根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定，結(jié)合順德教育實(shí)際，現(xiàn)就2012年順德區(qū)中小學(xué)公開招聘教師公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)， 貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘教師，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘對象
根據(jù)我區(qū)學(xué)校招聘計(jì)劃和招聘崗位要求，面向普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含已辦理暫緩就業(yè)的2010年、2011年畢業(yè)生)和在職人員擇優(yōu)招聘教師。區(qū)內(nèi)在編在冊教師不得報(bào)考。
三、招聘計(jì)劃
2012年順德區(qū)中小學(xué)師資需求計(jì)劃見附件1。
四、招聘基本條件
(一)思想品德:擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，為人師表，遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)。
(二)教師資格：具有相應(yīng)的教師資格。屬于非師范教育類專業(yè)的引入教師，確實(shí)未申請認(rèn)定教師資格的，必須在引入后1年內(nèi)取得教師資格。
(三)年齡：中學(xué)(職業(yè)技術(shù)學(xué)校)以上教師40歲以下(1972年1月1日后出生)，若具有高級職稱，年齡可放寬為45歲以下(1967年1月1日后出生);小學(xué)教師35歲以下(1977年1月1日后出生)。
(四)學(xué)歷：到我區(qū)完全中學(xué)、普通高中任教的或到職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教文化課的，必須為全日制本科以上學(xué)歷;到我區(qū)初級中學(xué)任教的或到職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教專業(yè)課的，必須為本科以上學(xué)歷;小學(xué)引進(jìn)教師，除順德生源畢業(yè)生須具備大專以上學(xué)歷外，其他的必須具備本科以上學(xué)歷。特殊教育學(xué)校引進(jìn)教師，屬于特殊教育專業(yè)的須具備大專以上學(xué)歷，其他的必須具備本科以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求必須對口。
(五)職稱：在職引入的教師(職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師除外)，參加工作時間在6年以上的要求具有中級以上職稱，參加工作時間在5年以內(nèi)的要求具有初級職稱。
(六)身體狀況：身體健康，符合教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(七)其他條件：
1、屬于應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，非順德生源還須符合下列條件之一：
(1)國家重點(diǎn)師范院校、“211工程”院�；蚵殬I(yè)技術(shù)師范學(xué)院畢業(yè);
(2)碩士研究生或雙學(xué)士;
(3)綜合考評成績(或?qū)W業(yè)成績)排名在年級畢業(yè)生總數(shù)前15%比例內(nèi)(需要提供院校的學(xué)籍成績表和有關(guān)證明);
(4)具有普通高等學(xué)校或校內(nèi)院、系的學(xué)生會(或團(tuán)委)干部任職經(jīng)歷者(需要提供院校的聘書或任職文件);
(5)專業(yè)院校畢業(yè)并有特殊專長的優(yōu)秀畢業(yè)生。專業(yè)院校是指音樂、美術(shù)、體育等方面的院校。
2、屬于在職人員應(yīng)聘的(應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師除外)，還須符合下列條件之一：
(1)近五年曾獲得縣(區(qū))級以上人民政府、教育行政部門頒發(fā)的優(yōu)秀校長或教師榮譽(yù)稱號(包含名校長、優(yōu)秀校長、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀教師、骨干教師、首席教師、名教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、教壇新秀、勞動模范等);工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)(街道)級以上(市屬、區(qū)屬學(xué)校工作的獲得校級以上)優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號。
(2)近五年曾獲得縣(區(qū))級以上人民政府、教育行政部門、教研室頒發(fā)的教學(xué)基本功比賽、教案設(shè)計(jì)比賽、多媒體課件比賽、文藝匯演創(chuàng)作指導(dǎo)等專項(xiàng)性比賽一等獎以上表彰獎勵的;工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)(街道)級以上(市屬、區(qū)屬學(xué)校工作的獲得校級以上)專項(xiàng)性比賽一等獎以上表彰獎勵。
(3)具有碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位者。
3、屬于在職人員應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師的，還須符合下列條件之一：
