為了進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作，深化事業(yè)單位人事制度改革，為事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造公開、公正、平等、擇優(yōu)的良好環(huán)境，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號）和《白銀市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》（市委辦發(fā)〔2011〕61號）精神，組織實(shí)施白銀市2011年事業(yè)單位公開招聘人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2011年全市事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘人員287人。其中，市直132人,會寧縣60人，靖遠(yuǎn)縣40人，景泰縣20人，白銀區(qū)35人。
二、報(bào)考條件
1.具有白銀市戶籍(落戶時(shí)間為本公告發(fā)布之日前)，2002年以來尚未就業(yè)的全日制普通高校�？埔陨袭厴I(yè)生。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國。
3.遵紀(jì)守法，品行端正。
4.德才兼?zhèn)�，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1976年11月21日至1993年11月21日期間出生）。
6.具備與招聘崗位相匹配的學(xué)歷（指現(xiàn)場報(bào)名開始已取得正式畢業(yè)學(xué)歷）、專業(yè)條件。
7.報(bào)考教育類崗位的非師范類畢業(yè)生必須有《教師資格證書》（含教育學(xué)、心理學(xué)合格證）。
8.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位。
曾因違法受過刑事處罰的人員，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員，現(xiàn)役軍人，在讀未畢業(yè)的學(xué)生（含研究生、本科生），以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、現(xiàn)場報(bào)名
本次公開招聘工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得用一代身份證號或新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場填寫誠信承諾書，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀，要求考生提交的報(bào)考申請材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬任崗位所要求的資格條件及時(shí)對報(bào)考者進(jìn)行審查。報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證（學(xué)位證）、《擇業(yè)通知書》、《就業(yè)報(bào)到證》、身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張，填寫《白銀市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》。
按照有關(guān)規(guī)定，本次考試收取報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在白銀市體育中心（白銀市白銀區(qū)蘭州路與誠信路十字南面）。報(bào)名時(shí)間為2011年11月26日—28日，共三天。
四、考試
考試工作在市委、市政府和市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。
本次招聘工作，開考比例為招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比1：3以上。報(bào)名達(dá)不到比例的崗位，將壓縮招聘計(jì)劃直至達(dá)到開考比例，壓縮招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃，并在白銀市人力資源和社會保障網(wǎng)公布或電話告知報(bào)考者，并全額退還考生繳納的報(bào)名費(fèi)。
考試分為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（分綜合類、教育類、衛(wèi)生類），試卷分值為百分制。
1.考試科目
（1）綜合類崗位�？荚噧�(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合類專業(yè)基礎(chǔ)知識》；
（2）教育類崗位�？荚噧�(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育類專業(yè)基礎(chǔ)知識》；
（3）衛(wèi)生類崗位�？荚噧�(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識》。
《公共基礎(chǔ)知識》主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、文史等內(nèi)容；
《綜合類專業(yè)基礎(chǔ)知識》主要包括寫作、申論等內(nèi)容；
《教育類專業(yè)基礎(chǔ)知識》主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等內(nèi)容；
《衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識》主要包括醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德和衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容。
2.考試地點(diǎn)
設(shè)在白銀區(qū)，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.考試時(shí)間2011年12月25日
上午： 9:00——11:00 《公共基礎(chǔ)知識》
下午： 2:00—— 4:30 《專業(yè)基礎(chǔ)知識》
4.攜帶證件
報(bào)考者攜帶準(zhǔn)考證和身份證（原件）根據(jù)準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。缺少上述證件者，不得參加考試。
5.成績查詢
考試成績擬于2012年1月下旬公布，考生可通過168信息臺或白銀市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
6.計(jì)分辦法
報(bào)考人員的最終考試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×40%+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×60%。
同一崗位成績出現(xiàn)并列時(shí)，加試崗位專業(yè)知識測試。
五、體檢、考察
1.體檢
根據(jù)報(bào)考者的最終考試成績，按職位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，由市招聘辦組織體檢。
對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。
體檢不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
2.考察
體檢結(jié)束后，由招聘單位負(fù)責(zé)對體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等�？疾鞈�(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報(bào)考人員檔案，聽取有關(guān)方面意見，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)�？疾旌螅瑧�(yīng)寫出書面考察意見。
考察不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
六、審批、聘用
1.市招聘辦根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局審批。
2.經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會公示7天。對公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，分別提請市委組織部、市人力資源和社會保障局研究取消其聘用資格，從本崗位報(bào)考人員中由高分到低分等額遞補(bǔ)。
3.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由組織、編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。
4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
5.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
七、監(jiān)督檢查
為確保公開招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。要進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，確保報(bào)考者對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報(bào)批評；對違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
監(jiān)督電話：
市紀(jì)委（市監(jiān)察局）信訪室0943—12388
市委組織部干部監(jiān)督科0943—8252115、12380
市人社局紀(jì)檢組0943—8260592 咨詢電話：
市委組織部干部二科：0943—8223573 市人社局事業(yè)單位管理科：0943—8244489
會寧縣人社局：0943—3221039
靖遠(yuǎn)縣人社局：
0943—6121526景泰縣人社局：
0943—5523603
白銀區(qū)人社局： 0943—8309799
八、有關(guān)事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
本公告由白銀市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
《白銀市2011年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》請登錄白銀市人力資源社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsj.baiyin.cn）查詢。
市招聘辦
二〇一一年十一月二十一日