井陘礦區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘幼兒教師公告
根據(jù)《石家莊市人民政府關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的實施意見》（市政發(fā)[2013]25號）結(jié)合我區(qū)實際，擬面向社會公開招聘幼兒教師14名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則和范圍
堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘人數(shù)及專業(yè)
幼兒教師14名。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲及以上，30周歲及以下(1984年9月30日至1996年9月30日期間出生)，戶籍不限。
2、政治素質(zhì)高，忠誠黨的教育事業(yè)，品行端正，甘于奉獻，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心、責任感。
3、須具有幼兒及以上教師資格證書，全日制中專及以上學歷。
4、無違紀違法行為。
5、身心健康，無傳染疾病和家族精神病史。
四、招聘程序
一是報名時間和資格審查。本次招聘通過現(xiàn)場報名方式面向社會公開進行。報名時須提供本人二代身份證、畢業(yè)證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)自行打�。�、普通話證、教師資格證、教師資格認定申請表、報到證、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件，近期免冠小二寸彩照3張。報名時間：2014年10月15日至10月20 日，報名地點：區(qū)行政大樓202室。
由相關(guān)部門對報考人員的基本條件和報考資格進行審查，必要時查看其人事檔案。
招聘崗位人數(shù)和報名人數(shù)之比要達到1:3以上比例，達不到這一比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
二是筆試。經(jīng)資格審查合格者進入筆試環(huán)節(jié)。筆試采用閉卷方式進行，測試教育法律法規(guī)、教育學、教育心理學、幼兒保教知識和能力、教師職業(yè)道德、時事政治等內(nèi)容，總分為100分。筆試時間：2014年10月25日，10月23日全天在202房間領(lǐng)取準考證（不在另行通知）。
三是面試。在全區(qū)統(tǒng)一筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:2比例確定面試人選（筆試成績末位人選相同的同時進入）。進入面試人員名單向社會公布。
面試重點對報考者的實際工作能力、個人綜合素質(zhì)及技能技巧等方面進行測試，總分為100分。面試時間和地點另行通知。
四是成績公布和體檢。按照筆試成績40%、面試成績60%（筆試成績*40%+面試成績*60%）的權(quán)重計算綜合成績。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘計劃1：1比例確定體檢人選，末位考生綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進入體檢考生：筆試成績高者,學歷（學位）較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。
綜合成績及體檢人員名單面向社會公布。體檢項目和標準參
照教師資格認定體檢標準執(zhí)行。體檢在面試結(jié)束后一周內(nèi)統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行。體檢不合格者，按照綜合成績排名順序依次遞補，遞補只進行一次。體檢時間和地點另行通知。
五是考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況�？疾觳缓细竦�，按綜合成績依次遞補，遞補只進行一次。
六是確定擬聘人選和審批。根據(jù)招聘計劃和考試、考察及體檢結(jié)果，確定擬聘人選并報區(qū)委、區(qū)政府審批。
七是公示。對擬聘人選在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期一周。
八是辦理聘用手續(xù)。對符合聘用條件的人員，實行試用期制度。試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用并簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。
五、相關(guān)待遇及要求
1、招聘人員在試用期內(nèi)執(zhí)行全省1150 元/月的現(xiàn)行最低工資標準。試用期滿考核合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù)，工資福利等項待遇由區(qū)財政全額撥付。
2、此次面向社會公開招聘的幼兒教師服務(wù)期不低于5年，否則，不予辦理相關(guān)手續(xù)。
六、組織領(lǐng)導
1、加強組織領(lǐng)導。成立由相關(guān)部門組成的井陘礦區(qū)2014年公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導小組，具體負責公開招聘工作的組織實施，加強溝通、保障落實，確保公開招聘工作公開、公平、公正。
2、做好全程監(jiān)督。區(qū)紀委做好公開招聘工作的全程監(jiān)督，并在各個主要環(huán)節(jié)派專門工作人員進行監(jiān)督，確保公開招聘工作公開、透明、順利進行。
3、嚴肅責任追究。在公開招聘工作中，對違反干部人事紀律的工作人員將按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理；對提供虛假信息騙取考試資格，在筆試、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)作弊的，以及在考察中進行非組織活動的，無論在哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，即取消招聘資格，情節(jié)嚴重的要追究責任。
未盡事宜，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組負責解釋。
咨詢電話：0311-85417082 82088151
監(jiān)督舉報電話：0311-82072179
2014年10月11日