田陽(yáng)縣2014年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案

根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》（桂教特崗〔2014〕1號(hào)）精神要求，為做好我縣2014年特設(shè)崗位教師的招聘工作，嚴(yán)把“入口關(guān)”，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，選拔文化過(guò)關(guān)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)、素質(zhì)優(yōu)良的應(yīng)、往屆國(guó)家統(tǒng)招普通高校的畢業(yè)生到我縣農(nóng)村中小學(xué)任教，以改善師資隊(duì)伍的學(xué)科和年齡結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立田陽(yáng)縣“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，并設(shè)立招聘協(xié)調(diào)組、資格復(fù)審組、面試工作組、體檢工作組、面試督查組。各工作組在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，遵照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，明確責(zé)任，各司其責(zé)，相互銜接完成有關(guān)工作事務(wù)。辦公室設(shè)在縣教育局。

（一）招聘協(xié)調(diào)組：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各組開(kāi)展招聘工作，落實(shí)招聘經(jīng)費(fèi)及后勤保障工作等。

（二）資格復(fù)審組：負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考田陽(yáng)縣2014年特設(shè)崗位并通過(guò)自治區(qū)教育廳審查合格人員進(jìn)行資格復(fù)審工作。

（三）面試工作組：負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)和解決面試工作中遇到的各種問(wèn)題。包括提供面試說(shuō)課材料、場(chǎng)地安排、成績(jī)匯總、評(píng)委組成等工作。

（四）體檢工作組：負(fù)責(zé)體檢的組織工作。

（五）面試督查組：負(fù)責(zé)資格審查、面試、體檢等紀(jì)律監(jiān)督工作。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘特設(shè)崗位教師100名。其中，招聘初中特設(shè)崗位教師45名（政治科3人，語(yǔ)文科2人，數(shù)學(xué)科2人，物理科3人，化學(xué)科3人，生物科8人，歷史科4人，地理科4人，英語(yǔ)科7人，體育科3人，音樂(lè)科3人，美術(shù)科3人）；招聘小學(xué)特設(shè)崗位教師55名（思想品德科3人，語(yǔ)文科18人，數(shù)學(xué)科18人，體育科6人，音樂(lè)科5人，美術(shù)科5人）。

四、招聘對(duì)象

報(bào)考田陽(yáng)縣2014年特設(shè)崗位并通過(guò)廣西壯族自治區(qū)教育廳資格審查合格的人員。

五、招聘形式

面試以說(shuō)課方式進(jìn)行課堂教學(xué)能力測(cè)試，教學(xué)能力測(cè)試采取微型課的方式進(jìn)行，說(shuō)課時(shí)間為15分鐘。說(shuō)課的內(nèi)容依據(jù)相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容確定，參加教學(xué)能力測(cè)試的同科類(lèi)考生講同一課題。由專(zhuān)家評(píng)課組對(duì)所有講課人員進(jìn)行聽(tīng)課并當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。滿(mǎn)分為100分。

六、招聘程序

（一）資格復(fù)審

1.應(yīng)聘人員必須提交畢業(yè)證、身份證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、各種獲獎(jiǎng)證書(shū)及個(gè)人求職推薦材料原件和復(fù)印件（一式兩份）、近期一寸免冠照片兩張，提交的審核材料經(jīng)驗(yàn)證后退回原件。

2.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加半年以上實(shí)習(xí)支教的師范畢業(yè)生，應(yīng)提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料。

3.田陽(yáng)籍畢業(yè)生（是指畢業(yè)生考入全日制普通高校、調(diào)檔時(shí)的戶(hù)籍所在地是田陽(yáng)縣的）應(yīng)提供戶(hù)口簿等有效證件。

4.資格復(fù)審的時(shí)間：2014年7月7—10日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。地點(diǎn)：田陽(yáng)縣教育局人事股，聯(lián)系電話(huà)：0776-3212145。由縣人社部門(mén)會(huì)同教育部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）面試（課堂教學(xué)能力測(cè)試）

1.參加對(duì)象

經(jīng)資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員。

2.內(nèi)容和程序

（1）課堂教學(xué)能力測(cè)試的說(shuō)課內(nèi)容為現(xiàn)行初中和小學(xué)相關(guān)科目教材，教材和參考書(shū)由田陽(yáng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

（2）應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)集中，按學(xué)科分類(lèi)進(jìn)行抽簽，確定面試順序，并提前１個(gè)小時(shí)抽取課題進(jìn)行備課（備課期間不準(zhǔn)離開(kāi)備課室，不得通過(guò)電話(huà)、信息等方式與外界的聯(lián)系），最后進(jìn)行說(shuō)課（時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)）。

（3）評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的說(shuō)課情況，從思想內(nèi)容、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、儀表儀態(tài)、板書(shū)等方面進(jìn)行賦分。

（4）面試成績(jī)低于60分（59分及以下）的應(yīng)聘者，不能作為擬聘對(duì)象。如出現(xiàn)并列成績(jī)的以《2014年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案》相關(guān)招聘條件確定擬聘對(duì)象。

3.時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2014年7月12日全天，上午8:00開(kāi)始。

地點(diǎn)：田陽(yáng)縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)

4.組織實(shí)施

由縣教育局、縣人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督，確保面試的公正性。

（三）體檢

按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)面試成績(jī)高低順序，按崗位所需人數(shù)1:1確定體檢人員。若出現(xiàn)體檢不合格者則依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

（四）確定擬聘人員名單

將擬聘人員名單呈報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，上報(bào)自治區(qū)教育廳審定。

（五）集中培訓(xùn)

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員需要參加不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。培訓(xùn)結(jié)束后，組織專(zhuān)項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書(shū)。

（六）簽訂聘用協(xié)議

經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的擬聘人員與縣教育部門(mén)簽訂聘用合同，統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。