鄖陽區(qū)2014年定向招聘教學(xué)點學(xué)前教育教師公告
根據(jù)區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)〈鄖縣農(nóng)村教學(xué)點學(xué)前教育教師定向培養(yǎng)補充機制實施辦法〉的通知》(鄖政辦發(fā)〔2013〕121號)，2014年區(qū)教育局、人社局定向招聘幼兒教師30名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對象
戶籍是鄖陽區(qū)且符合生源地條件的鄖陽科技學(xué)�；蜞y陽師范高等�？茖W(xué)校全日制教育專業(yè)的畢業(yè)生。
二、招聘崗位及人數(shù)
2014年招聘崗位為30個教學(xué)點(含村小，下同)，每個教學(xué)點只招1名，共30名。30個崗位不具體指定，通過競爭性考試確定，即全區(qū)132個教學(xué)點(見附件)全部納入招聘范圍，按照每個教學(xué)點第一名考生的總成績，排名前30名的教學(xué)點即為招聘崗位。
三、招聘形式
定向招聘。定對象：戶籍是鄖陽區(qū)的鄖陽師范高等�？茖W(xué)校、鄖陽科技學(xué)校的全日制教育專業(yè)學(xué)生;定崗位：鄖陽區(qū)“十二五”學(xué)校布局調(diào)整規(guī)劃保留的132個教學(xué)點、村小。
四、招聘條件
(一)報考者須同時符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正;
2.有理想、有追求、責(zé)任感強，志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)點任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);
3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有符合幼兒教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強的綜合素質(zhì);
4.身心健康，適應(yīng)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要;
5.持有幼兒或?qū)W前教育教師資格證書、全日制中專及以上幼兒或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)證、普通話二級甲等及以上證書(其中，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書和教師資格證書的，由學(xué)校出具證明，可參加考試，但在正式簽訂聘用合同前仍不能提供相關(guān)證書的，將不予聘用);
6.年齡在25周歲以下(即1989年12月31日以后出生);
7.考生只允許報考本人戶籍所在地村教學(xué)點(村小)崗位。戶籍是以上公布的132個教學(xué)點以外村的考生不能報考。
五、招錄程序
(一)報名及資格審查。
1.報名時間：2015年1月9日至11日，逾期不予受理。聯(lián)系電話：0719-7224036。
2.報名要求：凡符合條件的畢業(yè)生，在公告規(guī)定時間內(nèi)，攜帶本人戶口本、戶籍所在村委會開具的《考察推薦表》(樣本見附件)、本人二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書原件及復(fù)印件到鄖陽區(qū)教育局人事股報名登記，填寫《報名登記表》，接受資格審查。報名時每人交近期一寸免冠彩色照片3張，考務(wù)費150元。
3.資格復(fù)審。區(qū)人社局、區(qū)教育局組成專班對報考對象進(jìn)行資格審查。
4.發(fā)放準(zhǔn)考證。對資格審查合格的考生統(tǒng)一發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)筆試。
1.筆試對象。經(jīng)過資格審查合格的考生持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證按要求到指定的地點參加筆試。
2.筆試要求。筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為《幼兒教育綜合知識》、幼兒教育政策法規(guī)以及繪畫，主要測試報考者對職位要求的專業(yè)知識水平和技能，分值為100分。
3.筆試時間：2015年1月17日上午9:00-11:30。
4.筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。
(三)面試。
1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位不超過1:2的比例從高到低確定面試入圍人選。具體辦法：第一步，對每個教學(xué)點第一名考生的成績進(jìn)行排序，確定排名前60名的教學(xué)點;第二步，對前60名的教學(xué)點的考生成績進(jìn)行排序，確定排名前2名的考生;第三步，把排名前60名教學(xué)點的前2名考生確定為參加面試人選。對報考學(xué)生涉及教學(xué)點不超過60個的和教學(xué)點考生不足2人的按實際崗位確定。筆試成績并列入圍考生可同時參加面試。因各種原因自動放棄的視為0分，重新按照前述辦法確定面試人選。
2.面試形式。面試采用技能測試的方式進(jìn)行，主要測試講故事和音樂舞蹈兩項基本技能。面試成績總分100分，其中講故事40分、音樂舞蹈60分。音樂舞蹈和講故事各有2個面試考題，面試前在監(jiān)察人員的監(jiān)督下，由1號考生抽簽確定考題作為所有考生面試課題。
3.面試評分。每個面試考場由7名考官組成，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分，取其余5名考官評分的平均值為考生的面試成績，每一考生的面試成績由統(tǒng)分組當(dāng)場向考生宣布，并經(jīng)考生簽字確認(rèn)。
4.面試時間：2015年1月24日上午7:40。
5.面試地點：另行通知。
(四)確定人選。
1.成績確定�？忌目荚嚳偝煽�?yōu)楣P試成績40%+面試成績60%。成績在鄖縣教育信息網(wǎng)上公示，公示時間5天。
2.人選確定。根據(jù)崗位計劃從高分到低分按1：1的比例確定錄取崗位和對象。具體辦法：把每個村排名第一考生的總成績進(jìn)行排序，按照總成績從高分到低分錄取前30名，最后一名成績并列的，錄取面試成績高的。
(五)考核體檢。
考核由區(qū)人社局、區(qū)教育局組織實施，考核、體檢后名額空缺時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。擬聘用人選統(tǒng)一到臨時抽簽確定的醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，凡體檢不合格者，不予聘用。考核采取函調(diào)和查閱檔案方式進(jìn)行，重點審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。有下列情形之一的視為考核不合格：
1.在學(xué)習(xí)、工作或待業(yè)期間，違犯法律法規(guī)受過處罰處分的;
2.不能提供學(xué)籍檔案的。
(六)聘用管理。
1.聘用辦法。經(jīng)考核、體檢確定的擬聘用人員，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》和《鄖縣農(nóng)村教學(xué)點學(xué)前教育定向任教協(xié)議書》，安排在本人戶籍所在教學(xué)點(初小)任教。教學(xué)點(初小)撤并的，安排到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他教學(xué)點(村小)任教。簽訂定向任教協(xié)議后，納入機構(gòu)編制實名登記管理，享受在編教師同等待遇。
2.日常管理。定向招聘的學(xué)前教育教師實行人崗分離管理，一經(jīng)離開教學(xué)點(包括到完全小學(xué)及以上學(xué)校任教)，待遇、編制隨即取消。
鄖陽區(qū)人力資源和社會保障局
鄖陽區(qū)教育局
2014年12月29日
附件1：鄖陽區(qū)“十二五”學(xué)校布局調(diào)整規(guī)劃保留教學(xué)點（村小）名單.rar