原陽縣2014年公開招聘合同制幼兒園教師公告

原陽縣2014年公開招聘合同制幼兒園教師公告依據國家人事部、省市相關政策和要求，經原陽縣人民政府同意，現(xiàn)決定面向社會公開招聘50名合同制幼兒園教師（系教育系統(tǒng)編外用人）。

一、招聘計劃

本次公開招聘合同制幼兒園教師50名，其中，葛埠口鄉(xiāng)中心幼兒園5名，太平鎮(zhèn)中心幼兒園5名，大賓鄉(xiāng)中心幼兒園5名，齊街鎮(zhèn)中心幼兒園5名，陡門鄉(xiāng)中心幼兒園5名，官廠鄉(xiāng)中心幼兒園5名，蔣莊鄉(xiāng)中心幼兒園5名，靳堂鄉(xiāng)中心幼兒園5名，原陽縣直幼兒園5名，原陽縣實驗幼兒園5名。

具體招聘計劃及相關內容見《原陽縣2014年公開招聘50名合同制幼兒園教師一覽表》。

二、報名資格條件

（一）報考者必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍，且為新鄉(xiāng)市戶籍；

2、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好，具備教育教學基本功；

3、國家統(tǒng)招普通類學校中師（中專）及以上學歷。

4、具備幼兒園或小學及以上教師資格證書；

5、具有良好的身體素質和心理素質；

6、年齡在30周歲及以下（1984年1月1日以后出生）；

（二）下列人員不得報考：

1、正在服刑、勞動教養(yǎng)的；

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

3、因違法違紀正在調查處理的；

4、違反計劃生育政策的；

5、其它不符合聘用條件的。

三、招聘方法及步驟

整個招聘工作分公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟。

1、公告：將《原陽縣2014年公開招聘合同制幼兒園教師公告》在原陽縣電視臺、原陽縣人民政府門戶網站同時公布，公告時間不少于7個工作日。原陽縣人民政府門戶網站（網址：http//www.yuanyang.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關信息及相關事項，均通過該網站發(fā)布。

2、報名

（1）報名時間：2014年12月15日—12月17日上午8：00—11：30下午2：30—6：00

（2）報名地點：縣人社局(原陽縣綜合樓一樓西頭）

（3）報名人員須提供的證件：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學歷認證報告（面試前必須提交）、就業(yè)報到證或人事代理合同書、教師資格證等證件的原件及復印件1份，本人近期同底一寸正面免冠彩色照片1張。已就業(yè)無法提供就業(yè)報到證的須提供所就業(yè)地工作單位和縣（市）級人事或教育部門（檔案管理單位）同意報考的證明。

（4）報名時需遞交《公開招聘合同制幼兒園教師報名表》(報名表自己在網上下載），交筆試考務及信息采集費42元。農村貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，可免交筆試考務費。擬免交費的須提供以下材料：民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。

（5）現(xiàn)場采集信息：錄指紋、照相。

3、資格審查

由組織部、人社局、教體局、公安局、監(jiān)察局共同進行。本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報名人員提交的信息和證件必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬聘崗位要求條件不符的取消考試聘用資格。擬聘用崗位的報名人數（資格審查后符合條件人數）與擬聘用人數的比例原則上不低于3:1，不足3:1的由領導小組調整招聘崗位。

4、筆試

筆試采取閉卷形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試內容：測試應試者理論水平和業(yè)務素質，包括教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)知識、教材教法、班級管理等專業(yè)基礎知識和專業(yè)基本能力和材料作文。筆試成績?yōu)?00分。根據國家、省有關規(guī)定和新組通[2010]36號文件精神，報考人員中如有參加國家志愿服務西部計劃和河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、在原陽縣任職滿兩年且仍在任職的大學生村干部、在原陽縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生筆試成績加10分。報名時需提交服務期滿證書和任職證明。

領取準考證時間：2014年12月25日于原報名地點。筆試時間、地址以準考證為準。

5、面試

按照擬招聘崗位數，根據筆試成績按1:2的比例,從高分到低分確定參加面試人員。面試考生持準考證及身份證抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不使用真實姓名，并實行隔離。

面試內容：主要是進行教育教學能力測試，現(xiàn)場備課（備考室有規(guī)定教材），以說課的方式進行課堂教學能力測試。面試成績?yōu)?00分�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50％+面試成績×50％。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，依照學歷高低的順序確定人員。

6、體檢

根據考試總成績從高分到低分依次排序，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。按照《河南省申請教師資格人員體檢標準》統(tǒng)一組織體檢（體檢費自理）。體檢不合格者，按空缺從高分到低分進行遞補。

7、考核

體檢結束后，從體檢合格人員中按總成績從高分到低分按擬招聘計劃1:1的比例確定考核對象�？己瞬扇〔闄n案、提交證明和實地考察等方法，主要考核其思想表現(xiàn)、道德品質、計劃生育、遵紀守法、資格條件等。

8、公示

對擬聘人員進行不少于7個工作日的公示。公示期內發(fā)現(xiàn)問題，經調查屬實的，取消聘用資格。公示期滿后，沒有問題的，按規(guī)定程序聘用。

9、聘用

（1）、考核合格人員，報請原陽縣公開招聘合同制幼兒園教師工作領導小組同意后，確定為最終聘用人員（系教育系統(tǒng)編外用人）。由縣教育體育局同應聘者簽訂合同，辦理聘用手續(xù)，并報縣人事編制部門備案。工資參照原陽縣正式在職教師同類同級別工資標準執(zhí)行。辦理原陽縣正式在職教師同等險金。在編制政策允許情況下，對考核合格人員優(yōu)先納入編制管理。

（2）、新招考聘用的合同制幼兒園教師聘期3年，含試用期1年（有工作經歷者6個月）。3年聘期結束后，縣教育體育局將組成考核組對招聘的合同制幼兒教師進行全面考核，并對考核為良好等次及以上的人員根據本人意愿簽訂續(xù)聘手續(xù)。

（3）、新聘用人員的檔案由原陽縣人才交流服務中心實行人事代理，由教育體育局集體立戶管理。

四、工作要求

1、按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實行回避制度。

2、加強監(jiān)督。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策，實行陽光操作，紀檢、監(jiān)察全程參與，并歡迎社會監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和嚴肅性。在招聘工作中如有弄虛作假、徇私舞弊的，一經發(fā)現(xiàn)，按有關規(guī)定嚴肅查處。

3、報考人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，服從安排、服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考核等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系招考辦公室并配合做好相關工作。

咨詢電話：原陽縣人社局：7586696原陽縣教體局：7281370監(jiān)督電話：原陽縣監(jiān)察局：7586755

本方案由原陽縣公開招聘合同制幼兒園教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜參照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

<原陽縣2014年公開招聘50名合同制幼兒園教師計劃表.rar>

<原陽縣2014年公開招聘合同制幼兒園教師報名表.rar>

原陽縣公開招聘合同制幼兒園教師工作領導小組

二○一四年十二月二日