(1)屬于在職教師的，必須是具有初級以上職稱和高級工以上技術(shù)等級證書的“雙師型”教師，從事本專業(yè)教育教學(xué)工作2年以上。
(2)屬于企業(yè)人員的，必須具有2年以上與應(yīng)聘專業(yè)對口的工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級以上職稱或高級工以上技術(shù)等級證書。
(3)具有碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位者，必須具有1年以上與應(yīng)聘專業(yè)對口的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查。
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位設(shè)定的報(bào)名形式進(jìn)行報(bào)名。按照招聘條件，各招聘單位對應(yīng)聘人員遞交招聘材料進(jìn)行資格審查。
(二)面試。
面試由區(qū)教育局指導(dǎo)，制定面試實(shí)施指導(dǎo)意見，各鎮(zhèn)(街道)教育局、區(qū)屬學(xué)校組織實(shí)施。面試形式可采用說課(試教)、答辯、教師基本素質(zhì)考查等形式，考察應(yīng)聘對象綜合能力。各招聘單位分別成立由5—7人組成的教師招聘面試考核小組，小組成員由學(xué)校行政、學(xué)科組長和骨干教師代表組成。招聘單位要制定面試方案，面試方案應(yīng)包含面試考核小組成員、面試內(nèi)容、面試形式、面試時間分配、面試評分標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)分辦法等內(nèi)容。各鎮(zhèn)(街道)教育局應(yīng)成立教師招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和監(jiān)管學(xué)校的面試工作。
在面試成績合格的應(yīng)聘對象中，根據(jù)個人面試成績從高到低排序，按照招聘職位數(shù)與筆試人選數(shù)1:3的比例由鎮(zhèn)(街道)、區(qū)屬學(xué)校統(tǒng)一向區(qū)教育局推薦參加筆試人選，報(bào)送人員信息與面試成績。
(三)筆試。
筆試由區(qū)教育局組織，以閉卷形式進(jìn)行。實(shí)行全區(qū)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷。試卷總分為100分。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德規(guī)范、基本文化素養(yǎng)和相關(guān)教育法律法規(guī)等知識。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。
應(yīng)聘對象是省特級教師，省級以上勞動模范、名校長、名師等高層次人才的，或是參加全國職業(yè)技能大賽獲獎、指導(dǎo)學(xué)生參加全國(或全省)職業(yè)技能大賽獲一等獎的職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師等緊缺人才的，或是順德生源的國家免費(fèi)師范畢業(yè)生，采用“綠色通道”制度，可免筆試。
區(qū)教育局劃定最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到全區(qū)最低控制分?jǐn)?shù)線的，按報(bào)考學(xué)校和崗位(學(xué)科)從高到低排序。
(四)體檢。
按面試占50%、筆試占50%的比例計(jì)算綜合總分。按綜合總分成績從高到低順序，與招聘職位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。若出現(xiàn)體檢不合格的，所缺崗位人員按綜合總分成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)公示。
體檢合格的擬聘人員，在順德教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間七天。
(六)聘用。
公示無異議的擬聘人員，提交教師招聘有關(guān)紙質(zhì)材料，由區(qū)教育局審查后辦理畢業(yè)生接收或人事調(diào)動手續(xù)，學(xué)校實(shí)行聘用，簽訂聘用合同。畢業(yè)生報(bào)到時需持有《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》。新聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行試用期制度，試用期為一年。期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用關(guān)系。
六、工作紀(jì)律與監(jiān)督
按照公平、公正、公開原則，教師招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督，對教師招聘過程實(shí)施全面監(jiān)督，確保各個環(huán)節(jié)的公正性與規(guī)范性。應(yīng)聘人員在招聘過程中經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假、舞弊行為的，取消考試、聘用資格。
七、其他
順德區(qū)教育局人事科咨詢電話：0757-22830221、22830226、22830229。
佛山市順德區(qū)教育局
二○一一年十二月五日
2012年順德區(qū)中小學(xué)教師招聘工作日程安排表
2012年順德區(qū)中小學(xué)教師招聘工作業(yè)務(wù)審查材料清單