面試前，進(jìn)入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表及報(bào)考資格證書(shū)原件、復(fù)印件等材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。報(bào)考資格證書(shū)與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審須提供如下材料：
⒈報(bào)名表；
⒉身份證、戶口本原件和復(fù)印件；
⒊教師資格證原件和復(fù)印件；
⒋畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；
⒌崗位招聘條件所明確的其它證件。
2015屆畢業(yè)生可攜帶畢業(yè)生推薦表、身份證、學(xué)生證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)間:2015年4月30日8:00—12:00。
資格復(fù)審地點(diǎn)另行通知。
復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。
面試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2015年4月30日14：00至5月4日17：00。
面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2015年5月7日8：00開(kāi)始從網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證。
面試考務(wù)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。
（五）面試
面試分兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，一是虛擬講課，二是綜合答辯。面試環(huán)節(jié)總分為100分，其中虛擬講課成績(jī)占60%，綜合答辯成績(jī)占40%。面試及格線為60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，取消聘用資格。
成立面試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中１名為主考官。
虛擬講課：考生將按我校通知的時(shí)間提前到校，現(xiàn)場(chǎng)抽取上課內(nèi)容，準(zhǔn)備30分鐘后，進(jìn)行無(wú)小學(xué)生配合的虛擬講課，時(shí)間為15分鐘。
綜合答辯：考生完成虛擬講課后，回答綜合素質(zhì)考察組提出的問(wèn)題，時(shí)間為5分鐘。
面試成績(jī)計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分（主考官的分?jǐn)?shù)保留），將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。
面試時(shí)間：2015年5月9日。
報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：按照筆試、面試成績(jī)4：6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（總成績(jī)保留2位小數(shù)）�？偝煽�(jī)60分為及格線，超過(guò)及格線的考生按總成績(jī)由高到低排序。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。
考試成績(jī)、體檢等有關(guān)情況在報(bào)名網(wǎng)站天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）和天津市濱海新區(qū)教育局網(wǎng)（www.tjbhxqedu.gov.cn）上進(jìn)行公布。
（六）體檢
體檢工作由天津師范大學(xué)濱海附屬小學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。
（七）考察
考察工作由天津師范大學(xué)濱海附屬小學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)函等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。考察應(yīng)成立考察組，考察組由2名以上工作人員參加�？疾旖M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖Y(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員考察表》。經(jīng)考察，用人單位認(rèn)為不宜聘用的人員，須報(bào)區(qū)人社局研究決定是否聘用。
面試工作結(jié)束后，在體檢、考察、報(bào)到等階段，如出現(xiàn)崗位空缺，按照考試總成績(jī)由高分到低分，可依次遞補(bǔ)。
（八）公示
天津師范大學(xué)濱海附屬小學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)報(bào)區(qū)人社局審核后，統(tǒng)一在天津人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
天津師范大學(xué)濱海附屬小學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬聘人員填寫(xiě)《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》、《天津市事業(yè)單位聘用人員備案名冊(cè)》，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
招聘工作未盡事宜，由天津師范大學(xué)濱海附屬小學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作咨詢電話：
天津師范大學(xué)初等教育學(xué)院院長(zhǎng)辦公室022-23766040
咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30、下午2：00-4：00
招聘工作監(jiān)督電話：
天津市濱海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局022-65306732
附件：天津師范大學(xué)濱海附屬小學(xué)2015年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表
天津師范大學(xué)濱海附屬小學(xué)
天津師范大學(xué)濱海附屬小學(xué)2015年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.zip