石城縣2014年中小學(xué)新教師招聘工作方案

為切實(shí)做好2014年中小學(xué)新教師公開招聘工作，確保招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合招聘工作實(shí)際，特制定本方案。

一、全日制碩士研究生及外地重點(diǎn)（特色）高中優(yōu)秀教師引進(jìn)

由個(gè)人在2014年7月5日前向縣教育局人事股提交書面申請(qǐng)及個(gè)人相關(guān)資料，資格審核及面試體檢合格者予以引進(jìn)(其中碩士研究生引進(jìn)具體以市人社局批復(fù)同意的方案執(zhí)行)，引進(jìn)后根據(jù)教學(xué)需要安排在城區(qū)中學(xué)任教，名額10人。

二、師范定向生招錄

（一）對(duì)象及名額：

2009年縣選拔培養(yǎng)的20名定向師范生，錄用18-20名。

（二）筆試：

由縣派出工作組前往學(xué)生所在學(xué)校組織筆試，筆試為閉卷形式。

1.筆試分值：總分100分，其中教育教學(xué)能力20分、專業(yè)文化80分。

2.筆試內(nèi)容：分語文、數(shù)學(xué)兩科考試，以現(xiàn)行所學(xué)專業(yè)內(nèi)容為主。

（三）體檢：與全省統(tǒng)一招考教師一同進(jìn)行體檢。

（四）聘用：

1.按筆試成績(jī)分語文、數(shù)學(xué)兩科排名，各科最后一名且不及格者，不錄用。若最后一名并列者，則2009年中考成績(jī)低者不聘用。

2.體檢不合格者、未按時(shí)取得畢業(yè)證書或教師資格證書者，不聘用。

3.在校表現(xiàn)不合格（以培養(yǎng)學(xué)校鑒定為準(zhǔn)）、在校受過記過以上處分者不聘用。

4.報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，按合同協(xié)議分配至農(nóng)村學(xué)校任教，聘用教師實(shí)行一年試用期。試用期滿后，考核合格者轉(zhuǎn)為正式教師；考核不合格者，則延長(zhǎng)試用期一年或予以辭退。

三、外地任教教師選調(diào)

（一）條件及名額： 1979年7月1日以后出生，外地在編在崗教師小學(xué)、中學(xué)各10名。小學(xué)達(dá)�？茖W(xué)歷、中學(xué)達(dá)本科學(xué)歷，均取得相應(yīng)層次的教師資格證（特別說明：含服務(wù)期滿考核合格的特崗教師）。

（二）報(bào)名：2014年7月5-6日憑報(bào)考信息表（報(bào)名前在石城教育網(wǎng)http://scjyw.gov.cn下載并按要求填寫，內(nèi)容齊全真實(shí)）、個(gè)人戶籍、學(xué)歷證書、教師資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作所在學(xué)校的身份證明等到石城縣教育局報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止到7月6日下午16：00時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（三）面試：不參加筆試，與全省統(tǒng)一招考教師一同進(jìn)行面試。

（四）體檢：與全省統(tǒng)一招考教師一同進(jìn)行體檢。

（五）選調(diào)：根據(jù)我縣學(xué)科需求按面試分從高到低確定擬選調(diào)名單。同時(shí)查驗(yàn)其檔案、編制證。

（六）聘用：報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定要求辦理好調(diào)動(dòng)手續(xù)，分配到農(nóng)村學(xué)校或民辦學(xué)校任教（仍為公辦教師身份），若任教學(xué)校無相應(yīng)崗位職稱聘用指標(biāo)，則須低套崗位職稱工資。若出現(xiàn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理好調(diào)動(dòng)手續(xù)，無法回縣任教情況，則可按教學(xué)實(shí)際需要，按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

