南部縣委黨校2014年公開直接考核招聘教師公告
為深化教育人事制度改革，完善學(xué)校選人用人機制，提高教師隊伍素質(zhì)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2006年6號令）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開直接考核招聘2名黨校教師，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額（見附件）。
三、招聘方式
（一）招聘對象及范圍
面向全國招聘符合《南部縣委黨校2014年公開直接考核招聘教師條件設(shè)置一覽表》（詳見附件）相關(guān)條件要求和本公告其他要求的人員。報考者必須在報名前取得符合崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證及學(xué)位證書。
（二）基本條件。
1、報考者應(yīng)同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(3)年齡30周歲及以下（年齡周歲的計算以報名首日為截止時間）。具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《南部縣委黨校2014年公開直接考核招聘教師條件設(shè)置一覽表》）。其中，報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”兩欄分別相符；不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。
(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
2、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。
(6)縣域內(nèi)在編工作人員和服務(wù)期未滿三年的特崗教師。
(7)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考教師崗位的。
（三）招聘方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名，統(tǒng)一面試、體檢、考核、公示，審核確認和辦理聘用手續(xù)的方式進行。
（四）報名及資格審查
1、報名時間。2014年9月22日至9月23日工作時間內(nèi)。
2、報名地點。南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股,聯(lián)系電話：0817-5588190
3、報名方式�，F(xiàn)場報名：報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、資格證等符合報名條件所需資料原件且同時提供復(fù)印件各一份，同底版一寸免冠近照三張，如實填寫《登記表》。
4、資格審查。2014年9月24日相關(guān)部門對報考人員的資格進行初審。
（五）考試
考試以面試方式進行，報考人數(shù)與直接考核招聘名額的比例應(yīng)達到3∶1方能開考（報名人數(shù)未達到開考比例的,經(jīng)人社部門批準可放寬至2:1）。
1、面試方式：面試方式為講課。面試成績滿分為100分。
2、面試內(nèi)容：講黨課。
3、面試時間及地點：面試具體時間、地點及人員名單在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。面試當日，面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。并按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。
4、面試成績公布：報考者面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。同時在南部縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。面試成績低于70分者，不予聘用。
三、體檢
按面試成績由高到低等額確定體檢人員，若成績并列，通過加試方法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。對確定的體檢人選進行體檢。
1、體檢標準
體檢的項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2、體檢時間和地點
體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
3、復(fù)檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，通過加試確定遞補體檢人員，將加試成績高者確定為遞補體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。
四、考核
由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核。對考核中取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。
五、公示
面試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可予聘用，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
六、審核確認和辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)資格復(fù)審和檔案審查后取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。因棄權(quán)或因不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。
取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。
新聘用人員向所聘單位以外流動的，應(yīng)在聘用單位工作滿5年及以上。對未在所聘單位工作滿5年要流動的，作自動解聘處理。
七、紀律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、特別提示
1、公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
3、招聘單位、主管部門、南部縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：0817-5588190
附件：
南部縣委黨校2014年公開直接考核招聘教師崗位和條件設(shè)置一覽表
南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)址：http://www.nbxrsj.gov.cn/
南部縣人力資源和社會保障局
2014年9月5日