2014年正陽縣公開招聘教師簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）及市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號），結(jié)合用人單位實際，經(jīng)縣政府同意，縣人社局、教體局決定面向社會公開招聘教師。
一、招聘計劃
計劃招聘教師114名。其中，正陽高中3名，正陽一高6名，正陽二高10名，育才外國語學校高中部3名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學88名,大春文武學校小學部4名。各具體崗位名額及資格條件詳見《2014年正陽縣公開招聘教師崗位表》（附件1）。
二、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學歷要求；
5、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、具有符合崗位要求的工作能力；
7、符合擬聘用崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、因違法、違紀正在被調(diào)查處理的；
5、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學歷報考;
6、曾在正陽縣公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的；
7、已被正陽縣機關(guān)事業(yè)單位正式錄用（含特崗教師）的；
8、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的。
三、招聘信息發(fā)布
駐馬店人才信息網(wǎng)（www.zmdrc.net）為本次公開招聘工作的唯一信息發(fā)布網(wǎng)站，本次招聘有關(guān)信息及相關(guān)事宜發(fā)布均通過此網(wǎng)站進行。
四、報名與資格審查
（一）報名時間：2014年8月18日-22日，上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。
（二）報名地點：正陽縣人力資源和社會保障局二樓。
（三）報名辦法：現(xiàn)場報名,每人限報考一個崗位。
（四）報名須提交以下材料與證件：
1、本人填寫的《正陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份（附件2，可下載A4紙打印填寫），近期1寸同底免冠彩色照片3張。
2、本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證（報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學崗位的本科及以上學歷考生不需提供）；另外在職人員需單位出具同意報考證明，留學回國人員需提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明和教育部出具的國外學歷學位認證書原件。
以上證件均須提供原件及復(fù)印件1份。
（五）資格審查和其他事宜
報名時對報考人員進行資格審查。主要審查報名人員是否符合所報崗位規(guī)定的范圍和資格條件及是否符合報考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不相符，即取消其考試、錄用資格；凡提供虛假材料者，兩年內(nèi)不得參加正陽縣事業(yè)單位公開招聘考試并沒收其所有證件，并根據(jù)情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責任。
通過資格審查的報考人員，根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準繳納報名考務(wù)費并現(xiàn)場進行信息、圖像采集。
各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘。
筆試準考證領(lǐng)取時間：2014年8月29日8:30--18:00，報考人員憑本人有效身份證、報名考務(wù)費收據(jù)到報名點領(lǐng)取準考證，逾期未領(lǐng)取者視為自動放棄考試資格。
五、考試
（一）筆試
筆試試題委托專門考試機構(gòu)或高等院校命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。考試時間、地點見筆試準考證。
報考高中各崗位和小學學前教育崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識；報考小學語文、數(shù)學、英語崗位筆試內(nèi)容為所報崗位相對應(yīng)專業(yè)知識和教育基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分100分。
專業(yè)知識為現(xiàn)行高等師范�？平滩膬�(nèi)容，教育基礎(chǔ)知識主要包括教育學、心理學、教材教法及教師職業(yè)道德等。
考試時，應(yīng)試人員須攜帶準考證、本人有效身份證。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試（試講）
1、高中各崗位、小學學前教育崗位根據(jù)筆試成績從高到低以1:3的比例確定參加面試（試講）人員；小學語文、數(shù)學、英語崗位根據(jù)筆試成績從高到低以1:2的比例確定參加面試（試講）人員。筆試有缺考或作弊的不得進入面試（試講）。
實際參加面試（試講）的人員人數(shù)達不到規(guī)定的面試（試講）比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試（試講）。凡形不成競爭的職位，應(yīng)試人員面試（試講）成績須達到60分（含）以上，方可參加體檢。
2、面試（試講）內(nèi)容和形式：高中各崗位和小學語文、數(shù)學、英語崗位面試（試講），采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式講一節(jié)與申報崗位專業(yè)、層次相一致的微型課；小學學前教育崗位面試（試講），采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式講一節(jié)與申報崗位專業(yè)、層次相一致的微型課加專業(yè)才藝展示的方式進行。面試（試講）時間為10-15分鐘，成績滿分100分。
參加面試（試講）的人員按照面試（試講）通知單安排的考試時間和地點到達指定考點，驗證并抽取課題到備考室備課，依據(jù)抽簽順序依次進入考場面試（試講）。
（三）考試總成績
1、高中各崗位和小學語文、數(shù)學、英語崗位：
考試總成績=筆試成績×50%+面試（試講）成績×50％
2、小學學前教育崗位：
考試總成績=筆試成績×40%+面試（試講）成績×60%
六、體檢
根據(jù)考試總成績，按各崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢項目和標準按《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》確定的內(nèi)容執(zhí)行。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進行遞補。
七、考察
體檢合格的人員被確定為考察對象。具體考察工作由縣人社局按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實施。如出現(xiàn)自動放棄、考察不合格等因素造成職位空缺的，按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進行遞補。
八、公示與聘用
根據(jù)考試總成績從高分到低分順序，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學各崗位應(yīng)聘人員根據(jù)招聘計劃選擇相應(yīng)學校（若出現(xiàn)考試總成績并列現(xiàn)象的，用抽簽的方法從小號到大號選擇）。
根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期一般為7個工作日，對公示期間反映出來的問題，由公示機關(guān)認真核實處理。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員均實行人事代理和合同管理，用人單位要與新聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員原則上服務(wù)期不低于三年。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿合格后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由正陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件2：正陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar
正陽縣人力資源和社會保障局
2014年8月13日