2015—2016學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘公告

為規(guī)范我區(qū)教師招聘工作,特制定本公告。

一、招聘計(jì)劃

2015—2016學(xué)年度我區(qū)教育系統(tǒng)計(jì)劃公開(kāi)招聘教師301名，其中區(qū)直學(xué)校25名，鎮(zhèn)（街道）屬學(xué)校276名。

二、招聘對(duì)象和條件

具有良好的思想品質(zhì)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，身體健康，學(xué)科專(zhuān)業(yè)對(duì)口，并符合下列條件之一：

（一）畢業(yè)生：具有全國(guó)普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷、獲得學(xué)士以上學(xué)位的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（含已辦理暫緩就業(yè)的2013年、2014年畢業(yè)生），并符合以下條件：

大學(xué)期間平均成績(jī)?cè)?5分以上，或?qū)W分績(jī)點(diǎn)達(dá)到3.0以上（特殊教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生不受此條件限制）。

（二）在職人員：具有國(guó)民教育系列本科以上學(xué)歷、具備與報(bào)考崗位相應(yīng)或以上學(xué)段任教學(xué)科的教師資格證，并具備下列條件之一：

1．高層次教育人才：男性未滿45周歲、女性未滿40周歲，副高級(jí)以上職稱(chēng)且符合以下條件之一者：

（1）省特級(jí)教師

（2）省級(jí)以上優(yōu)秀校長(zhǎng)或教師（含教壇新秀、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者）；

（3）省級(jí)以上勞動(dòng)模范；

（4）省級(jí)以上名師、名校長(zhǎng)（含骨干教師、學(xué)科帶頭人、首席教師）。

高層次教育人才招聘常年開(kāi)展。符合我區(qū)名師招聘條件的，由區(qū)名師辦按名師引進(jìn)程序考核。

2．優(yōu)秀教師：男性未滿45周歲、女性未滿40周歲，副高級(jí)以上職稱(chēng)，現(xiàn)聘縣級(jí)以上骨干教師（由教育行政部門(mén)聘任）或近5年獲得地級(jí)市以上優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)（指教育行政部門(mén)或政府部門(mén)評(píng)選的優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、教壇新秀、優(yōu)秀校長(zhǎng)）的現(xiàn)職教師。

3．夫妻兩地分居者(即配偶為我區(qū)戶籍人員或我區(qū)在編公職人員)：男性未滿45周歲，女性未滿40周歲,且具備下列條件之一的在職教師：

（1）中級(jí)以上職稱(chēng)；

（2）初級(jí)職稱(chēng)，兩地分居時(shí)間滿2年以上。

4．臨時(shí)聘用專(zhuān)任教師：

（1）2008年9月1日前至今連續(xù)在我區(qū)任教、現(xiàn)仍在教學(xué)崗位的，男性未滿50周歲，女性未滿45周歲。

（2）2014年9月1日（含）前至今連續(xù)在我區(qū)普通中小學(xué)任教、現(xiàn)仍在教學(xué)崗位的，未滿35周歲。

義務(wù)教育階段執(zhí)行該條件者，可報(bào)考專(zhuān)業(yè)對(duì)口崗位，也可報(bào)考與教師資格證書(shū)或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)對(duì)應(yīng)的學(xué)科崗位。

5．其他人員：未滿35周歲，全國(guó)普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷，且具備下列條件之一的：

（1）中級(jí)以上職稱(chēng)；

（2）具備2年以上我區(qū)省一級(jí)中小學(xué)任教經(jīng)歷者；

（3）具備我區(qū)國(guó)家級(jí)示范性普通高中任教經(jīng)歷者。

（三）留學(xué)回國(guó)人員：未滿30周歲，具有國(guó)家教育部認(rèn)證的本科以上國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，及我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。

（四）報(bào)考校醫(yī)崗位者：男性未滿45周歲，女性未滿40周歲，具有全國(guó)普通高等學(xué)校全日制本科以上臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不要求具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證）。

三、招聘程序

（一）公布方案：由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在南海教育信息網(wǎng)及南海人才信息網(wǎng)教師招聘專(zhuān)欄上公布（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)站”）本招聘方案。

（二）報(bào)名：考生在南海教育信息網(wǎng)“教師招聘專(zhuān)欄”中的“教師招聘系統(tǒng)”報(bào)名，并按招聘單位的要求遞交報(bào)考紙質(zhì)材料。每名考生限報(bào)一個(gè)招聘崗位

