2015年羅源縣公開招聘中小學幼兒園新任教師通告
根據福建省教育廳、人社廳、編委辦《關于2015年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2015〕13號）及相關文件精神，經羅源縣人民政府批準，現將2015年羅源縣公開招聘中小學幼兒園新任教師有關事項通告如下：
一、招聘崗位與招聘人數
2015年羅源縣計劃公開招聘中小學、幼兒園新任教師83人，其中：中學教師14人、小學教師39人、幼兒園教師30人。具體招聘崗位、人數及條件要求詳見附表。
二、招聘對象與條件
具有中華人民共和國國籍；年滿18周歲；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；崗位所需的其他資格條件。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀非應屆畢業(yè)生、現役軍人，以及法律規(guī)定不得報考的其他人員，不得報名。
1.普通中小學新任教師崗位
年齡在30周歲及以下（即1985年3月1日及以后出生，下同），尚未就業(yè)，福建省戶籍（指現為福建省常住戶口或者現學歷入學時持有福建省常住戶口，下同），普通全日制師范類大專及以上學歷畢業(yè)生（學歷要求：報考中學教師崗位的應具有本科及以上學歷，報考小學教師崗位的應具有大專及以上學歷，要求的學歷及所學專業(yè)要與招聘崗位對口，下同）。碩士及以上學歷研究生年齡不超過35周歲（即1980年3月1日及以后出生，下同）。
2.幼兒園新任教師崗位
（1）福建省戶籍，年齡在30周歲及以下，尚未就業(yè)，普通全日制師范類學前教育專業(yè)（即幼兒教育專業(yè)，下同）大專及以上學歷畢業(yè)生。
（2）羅源縣生源（指現為羅源縣常住戶口或者現學歷入學時持有羅源縣常住戶口，下同），年齡在30周歲及以下，尚未就業(yè)，國民教育系列大專及以上學歷畢業(yè)生（要求是國民教育系列全日制學前教育專業(yè)大專及以上學歷畢業(yè)生，或是全日制中職中專學校學前教育專業(yè)畢業(yè)后取得國民教育系列大專及以上學歷，或是全日制高中中職中專學校畢業(yè)后，取得國民教育系列學前教育專業(yè)大專及以上學歷）。
3.高級職業(yè)中學教師崗位
高級職業(yè)中學（簡稱職中，下同）工科類教師崗位面向省內外招聘。招聘對象為年齡在30周歲及以下尚未就業(yè)的普通全日制高校相應學科本科及以上學歷畢業(yè)生（可不局限于師范類專業(yè)畢業(yè)；碩士及以上學歷研究生，年齡不超過35周歲）。
4.有關要求
（1）嚴格實施教師資格制度，將持有與招聘的教學崗位相應的教師資格作為教師聘用的前提條件。報考2015年羅源縣普通中小學、幼兒園新任教師崗位的，應具備相應的教師資格；報考職中工科類教師崗位未取得教師資格證的，必須在錄用后一年內取得相應學科的教師資格，否則予以解聘。
（2）根據有關規(guī)定，2015年全省公開招聘中小學幼兒園新任教師，每位應聘者只能報考某個縣（市）區(qū)的1個崗位。
（3）應聘者畢業(yè)證書（學歷證件）、教師資格證書等相關資格，必須在2015年8月15日之前取得并提交，否則取消聘用資格。
三、招聘程序與辦法
1.2015年羅源縣公開招聘中小學幼兒園新任教師采用筆試和面試相結合的辦法向社會公開招聘。按筆試成績和面試成績的百分制成績各占50%的比例合計綜合成績。聘用合格成績定為60分以上（含60分，下同），綜合成績未達60分聘用合格成績的不予聘用。
2.為進一步滿足中小學幼兒園及時補充教師需要，同時更好地服務應聘者，提高招聘工作效率，第一輪公開招聘結束后，將對未完成招聘的空缺崗位進行補充招聘。
(一)報名、招聘資格初審和筆試
1.普通中小學、幼兒園新任教師崗位的應聘人員采用網上報名和網上繳費的辦法，即通過福建省教育考試院唯一官方網站報名（網址：http://www.eeafj.cn）。報名時間為2015年3月30日至4月5日。應聘人員須在規(guī)定時間內上網報名和繳費。羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室將及時對網上報名者進行招聘資格（網上）初審。
應聘人員網上報名時要認真閱讀有關注意事項，按網上提示要求，提供準確的個人報考信息。為避免網絡擁堵，建議應聘者科學選擇上網時間，以便順利報考。錯過報考時間，或因應聘人員提供信息不準確或有虛假行為而造成審核不通過或無法參加考試，由應聘者本人承擔后果責任。