四、全省統(tǒng)一公開招聘

（一）招聘名額及學(xué)科

1.農(nóng)村幼兒教師15名，報(bào)考條件為：具有教師資格證的幼教專業(yè)畢業(yè)生或取得幼兒教師資格證人員，中專及以上學(xué)歷、1974年7月1日以后出生、石城籍（或其配偶為石城籍）。特別說明：具體以省公告為準(zhǔn)。

2.農(nóng)村初中特崗教師25名、農(nóng)村小學(xué)特崗教師25名。具體學(xué)科指標(biāo)及報(bào)考條件以省公告為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名

按規(guī)定時(shí)間和要求登陸江西人事考試網(wǎng)報(bào)名。

（三）筆試

按規(guī)定時(shí)間和要求參加全省統(tǒng)一組織的考試。

（四）資格審查

1.對(duì)象：省確定的入闈面試人員。

2.時(shí)間：根據(jù)省工作進(jìn)度另定。

3.要求：按省規(guī)定及公示的學(xué)科崗位具體要求條件進(jìn)行審查， 請(qǐng)各考生憑面試信息表（在石城教育網(wǎng)http://scjyw.gov.cn下載并按要求填寫，內(nèi)容齊全真實(shí)）、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書（或規(guī)定的證明）到縣教育局一樓參加資格審查。

（五）面試

由縣統(tǒng)一組織。

1.對(duì)象：資格審查合格的省確定的入闈面試人員。

2.時(shí)間及地點(diǎn)：另定。

3.方式、內(nèi)容及分?jǐn)?shù)構(gòu)成：面試的方式為說課，每位考生說課時(shí)間不超過10分鐘，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。說課總分為100分。其中幼教、音、體、美專業(yè)面試內(nèi)容為說課與技能操作，說課與技能操作占50%，總分100分。面試實(shí)施具體辦法另行公布。

（六）體檢

1.從資格審查合格者中，按照考生總成績(jī)（筆試與面試成績(jī)比例折算按省定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）從高到低，按各類招聘名額1:1的比例確定入闈體檢名單（最后一名總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。

2.體檢按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行，出現(xiàn)體檢不合格者,按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

（七）聘用

1.體檢及資格審查合格者，確定為擬聘對(duì)象，并公示一周，無異議者，確定為聘用對(duì)象。

2.經(jīng)縣批準(zhǔn)后，聘用對(duì)象按照總成績(jī)（總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）從高到低順序選擇任教學(xué)校。報(bào)到后按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

3.幼兒教師實(shí)行一年試用期；試用期滿后，考核合格者轉(zhuǎn)為正式教師；考核不合格者，則延長(zhǎng)試用期一年或予以辭退。

特崗老師按省市相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立石城縣2014年中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府分管人事領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣委分管教育領(lǐng)導(dǎo)、縣政府分管教育領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，縣教育局、縣人保局、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察局、縣編委辦主要領(lǐng)導(dǎo)及縣教育局分管人事領(lǐng)導(dǎo)任成員。下設(shè)辦公室于縣教育局, 由教育局局長(zhǎng)兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常具體工作。

六、工作要求

(一)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照相關(guān)程序和工作要求組織實(shí)施，確保招聘工作規(guī)范、有序開展。

（二）招聘工作由縣教育局牽頭，財(cái)政、監(jiān)察、人保、編辦等部門全程參與并監(jiān)督指導(dǎo)。

（三）不收取考生報(bào)名費(fèi)，招聘所需工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政核撥。

（四）本方案解釋權(quán)在石城縣2014年中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進(jìn)度隨時(shí)在石城教育網(wǎng)http://scjyw.gov.cn上公布。

附件1：石城縣2014年全省統(tǒng)一公開招聘中小學(xué)教師（）崗位信息表

 附件2：2014年選調(diào)石城籍在外地任教教師報(bào)考信息表

附件3：2014年石城縣新教師招聘報(bào)考信息表

附件4：準(zhǔn)考（面試）證

石府辦字99號(hào)（關(guān)于石城縣2014年中小學(xué)新教師招聘工作方案）（激光）.rar