（三）資格審查、公布初試名單、初試方案：招聘單位（指鎮(zhèn)、街道教育局和區(qū)直學(xué)校，下同）負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查和制定初試方案，報(bào)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。初試人員名單及初試方案均在網(wǎng)站上公布。

（四）初試：由招聘單位組織。招聘單位根據(jù)個(gè)人初試成績(jī)從高到低的順序推薦復(fù)試人員。招聘計(jì)劃數(shù)與推薦復(fù)試人數(shù)比例為1:3，其中報(bào)考職業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)課崗位、特殊教育崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與推薦復(fù)試人數(shù)比例不低于1:2；校醫(yī)崗位推薦復(fù)試人數(shù)不限比例。

（五）公布進(jìn)入復(fù)試名單：復(fù)試人員名單在網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（六）復(fù)試：由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，以筆試形式進(jìn)行，內(nèi)容為教師職業(yè)通識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（七）確定進(jìn)入體檢人員名單：由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序排列，以1：1的比例確定體檢人員名單。

（八）體檢：以《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號(hào)）為標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一安排體檢。

（九）考察：體檢合格者，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不符合要求的，可以按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。

（十）公示擬聘人員名單：體檢合格者為擬聘人員，具體名單在網(wǎng)站公示，為時(shí)7個(gè)工作日。

四、招聘考試成績(jī)的構(gòu)成

（一）初試成績(jī)滿分100分，初試成績(jī)低于70分者不能推薦參加復(fù)試。按45%的比例折算進(jìn)總成績(jī)。

（二）復(fù)試成績(jī)滿分100分，按55%的比例折算進(jìn)總成績(jī)。

（三）總成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為70分（含），低于70分者不予錄取。如應(yīng)聘人員的成績(jī)達(dá)不到要求，可減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、招聘教師實(shí)行聘用制度和試用考察制度

（一）聘用制度

1.根據(jù)事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本次招錄人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)，并約定試用期。

2.對(duì)高層次教育人才可免試用期直接辦理聘用手續(xù)。

（二）試用期考察制度

由區(qū)教育局和所在鎮(zhèn)（街道）教育局、區(qū)直學(xué)校組成考察小組，對(duì)試用人員進(jìn)行考察。試用期滿符合考察要求的，予以繼續(xù)聘用；不符合考察要求的，解除聘用合同。

六、其他

（一）除2015年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余擬聘人員需在體檢時(shí)提供學(xué)歷認(rèn)證,請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。

（二）本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級(jí)，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

（三）年齡、年限計(jì)算截止時(shí)限均為2015年9月1日。

（四）體檢對(duì)象放棄體檢資格、不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或公示中出現(xiàn)有效投訴的，按照成績(jī)從高到低的順序在同崗位候選人中依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

（五）凡犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得報(bào)考的人員，不得應(yīng)聘。

（六）南海區(qū)教育系統(tǒng)在編（含試用期）教職員不得報(bào)考。

（七）考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過(guò)或影響聘用結(jié)果的，由考生負(fù)責(zé)。

（八）資料審查時(shí)發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)的，或在招聘考試中作弊的，取消應(yīng)聘資格，并在網(wǎng)上公布。

（九）招聘考試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴(yán)重違紀(jì)或造假行為的，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)解聘或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（十）試用期開(kāi)始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

咨詢(xún)電話：0757－86335435

監(jiān)督投訴電話：0757－86286126

本方案解釋權(quán)屬南海區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

附件：

1．2015—2016學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘工作日程表.rar

2．2015—2016學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘計(jì)劃表.rar

3. 2015-2016學(xué)年度南海區(qū)教師招聘工作考生報(bào)考注意事項(xiàng)及提交紙質(zhì)材料清單.rar

4. 考生上交報(bào)名材料的時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系人明細(xì)表.rar

佛山市南海區(qū)教育局

2014年12月22日

附件1：

2015—2016學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師工作日程表

序號(hào)	項(xiàng)目	時(shí)間	信息發(fā)布途徑
1	報(bào)名	2015年1月5—9日	南海人才網(wǎng)及南海教育信息網(wǎng)教師招聘專(zhuān)欄
2	資格審查	1月12日-16日
3	公布初試名單	1月19日前（含）
4	公布初試方案	1月23日前（含）
5	初試	1月26-2月3日
6	公布進(jìn)入復(fù)試名單	初定2015年2月5日前（含）
7	復(fù)試	初定2015年2月8日
8	公布體檢人員名單	初定3月5日（正月十五）
9	體檢	初定3月中旬
10	考察	初定3月下旬
11	公示擬聘人員名單	初定4月初