2015年天津市濱海新區(qū)公開招聘教師工作方案
為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊伍素質(zhì)，解決我區(qū)部分學校教師緊缺問題，滿足我區(qū)各級各類國辦學校教育教學工作需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，結(jié)合濱海新區(qū)教育實際，擬為濱海新區(qū)教育體育委員會所屬學校面向社會公開招聘教師454人。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘單位
濱海新區(qū)教育系統(tǒng)全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘崗位和數(shù)量
招聘崗位和數(shù)量詳見《天津市濱海新區(qū)公開招聘教師計劃表》。
三、招聘對象和招聘條件
（一）招聘對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校2015屆畢業(yè)生和社會人員。
（二）招聘條件
⒈應聘人員應具備以下條件：
⑴遵紀守法，品行端正，具有奉獻精神；
⑵熱愛教育事業(yè)，具有終身從事教育的志愿；
⑶具備崗位所需的資格條件及專業(yè)知識與技能（研究生專業(yè)不符合崗位要求的，本科階段的專業(yè)符合崗位要求的也可以報考）；
⑷年齡為30周歲以下（報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1984年4月16日及以后出生）；
⑸具有相應學段、學科教師資格證（尚未取得教師資格證者須在辦理聘用手續(xù)時提供，否則取消聘用資格）；
⑹適應崗位要求的身體條件；
⑺招聘崗位所需的其他資格條件；
⑻符合回避的有關(guān)規(guī)定。
2.具有下列情形之一者，不得報考：
⑴曾因犯罪受過刑事處罰的；
⑵曾被開除公職的；
⑶現(xiàn)役軍人；
⑷在讀的非應屆畢業(yè)生；
⑸濱海新區(qū)在編教師；
⑹在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的；
⑺有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。
四、招聘程序和方法
（一）發(fā)布信息
在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）、天津市人才服務中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）、天津市濱海新區(qū)教育體育委員會網(wǎng)（www.bh.gov.cn/html/jyj/portal/index/index.htm）發(fā)布招聘公告。
（二）報名、繳費與資格審查
本次招聘報名、資格審查、考試繳費及準考證下載均在天津市人才服務中心網(wǎng)上進行。天津市人才服務中心網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn
報名時間：2015年4月16日8：00至4月20日18：00
資格審查時間:2015年4月16日8:00至4月21日16:00
通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。
繳費時間：2015年4月16日8：00至4月22日18：00
筆試考務費為每人45元。逾期未繳費視作報名無效。
根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。
本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3比例。達不到此比例要求的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。被取消招聘計劃崗位的考生，接到通知后可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
改報時間：2015年4月23日8：00至16：00
資格審查結(jié)果在考生報名后24小時之內(nèi)在報名網(wǎng)上給予答復。對未通過資格審查的人員，應明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員，應注明缺失的內(nèi)容，并及時退回報考人員補充。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識（范圍：高考學科為高中階段知識，非高考學科為大學階段知識）和教育綜合知識（范圍：教育學，心理學，教育法律、法規(guī)），試卷滿分為100分（學科專業(yè)知識占60%，教育綜合知識占40%），筆試成績保留1位小數(shù)。
筆試時間：2015年5月9日上午9：00-11：00
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試準考證下載時間：2015年5月5日8：00開始從網(wǎng)上下載、打印準考證。
初定2015年5月21日，報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進入面試。