為提高我區(qū)教育系統(tǒng)人員素質(zhì)，滿足所屬事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件精神，經(jīng)報請?zhí)旖蚴腥肆Y源和社會保障局批準，河西區(qū)教育系統(tǒng)將組織實施2012年公開招聘教師工作。為確保該工作順利進行，特發(fā)布此公告。
一、總體要求
公開招聘要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按需設(shè)崗、按崗招聘，以科學(xué)考核為載體，完善制度，創(chuàng)新方式，規(guī)范招聘。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見：《2012年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)招聘計劃》。
三、招聘范圍與對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校2012屆畢業(yè)生。
四、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行。
3.忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神。
4. 應(yīng)聘人員具有學(xué)士學(xué)位，年齡應(yīng)在25周歲以下(1987年1月1日以后出生);具有碩士學(xué)位，年齡應(yīng)在30周歲以下(1982年1月1日以后出生);具有博士學(xué)位，年齡應(yīng)在35周歲以下(1977年1月1日以后出生)。
5.學(xué)歷條件：
①應(yīng)聘河西職大、中等職業(yè)學(xué)校、中學(xué)教師崗位：應(yīng)為全日制普通高等院校2012屆碩士研究生及以上學(xué)歷，具有碩士及以上學(xué)位;
②應(yīng)聘小學(xué)、幼兒園、少年宮教師崗位：應(yīng)為全日制普通高等院校2012屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位。
6.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
7.具有各崗位要求的所學(xué)專業(yè)和工作能力。
8.具有教師資格證書(應(yīng)聘河西職大除外)。
9.符合回避的有關(guān)規(guī)定。
10.具有各崗位要求的其他條件。
11.持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，需出具教育部門的學(xué)歷認證及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。
(二)下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人。
2.在以往公開招聘考試中，被認定有考試作弊行為的人。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員。
4.曾被開除公職的人員。
(三)各崗位具體報考條件見: 《2012年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)招聘計劃》。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘工作由河西區(qū)人力資源和社會保障局、河西區(qū)教育局會同招聘單位統(tǒng)一組織實施。招聘公告在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)、北方人才網(wǎng)河西政務(wù)、天津市河西區(qū)教育網(wǎng)、西岸人才網(wǎng)上發(fā)布。考生從2011年12月20日開始，通過下列網(wǎng)站查詢：
天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)http://www.tj.lss.gov.cn
北方人才網(wǎng)http://www.tjrc.com.cn
河西政務(wù)網(wǎng)http://www.tjhexi.gov.cn
天津市河西區(qū)教育網(wǎng)http://www.hxedu.tj.cn
西岸人才網(wǎng)：http://www.tjxianhr.com
(二)報名、繳費與資格審查
1.報名、繳費：本次考試報名與繳納考務(wù)費均在網(wǎng)上進行：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn
報名時間：2011年12月27日8：30開始至2011年12月30日16:00結(jié)束。
繳費時間：2011年12月27日8：30開始至2011年12月31日16:00結(jié)束。
每個崗位的招聘計劃數(shù)與報考確認人數(shù)之比低于1:3的不能開考，河西教育局會同招聘單位相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。
2.資格審查：
招聘單位負責(zé)對報考人員進行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報名后48小時之內(nèi)給予答復(fù)。招聘單位不得限制報考人數(shù)，不得隨意變更招聘資格條件，不能拒絕符合報考條件的考生報名。對未通過資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并及時退回報考人員補充。招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面的問題由招聘單位負責(zé)解釋。對通過資格審查的人員，招聘單位在北方人才網(wǎng)下載打印并留存報考人員的報名信息，以便對報考人員進行資格證書原件復(fù)審時參考。報名期間，各招聘單位應(yīng)安排專人值班，保證報考人員能夠及時就有關(guān)問題進行咨詢。
招聘單位要高度重視資格審查工作，客觀、公正、及時地審核每一名報考人員提交的報名信息，對所有報考人員應(yīng)一視同仁。河西區(qū)人力資源和社會保障局、河西區(qū)教育局負責(zé)對各招聘單位的資格審查工作進行監(jiān)督，對違反規(guī)定給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報批評。
北方人才網(wǎng)負責(zé)網(wǎng)絡(luò)報名、繳費的技術(shù)支持及具體實施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運行。
準考證下載時間：2012年1月5日8：00至2012年1月7日16:00。
(三)考試
1.筆試：筆試科目為《職業(yè)能力測試》、《教育綜合知識》，采取閉卷形式，試題由市級專業(yè)考試機構(gòu)統(tǒng)一命制。考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時間：2012年1月8日
上午：09:00—11:00 職業(yè)能力測試
下午：14:00—16:30 教育綜合知識
①報考人員按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試;
②按照筆試成績由高至低排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
③報考人員于2月3日登錄報名網(wǎng)址或到河西教育局查詢筆試成績及相關(guān)信息。
2.面試：
① 資格復(fù)審：
面試前，進入面試的人選需持相關(guān)材料在指定時間、指定地點進行資格復(fù)審，資格復(fù)審由區(qū)人社局、區(qū)教育局、招聘單位聯(lián)合進行。資格復(fù)審合格的人員進入面試，資格復(fù)審不合格、自動放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并從同一崗位筆試成績合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次遞補。遞補考生需通過資格復(fù)審取得面試資格。
資格復(fù)審需帶材料：報名表(機打表)、身份證、學(xué)業(yè)成績單(加蓋院系公章)、學(xué)生證、教師資格證書等報考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
②組織面試：
面試時間為2012年2月21日至2月24日，面試由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局、招聘單位聯(lián)合組織實施。面試采取說課(含板書設(shè)計)、答辯兩種方式，試題由市級專業(yè)考試機構(gòu)統(tǒng)一命制。每個面試考官小組由7名考官組成。
3.計分：
①筆試：筆試成績滿分為100分，其中職業(yè)能力測試滿分50分、教育綜合知識滿分50分。
②面試：面試成績滿分為100分。
③綜合成績：綜合成績滿分為100分，計算方法按照筆試、面試成績5：5的比例合成綜合成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，采取增加計算面試成績小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。公開招聘考試成績確定后，河西教育局在7個工作日內(nèi)公布綜合成績。
(四)體檢
面試結(jié)束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在我系統(tǒng)指定的市三級及以上綜合醫(yī)院進行，體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)需要，在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)提出書面申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局批準后，根據(jù)缺額依據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次進行等額遞補。
(五)考察
招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈�(yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加�？疾旖M要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確�？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。
(六)公示
河西教育系統(tǒng)按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)報考人員的筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或工作單位，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(七)報批與備案
按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報天津市人力資源和社會保障局審核、備案。
(八)聘用
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員在辦理聘用手續(xù)時，未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等相關(guān)證書，取消其錄用資格。對取消錄用資格、自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，招聘單位可根據(jù)需要，按照規(guī)定程序和時限，提出書面申請，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
六、紀律與監(jiān)督
(一)河西教育系統(tǒng)公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
(二)河西教育系統(tǒng)2012年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
(四)咨詢、舉報、投訴電話
政策咨詢電話：022-28331949
崗位條件咨詢電話：詳見：《2012年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)招聘計劃》
監(jiān)督電話：022-28275879
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持電話：022-60909228 15712269183
天津市河西區(qū)教育局
2011年12月20日