蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考者筆試成績加2.5分（請報名考生認(rèn)真填寫報名表，因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分）。
（5）筆試總成績=筆試成績+政策加分。
2.面試
面試滿分為100分。
（1）進入面試范圍人員確定
按照每個崗位筆試總成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試范圍人員（低于1：3比例崗位的應(yīng)聘者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進入面試范圍）。同一崗位筆試總成績出現(xiàn)末位并列者同時進入面試范圍。
（2）內(nèi)容及要求：報考高中教師崗位、中師和小教大專畢業(yè)生小學(xué)教師崗位、小學(xué)教師其他崗位的面試方式為說課。報考音體美和幼兒教師崗位的面試方式為說課、技能加試。
（3）說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的課程，說課順序現(xiàn)場抽簽確定，同一崗位人員說課內(nèi)容相同，備課30分鐘，每人說課時間8分鐘。
（4）音體美、幼兒教師技能加試，在說課后進行。
音樂專業(yè)加試內(nèi)容：視唱、琴法、演唱；
體育專業(yè)加試內(nèi)容：800米跑、立定三級跳、原地推鉛球；
美術(shù)專業(yè)加試內(nèi)容：色彩靜物寫生、素描石膏像寫生、命題繪畫；
幼兒教師技能加試內(nèi)容：彈唱、舞蹈、繪畫。
（5）說課與技能加試分?jǐn)?shù)比例為4:6.即
面試成績=說課分?jǐn)?shù)×40%＋技能加試分?jǐn)?shù)×60%。
實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同一套試題、同一考官組）的面試成績平均值,方可進入體檢環(huán)節(jié)。
（6）時間和地點：2014年8月23-24日，面試地點另行通知（請考生關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁旗綠原網(wǎng)、阿魯科爾沁旗教育信息網(wǎng)）。
3、考試總成績計算
考試總成績=筆試總成績（筆試成績+政策加分）×40%＋面試成績×60%。
考試成績保留小數(shù)點后三位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點后每一位數(shù)字用于區(qū)分分?jǐn)?shù)高低；如果數(shù)字完全相同，則以筆試總成績高者優(yōu)先進入體檢。
4.公布成績
在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠原網(wǎng)、阿魯科爾沁旗教育信息網(wǎng)進行公示。2014年 8 月20日公布筆試總成績，2014年8月25日公示考試總成績。
（六）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由阿魯科爾沁旗人社局、教育局組織實施。進入復(fù)審階段的考生，于2014年 8月 26日—2014年 8月27日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）攜帶本人二代居民身份證、報到證及本人檔案（個人私自開封檔案，不予審核和認(rèn)可）到旗教育局進行資格復(fù)審。
在規(guī)定的期限內(nèi)未參加復(fù)審或?qū)徍瞬环蠄罂紬l件者取消聘用資格，按成績高低順序依次等額遞補一次。
審查結(jié)果由相關(guān)責(zé)任人簽字，并加蓋單位公章。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用資格，并依據(jù)相關(guān)法律追究其責(zé)任。
2002年以前入學(xué)的全日制普通中等師范類畢業(yè)生和小教大專班畢業(yè)生，由招聘工作資格審查紀(jì)檢監(jiān)察小組進行審查，對違法違紀(jì)、偽造證據(jù)、出具虛假證明的，追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
（七）體檢與考核
按照每個崗位考生考試總成績由高到低的順序和該崗位應(yīng)聘人數(shù)，等額確定進入體檢的人選。體檢的內(nèi)容參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，由旗教育局、衛(wèi)生局、監(jiān)察局具體組織實施，體檢費用考生自理�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格�？忌w檢不合格或被取消資格的，按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
