筆試科目為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試成績?yōu)?00分制。

筆試時(shí)間：2015年4月25日上午9：00至11：00。

筆試準(zhǔn)考證在報(bào)名網(wǎng)址下載。

下載時(shí)間：2015年4月22日9：00至4月24日17：00。

報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證兩證原件及其復(fù)印件，嚴(yán)格驗(yàn)證核查，弄虛作假和缺少任一證件者不得參加筆試。

報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

（四）面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。面試前，進(jìn)入面試的人員需攜帶網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表、身份證、戶口本和報(bào)考崗位要求的有關(guān)證明、證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、所在單位同意報(bào)考證明、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)校開具的報(bào)名推薦表等），到靜�？h教育局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。對招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格復(fù)審不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補(bǔ)。

面試采取按所報(bào)專業(yè)學(xué)科試講課的方式進(jìn)行。面試成績?yōu)?00分制，合格線為60分，面試成績達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。

面試考務(wù)費(fèi)每人45元。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

面試?yán)U費(fèi)、面試準(zhǔn)考證發(fā)放和面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將在靜海人才信息網(wǎng)上另行通知。

（五）體檢

面試人員按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績（筆試成績保留1位小數(shù)，面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)），并由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單將在靜海人才信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績高低確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加體檢人員。

體檢由縣人力社保局會(huì)同縣教育局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額，從原崗位面試合格人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補(bǔ),當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績并列時(shí)，依據(jù)筆試成績高低確定。

（六）考察

由縣教育局按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等�？疾鞈�(yīng)組成2人以上的考察組，實(shí)事求是、客觀公正地了解把握被考察對象的情況，寫出書面考察意見報(bào)縣人力社保局。

（七）原件審核

縣人力社保局和縣教育局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員�？h教育局對擬聘用人員進(jìn)行資格原件審核（原件審核委托專業(yè)驗(yàn)證機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，驗(yàn)證費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)）。對經(jīng)審核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格；對存有弄虛作假行為的，在取消其聘用資格的同時(shí)，3年內(nèi)不得參加靜�？h事業(yè)單位工作人員公開招聘。由此造成的招聘崗位空額，從原崗位面試合格人員中按考試總成績高低排序依次遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績并列時(shí)，依據(jù)筆試成績高低確定。

（八）公示

對擬聘用的人員，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、身份證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》（含一年試用期）；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、招聘監(jiān)督

本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）和《天津市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（津人社局函[2012]151號(hào)）的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：022-28942848、022-68615199

監(jiān)督電話：022-28932457

靜�？h人力資源和社會(huì)保障局

靜�？h教育局

二0一五年四月三日

附：靜�？h2015年度教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃.zip