2.職中工科類教師崗位的應聘人員須到羅源縣教育局人事科現場報名和繳費。報名時間為2015年3月30日至4月5日（正常工作時間）。由應聘人員本人到報名現場提交報名表。羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室將及時對應聘人員進行資格審查。通過招聘資格初審和復核后，辦理報考手續(xù)并交納報名費（每個崗位80元）。
應聘人員現場報名時應隨帶如下材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教師資格證書等相關證件的原件及復印件各一份；《畢業(yè)生就業(yè)報到證》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協議書》一式四份；《2015年福建省羅源縣公開招聘中小學幼兒園新任教師報名登記表》一式二份，報名之前從羅源教育信息網（網址：http://www.lyjyw.gov.cn，下同)下載并預先填寫完整；近期一寸免冠同底照片三張。碩士及以上學歷的研究生除學位證原件及復印件外還應提供本科畢業(yè)證原件及復印件各一份。
3.普通中小學、幼兒園新任教師崗位應聘人員參加全省統(tǒng)一筆試，筆試由福建省教育廳統(tǒng)一組織實施，筆試科目、內容及成績計算方法等按閩教人〔2010〕7號有關規(guī)定執(zhí)行，筆試時間為2015年4月26日。
（職中工科類教師崗位應聘人員不參加全省統(tǒng)一筆試，參加以測試專業(yè)技能和執(zhí)教能力為主的“筆試加面試”的現場考試。）
(二)招聘資格復核和面試
1.招聘資格復核與面試人選確定
羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室根據公開招聘普通中小學幼兒園新任教師崗位的應聘人員參加全省統(tǒng)一筆試的成績從高分到低分，以擬招聘崗位人數與進入面試人數1:3的比例確定擬進入面試人選（末位同分的一并入圍），如果達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定擬進入面試人選（未達規(guī)定比例的，聘用時除應達到聘用合格成績外，面試成績應達百分制70分以上，否則不予聘用）。
羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室組織對應聘普通中小學幼兒園新任教師崗位的擬進入面試人選進行招聘資格復核（即現場資格審核）。通過網上報名及招聘資格初審的普通中小學、幼兒園教師崗位應聘人員，應按照現場報名人員提交材料的辦法提供現場資格審核材料（詳見本通告“三、招聘程序與辦法”之“(一)報名、招聘資格初審和筆試”之“2.”的相關內容。其中報考幼兒園新任教師崗位，本《通告》“二、招聘對象與條件”之“2.幼兒園新任教師崗位”中第“（2）”類應聘人員，按畢業(yè)時學校提供的材料提供現場資格審核材料）。擬進入面試人選未通過招聘資格復核的取消面試資格，面試人選按相應招聘崗位筆試成績從高分到低分依次遞補；放棄參加面試的，棄權面試的空額按相應招聘崗位筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
（職中工科類教師崗位的應聘人員經現場報名，通過招聘資格審核的，全部確定為參加現場考試人選。）
2.面試的組織
普通中小學、幼兒園新任教師崗位的面試由羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室組織實施，或委托省、市相關教育部門組織實施。面試內容包括編寫教案、片斷教學、回答專家提問等（部分崗位需另加指定的技能測試）。
職中工科類新任教師崗位應聘人員“筆試加面試”的現場考試由羅源縣公開招聘教師領導小組辦公室具體組織實施（時間將在羅源教育信息網上通知，請及時上網查閱）。試卷委托省、市相關教育部門或專家命題；考官組聘請有資質的考官或專家組成。
（三）考核、體檢和確定被招聘人員
1.羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室根據應聘人員筆試和面試的綜合成績按擬招聘崗位人數的1:1比例確定擬聘用人選（綜合成績末位同分的，按末位同分人員的筆試成績從高分到低分確定擬聘用人選；若出現筆試成績也相同時，采用加試一場面試的辦法，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選）。
