郴州市北湖區(qū)2014年秋季公開招聘教師公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，中共北湖區(qū)委、區(qū)政府決定，郴州市北湖區(qū)2014年下半年面向社會(huì)公開招聘教師150名，現(xiàn)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
全區(qū)共計(jì)劃招聘教師150名，具體的招聘崗位、計(jì)劃數(shù)、資格條件等詳見附表一。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3．具有良好的品行；
4．年齡要求35周歲以下，即1978年9月4日以后出生。
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6．具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力；
報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書必須在報(bào)名時(shí)提供。
報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的報(bào)考崗位專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照教師資格證填寫。
7．具備招聘崗位所要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不能報(bào)考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的人員。或者參加人事考試違規(guī)，被列為黑名單的人員；
3．凡確定為2014年汝城、桂東、安仁縣事業(yè)單位公開招聘聘用人員，及參加了2014年郴州市市直及縣市區(qū)（含汝城、桂東、安仁）事業(yè)單位公開招聘，面試資格審查通過(guò)后，進(jìn)入面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的人員；
4．現(xiàn)役軍人；
5．試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；
6．聘用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的事業(yè)單位人員；
7．本區(qū)在編教職工及2014年公開招聘已選崗的新教師；
8．具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)考辦法
1．報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)。2014年 9月12日9：00— 9月18日17：00，報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一報(bào)名的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一種職位；報(bào)名地點(diǎn)：北湖區(qū)教育局人事股（地址：北街張家巷58號(hào)，市內(nèi)乘20、21、27、28、31、32路公交車可達(dá)。
2．筆試開考比例。崗位招聘人數(shù)與該崗位經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3的比例方能開考，否則，相應(yīng)減少崗位招聘數(shù)或取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。
3．資格審查。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員請(qǐng)自行下載并填寫好《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附表二）1份，提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件、復(fù)印件各1份；并帶2張近期同底彩色1寸照片。
4．繳費(fèi)。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取200元/人。
5．領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間為2014年 9月19-20日,憑有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取地點(diǎn)為：北湖區(qū)教育局人事股。
四、筆試
1．筆試科目。筆試一科，采用閉卷考試形式�？荚噧�(nèi)容統(tǒng)一為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。
2．筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為2014年 9月21日（星期日）上午9:00-11:00。
3．筆試地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4．筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，在郴州人事考試網(wǎng)站公布成績(jī)。
五、面試
1．面試時(shí)間為2014年 9月28日（星期日）。面試地點(diǎn)待定。
2．面試開考比例為1:2。
3．面試采取試教的方式進(jìn)行。由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、區(qū)紀(jì)檢部門監(jiān)督。面試成績(jī)按百分制計(jì)分。
六、成績(jī)合成和排名
1．成績(jī)合成。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2．成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
七、體檢
1．按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試（試教）人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。
2．體檢工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。
3．體檢參照公務(wù)員考試錄用體檢的規(guī)定執(zhí)行。
4．不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
八、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
九、考生選擇聘用單位辦法
按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位。
十、公示與聘用
1．確定擬聘用人員。招聘機(jī)關(guān)要按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。
2．公示。由市人社局對(duì)擬聘用人員在郴州人社局門戶網(wǎng)站、郴州市人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
3．聘用。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單，區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)，實(shí)行6個(gè)月的試用期。新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，實(shí)行12個(gè)月的試用期。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
附表一：郴州市北湖區(qū)2014年秋季公開招聘教師崗位計(jì)劃表
附表二：郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
郴州市北湖區(qū)考試錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年9月4日
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