中共秀山土家族苗族自治縣委組織部 秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局
2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章
為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構，充實事業(yè)單位專業(yè)技術人員隊伍，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員87名。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員87名。具體招聘單位、崗位、名額及相關要求詳見《秀山自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）
三、招聘范圍及條件
具有中華人民共和國國籍，符合招聘崗位要求的人員（具體要求詳見《一覽表》）。
以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位專技人員；因違反機關事業(yè)單位專技人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；秀山自治縣機關事業(yè)單位在職在編人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；在讀的非2014年應屆全日制畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘方法及程序
本次招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員，按照報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名
1．報名時間：2014年7月2日至7月3日
上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。
2．報名地點：秀山自治縣行政審批大廳（中和街道渝秀大道財政局2樓）
咨詢電話：023-76672106
3．報名手續(xù)及資格審查：
（1）報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。報考者提交《秀山自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表》，報考縣教委下屬溪口鎮(zhèn)草果小學語文教師崗位和溪口鎮(zhèn)四塘小學、鐘靈鎮(zhèn)云隘小學數學教師崗位的還需提交戶口薄原件及復印件。經資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納筆試考務費50元。報名者對所提供的報名信息真實性、有效性負責。原則上要求現(xiàn)場報名，不接受網絡報名和電話報名，如考生本人無法參加現(xiàn)場報名，可采取委托報名方式，委托報名具體流程為：報考者填寫報名表，提供本人手寫委托書和身份證復印件交予被委托人，由被委托人攜本人身份證復印件及委托人委托書、報名表及身份證復印件進行資格初審，初審通過后交納考試費用。
（2）各崗位報名人數須達到1:3的比例方可開考，其中，縣中醫(yī)醫(yī)院放射專技人員，縣婦女兒童醫(yī)院B超、心電專技人員1，B超、心電專技人員2崗位；職教中心物流專業(yè)教師、中餐烹飪專業(yè)教師、汽修專業(yè)教師、汽車實訓教師開考比例放寬至1：2。如未達到規(guī)定比例的，則相應遞減擬招（選）聘崗位人數至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，報市人力社保局核準后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費或在報名結束后1個工作日內根據考生本人意愿，改報符合條件的其他崗位。
（3）領取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據原件于2014年7月18日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00）在報名地點領取《準考證》。
（二）考試考核和資格復審
1.考試考核包括筆試和面試。
（1）筆試：
筆試范圍及分值：考試范圍包括政治、法律、經濟、科學技術、公文寫作等《綜合基礎知識》（考試內容以2014年上半年發(fā)布的考試大綱為準）以及該崗位相應專業(yè)基礎知識（專業(yè)基礎知識見一覽表），分值為100分。
考試具體時間、地點及注意事項詳見準考證。
考試成績、進入資格復審人員名單在秀山自治縣人力資源和社會保障網（網址：http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/）查詢。
（2）資格復審
按擬聘崗位數與進入面試人員數1:2的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數按四舍五入法處理）；其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬面試比例。無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。
面試前對進入面試人選的報考資格條件進行復審，資格復審不合格或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
資格復審時，考生應提供招考崗位要求的本人畢業(yè)（學位）證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等其他證明材料的原件及復印件，考生所提供的大學�？萍耙陨袭厴I(yè)證均需在中國高等教育學生信息網（即學信網，網址：http://www.chsi.com.cn/）查詢通過，否則不予認可。
資格復審的時間和地點另行通知。
（3）面試
除縣環(huán)保局、縣教委下屬事業(yè)單位崗位面試采取實作方式進行外，其余崗位面試以結構化面試或無領導小組討論面試的方式進行。
面試分值為100分，合格分數線為60分（若某一崗位只有1名考生參加面試，則該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分方可進入體檢）。面試成績當場公布。面試方式、時間、地點另行通知。面試結束當天向應試人員公布考試考核總成績和參加體檢人選名單。
（4）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
（三）體檢
體檢人選按擬招聘崗位數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢費用由體檢者承擔。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在報考該崗位面試合格的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
（四）考察
體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在報考該崗位面試合格的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
考試考核成績等相關事宜可登陸秀山自治縣人力社保網查詢�？疾旌细竦臄M聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、秀山自治縣人力社保網上進行為期7個工作日的公示，公示內容包括擬聘用人員報考單位、報考職位、姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業(yè)、聘用單位及各崗位要求的其他條件。
（六）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2014年應屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
聘用人員須在我區(qū)招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
聘用到縣教委、縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位相關崗位的人員，須在《一覽表》中要求的時間內取得相應的資格證件。未取得者解除聘用關系。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1秀山自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位一覽表
附件2秀山自治縣2014年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表