教育教學(xué)能力綜合測試準(zhǔn)考證》。逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的缺額，按照招聘崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

六、教育教學(xué)能力綜合測試

(一)時(shí)間：2012年4月14-15日。

(二)比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與教育教學(xué)能力綜合測試考生人數(shù)之比原則上不低于1∶3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。

(三)方式：講課和答辯。

(四)內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員在教師素質(zhì)、專業(yè)功底、師德師風(fēng)、教育理念、教學(xué)技能等方面的綜合情況。

(五)成績：滿分為100分。

具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式見《教育教學(xué)能力綜合測試準(zhǔn)考證》。同時(shí)根據(jù)川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，收取綜合測試費(fèi)80元/人。

七、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。如總成績相同，按教育教學(xué)能力綜合測試成績排序。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜，在雙流教育信息網(wǎng)和雙流教育人才網(wǎng)上公布。

(一)進(jìn)入體檢人員由雙流縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知并在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

(三)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

八、聘用及報(bào)到

(一)按學(xué)科崗位根據(jù)考試總成績擇優(yōu)聘用(若總成績相同，以教育教學(xué)能力綜合測試成績從高到低排序)，在聘用過程中出現(xiàn)的崗位空缺，從同崗位所有應(yīng)聘者中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對擬聘人員及相關(guān)情況在雙流教育人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員按事業(yè)單位進(jìn)人程序辦理聘用手續(xù)。

(二)擬聘人員如系2012年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報(bào)到時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證等報(bào)名資格條件中要求的證件、證明材料。

(三)確定聘用崗位。雙流縣教育局組織擬聘者選填聘用單位。在確定具體聘用單位時(shí)，各崗位分別按照應(yīng)聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。在選聘過程中出現(xiàn)的崗位空缺，從同崗位所有應(yīng)聘者中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

(五)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(六)公開招聘的事業(yè)人員，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，工資福利待遇按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證我縣教師公招工作順利進(jìn)行，維護(hù)公招工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

舉報(bào)電話：雙流縣紀(jì)委(028-85822631)

咨詢電話：雙流縣人才交流中心(028-85811132)

雙流縣人才交流中心教育分中心(028-85832418)

附件： 2012年雙流縣面向社會(huì)公開招聘教師崗位表

雙流縣人力資源和社會(huì)保障局 雙流縣教育局

二〇一二年一月二十日