考核工作在體檢結(jié)果公布后進行，由旗教育局負責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考核材料。考核不合格的考生，不予聘用，而后按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。對考核不合格的考生，應(yīng)書面通知其不合格的理由及申訴時間和機關(guān)。
體檢和考核時間為2014年8月29日。
（八）公示
根據(jù)考生的考試總成績和體檢、考核結(jié)果，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠原網(wǎng)、阿魯科爾沁旗教育信息網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，不再遞補。
（九）聘用
1.公示期滿后，按同一代碼崗位從高分到低分依次自選單位。
2.有違法違紀(jì)、偽造證件或檔案及舞弊行為的，經(jīng)調(diào)查屬實的不予聘用，并移交有關(guān)部門立案查處。
3.招聘的教師實行合同聘用制管理，聘用學(xué)校與招聘的考生簽訂試用合同，試用期為一年，試用期滿后由人力資源和社會保障局、教育局、聘用學(xué)校對試用人員進行考核，考核合格者可繼續(xù)聘用，享受國家事業(yè)單位相應(yīng)的工資福利待遇，不合格者解聘。
4. 聘用后不按規(guī)定時間內(nèi)到崗工作的，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、招聘工作有關(guān)要求：
（一）嚴(yán)格工作紀(jì)律。為保證招聘工作的公平、公正，此次招聘考試工作委托相關(guān)機構(gòu)組織實施。
（二）在招聘工作過程中，各工作組織要強化責(zé)任意識和服務(wù)意識，做到各司其職，各負其責(zé)，密切配合，通力協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行簽字、存檔、備案制度。
（三）對招聘過程中出現(xiàn)的違法違紀(jì)事件，將嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
七、其他
（一）本方案由旗人力資源和社會保障局、教育局負責(zé)解釋，實施本方案中出現(xiàn)的特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。未盡事宜及臨時通知請報考人員隨時關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.cn )、科爾沁綠原網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kerqin.gov.cn）和阿魯科爾沁旗教育信息網(wǎng)（http://aq.cfedu.net/）。
(二) 公示期間分別在旗紀(jì)檢委和教育局設(shè)立咨詢舉報電話：
旗紀(jì)委信訪辦：電話：7232863
考試咨詢電話：電話：7235729
附件：1、2014年度阿魯科爾沁旗教育系統(tǒng)招聘教師崗位設(shè)置表.rar
2、2014年度阿魯科爾沁旗教育系統(tǒng)招聘教師報名表.rar
3、2014年度阿魯科爾沁旗教育系統(tǒng)招聘教師減免申請表.rar
阿魯科爾沁旗公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：張吉信 旗委常委、旗人民政府常務(wù)副旗長
副組長：巴圖吉日嘎拉 旗委常委、旗人民政府副旗長
李曉華 旗人民政府副旗長
成 員：張向春 旗人民政府辦副主任、督查室主任
翟夫勇 旗人民政府督查室副主任
張旭鵬 旗教育局局長
田繼閣 旗人社局局長
寶力朝魯 旗監(jiān)察局局長
于興國 旗編辦主任
吳衛(wèi)東 旗委宣傳部副部長
劉文寶 旗財政局局長
巴雅爾 旗衛(wèi)生局局長
王舒梅 旗信訪局局長
吉林白音 旗公安局機關(guān)黨委副書記、紀(jì)委書記
蘇亞拉圖 旗廣電中心主任
滿都拉 旗教育局副局長
宋建軍 旗人社局副局長
張素平 旗法制辦副主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗教育局，辦公室主任由滿都拉兼任。
阿魯科爾沁旗招聘教師工作資格審查紀(jì)檢監(jiān)察小組
組 長： 李曉華 旗人民政府副旗長
副組長：寶力朝魯 旗監(jiān)察局局長
成 員： 高玉磊 旗監(jiān)察局副局長
宋建軍 旗人社局副局長
吉林白音 旗公安局機關(guān)黨委副書記、紀(jì)委書記
鮑建偉 旗教育局紀(jì)檢組長
資格審查紀(jì)檢監(jiān)察小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由高玉磊兼任。