2014年浦江五中公開招聘教師綜合考核辦法

一、教學(xué)效果(30分) 本項考核30分封頂。

1、考核近三個學(xué)年每個學(xué)期所任班級報考學(xué)科的期末教學(xué)成績，每學(xué)期最高記5分。

2、以報考教師所在學(xué)校為考核單位、報考學(xué)科的年級均分為基準，基準分記3分。以后均分每增加一整分，加0.4分，每降低一整分，扣0.2分，扣完本學(xué)期為止。任教兩個班及以上的記平均得分，任教兩門及以上學(xué)科的以招考學(xué)科為準，沒有組織考試的或已組織考試但結(jié)果還沒有出來的學(xué)期記其他所有學(xué)期考核的平均得分。（以報考教師所在學(xué)校提供的成績統(tǒng)計為考核依據(jù)）

3、任教九年級的兩學(xué)期教學(xué)成績均記5分。

二、教育科研(3分) 本項考核3分封頂。

1、論文評比獲獎記分辦法：在各級教研室、教科所組織的論文評比中（其它部門組織的評比與非報考學(xué)科的論文獲獎均不記分），省級及以上獲獎的每篇記1.5分；市一等獎每篇記1分；市二、三等獎及縣一等獎每篇記0.5分；縣二、三等獎每篇記0.2分。

2、論文發(fā)表記分辦法：發(fā)表過個人教育專著的記2分；在省級及以上正式刊物發(fā)表的所報考學(xué)科論文每篇記0.5分；省級以下的每篇記0.3分。

3、課題獲獎記分辦法：科研成果(課題)獲獎分按同級論文加倍記分，課題執(zhí)筆人按該課題獲獎分的1/2記分；課題負責(zé)人按1/4記分；其他成員按1/4記平均分。

三、教師教學(xué)業(yè)務(wù)評比（4分）本項考核4分封頂。

1、近三個學(xué)年，在教育行政部門或教研部門組織的所報考學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)評比（教壇新秀、優(yōu)質(zhì)課、大比武等現(xiàn)場賽）活動中，獲得縣級一等獎及以上的記4分；獲縣二等獎記3分；獲縣三等獎記2分。（以文件或證書為依據(jù)）

2、非現(xiàn)場賽獲獎：市一等獎及以上記1分；市二、三等獎及縣一等獎記0.5分；縣二、三等獎記0.3分。

3、同一比賽按最高級記分，不同比賽可以累計記分。優(yōu)秀指導(dǎo)教師、優(yōu)秀教練員等與學(xué)生競賽相關(guān)的榮譽不記分。

四、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎 (2分) 本項考核2分封頂。

1、近三個學(xué)年來，指導(dǎo)學(xué)生在教育行政部門或教研部門組織的所報考學(xué)科的現(xiàn)場競賽、比賽中獲得省級及以上的每人次記2分；市級獲獎及獲縣一等獎的每人次記1分；獲縣級二等獎的每人次記0.5分；獲縣級三等獎的每人次記0.2分。團體賽按1.5倍記分；非現(xiàn)場賽減半記分。其它部門組織的比賽獲獎不記分。

2、沒有等級只有名次的個人獲獎與團體比賽獲獎按同級別的二等獎記分，其中團體賽不再記個人獲獎分。

3、多位教師輔導(dǎo)的，輔導(dǎo)教師記平均得分。輔導(dǎo)老師以原始記載為依據(jù)。

五、年度考核(1分)

近三年年度考核連續(xù)優(yōu)秀的記1分；有二年優(yōu)秀的記0.5分；一年優(yōu)秀的記0.3分。

六、附則

1、綜合考核總分為40分。

2、論文、教師業(yè)務(wù)評比、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎的起訖時間從2011年8月1日到2014年6月16日為止。

3、本綜合考核辦法解釋權(quán)屬浦江五中，未盡事項由校務(wù)會討論決定。

浦江縣第五中學(xué)

  2014年6月10日