2014年延邊州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告（3號(hào)）
為了滿足延邊州事業(yè)單位的用人需求，根據(jù)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)》（吉廳字〔2012〕3號(hào)）、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）、《延邊州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》（延州人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）精神，延邊州事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次延邊州事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員377名。其中：龍井市66名，圖們市63名，和龍市48名，敦化市35名，琿春市71名，汪清縣79名，安圖縣15名。具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)名條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。
3、遵守紀(jì)律、品行端正。
4、身體健康。
5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1996年6月5日至1978年6月5日期間出生），招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以6月5日為準(zhǔn)。
�。ǘ⿳徫粭l件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件詳見(jiàn)附件1。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3、在讀的非2014年畢業(yè)生。
4、在讀非2014年畢業(yè)的全日制研究生，不得以本科及以下學(xué)歷報(bào)考。
5、現(xiàn)役軍人。
6、服務(wù)期未滿人員。
7、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式。2014年延邊州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
�。ǘ﹫�(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2014年6月18日至6月21日，上午8：30～11：30，下午1：00～4：00。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。
�。ㄈ﹫�(bào)名要求。報(bào)考人員（委托代理人）報(bào)名時(shí)，應(yīng)攜帶報(bào)考人員本人身份證、畢業(yè)證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶學(xué)校證明）、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其他材料原件，以及復(fù)印件一式一份、4張近期(6個(gè)月內(nèi))正面1寸同底（紅底）免冠證明照片和填寫準(zhǔn)確完整的《2014年延邊州事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員登記表》（詳見(jiàn)附件2），登記表須在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，須用電子版填報(bào)并用A4紙打印。
�。ㄋ模┵Y格審查與繳費(fèi)。資格審查由用人單位、主管部門有關(guān)人員組成，各縣（市）由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審，用人單位主管部門進(jìn)行復(fù)審，人社部門復(fù)核，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人60元。
（五）準(zhǔn)考證發(fā)放。報(bào)考各縣（市）的考生準(zhǔn)考證由各縣（市）人社局發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
�。╅_(kāi)考比例。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
（七）有關(guān)要求 1、考生須用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2、本公告只允許考生報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位視為無(wú)效并取消其報(bào)考資格，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他崗位。
3、符合《2014年延邊州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告（2號(hào)）》報(bào)名條件的考生，允許兼報(bào)《2014年延邊州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告（2號(hào)）》中的一個(gè)崗位。
4、考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。
5、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
6、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明等材料。
7、有志于建設(shè)延邊、扎根邊疆、建功立業(yè)，愿為延邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位服務(wù)5年以上的優(yōu)秀人才，可不受延邊州戶籍限制。
8、招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為 2014年7月份,即到2014年7月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
9、報(bào)考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）崗位的，服務(wù)期限為3年；服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考2014年延邊州各級(jí)各類事業(yè)單位。
10、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)按時(shí)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，否則取消聘用資格。
11、請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
12、招聘資格審查工作貫穿招聘考試全過(guò)程。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試考點(diǎn)分別設(shè)在各縣市。
（一） 筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。招聘崗位筆試科目詳見(jiàn)附件1。
筆試時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌荚嚂r(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮。
演員、教練員特殊崗位采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，免筆試特殊崗位詳見(jiàn)附件1。
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筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，確定面試人選；不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選；如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見(jiàn)網(wǎng)上發(fā)布的《2014年延邊州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試通知》。
1、面試前，由各縣（市）人社局分別對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其他材料原件。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、經(jīng)國(guó)家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報(bào)考了服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員，面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，送交各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格條件復(fù)審。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面談、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力；面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。考生面試順序通過(guò)抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）考試成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%；免筆試崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分�？荚嚦煽�(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢與考察
根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，由各縣（市）人社局組織考試人員分別進(jìn)行體檢。體檢參照《延邊州州直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢辦法（暫行）》執(zhí)行。
體檢合格的人員，由各用人單位或主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件 的，取消其擬聘用資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡偽造有關(guān)證件、材料或隱瞞有關(guān)事實(shí)真相，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加延邊州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
進(jìn)入體檢、考察、擬聘用公示名單的考生自愿放棄者，3年內(nèi)不得報(bào)考延邊州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）
吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）
吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）
延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.jlyb.lss.gov.cn）
以上網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)注意查詢。
政策咨詢電話：
龍井市人力資源和社會(huì)保障局 0433-3132117
圖們市人力資源和社會(huì)保障局 0433-3668536
和龍市人力資源和社會(huì)保障局 0433-4222621
敦化市人力資源和社會(huì)保障局 0433-6223376
琿春市人力資源和社會(huì)保障局 0433-7517601
汪清縣人力資源和社會(huì)保障局 0433-8814262
安圖縣人力資源和社會(huì)保障局 0433-5896304
監(jiān)督電話： 0433-2879039
本次考試各級(jí)事業(yè)單位、主管部門和考試機(jī)構(gòu)，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。《通用知識(shí)》復(fù)習(xí)大綱詳見(jiàn)附件3，考生可免費(fèi)下載。 此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：
1、2014年延邊州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（3號(hào)）.rar
2、2014年延邊州事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員登記表（3號(hào)）.rar
3、2014年延邊州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱
延邊朝鮮族自治州人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月5日