2.羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室組織對擬聘用人員進行考核和體檢�？己酥饕菍彶閿M聘用人員是否遵紀守法，如有違法違紀不符合《教師法》及《福建省教師道德規(guī)范》有關規(guī)定的不予聘用。體檢安排在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢項目按照《福建省教師資格體檢標準》規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果有疑議的，可在得知體檢結果后7天內提出復檢申請（復檢只限一次），以復檢結果為準。
3.擬聘用人選不按要求參加考核和體檢的視為自行放棄招聘資格。出現自行放棄招聘資格或考核、體檢不合格的，按其報考的同一學科崗位從達到聘用合格成績的應聘人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，進行考核和體檢。
4.擬聘用人選經考核、體檢合格的，在羅源教育信息網上予以公示，公示時間為7個工作日。公示結果無異議的，確定為2015年羅源縣公開招聘中小學幼兒園新任教師的被招聘人員。
(四)補充招聘
第一輪公開招聘結束后，羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室將向社會公布未完成招聘的空缺崗位。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應聘者，7月上旬可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室根據補充招聘應聘者筆試成績從高分到低分，按照擬聘人數與進入面試人數1:3的比例確定面試人選，如果達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定擬進入面試人選（未達規(guī)定比例的，聘用時除應達到聘用合格成績外，面試成績應達百分制70分以上，否則不予聘用），并按程序組織開展面試、體檢、考核等工作，確定被補充招聘人員。
(五)聘用和定崗
根據省政府閩政文〔2008〕344號文件規(guī)定，辦理招聘審批和入編手續(xù)。由羅源縣教育局（或所屬用人單位）分別與被招聘人員簽訂聘用合同。羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室按不同招聘崗位，先從第一輪被招聘人員后到被補充招聘人員，從高分到低分次序，組織被聘用人員自主擇校，定崗任教。無特殊情況，被聘用人員不按要求參加擇校定崗或簽約的，視為自動放棄，取消其被聘用資格。
（完成自主擇校定崗程序之后，本年度招聘過程即告結束，不再進行遞補或補充招聘。）
四、加分政策
1.對符合招考條件的“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”等服務基層項目當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生，以及退役運動員、退役士兵、駐榕部隊隨軍干部家屬中符合政策加分條件的考生，報考中小學幼兒園新任教師崗位（非專門崗位）按省市現行規(guī)定享受筆試加分政策。
2.各崗位符合加分條件的報考人員須于4月28日隨帶本人身份證及相關證明材料到羅源縣教育局人事科辦理審核手續(xù)，逾期將不予受理。
五、其他事項與要求
1.公開招聘過程中，堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。應聘人員有下列情況之一的不予聘用：A.以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它手段取得考試資格的；B.報到時未能按崗位報名條件提供相關證件或相關證件審核不合格的；C.審檔不合格的；D.與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。
2.羅源縣公開招聘教師工作領導小組辦公室將根據《2015年羅源縣公開招聘中小學幼兒園新任教師通告》及相關程序和要求，適時通知、通告或公示招聘工作相關信息，其中公示時間為7個工作日。
3.2015年羅源縣公開招聘新任教師工作由羅源縣公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一領導。在招聘過程中，嚴格程序、規(guī)范操作、嚴肅紀律，落實好事業(yè)單位招聘公開制度、回避制度、保密制度和集體決策制度，主動接受縣人大、政協和紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。
附件：1、2015年羅源縣公開招聘普通中學新任教師崗位招聘人數及崗位條件要求.rar
2、2015年福建省羅源縣公開招聘中小學幼兒園新任教師報名登記表.rar
羅源縣公開招聘教師工作領導小組
2015年3月15日