安塞縣2014年特崗教師招募公告
根據(jù)《陜西省教育廳、編委辦、財(cái)政廳、人社廳關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》（陜教師[2014]9號(hào)）和《延安市教育局關(guān)于2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作有關(guān)問題的通知》（延市教人[2014]19號(hào)）精神，經(jīng)縣政府同意，將公開招募部分特崗教師，現(xiàn)公告如下。
一、招募專業(yè)及名額
計(jì)劃招募特崗教師30名。具體專業(yè)為：中學(xué)數(shù)學(xué)2名、語文3名、化學(xué)1名、信息技術(shù)1名、地理2名、音樂1名，學(xué)歷為本科及以上，招聘崗位與專業(yè)相同；小學(xué)語文4名、數(shù)學(xué)4名、英語2名、體育2名、信息技術(shù)1名，學(xué)歷為本科及以上，招聘崗位與專業(yè)相同；學(xué)前教育7名（含幼師、學(xué)前教育、音樂、美術(shù)專業(yè)），學(xué)歷為大專及以上。
二、招募對象及條件
1.中小學(xué)教師為全日制普通高校應(yīng)往屆師范教育類本科生或研究生；幼兒教師為全日制普通高校2014屆師范教育類�？飘厴I(yè)生及全日制普通高校應(yīng)往屆師范教育類本科生或研究生。
2.學(xué)前教育專業(yè)包括幼兒教育、學(xué)前教育、音樂、美術(shù)、舞蹈。
3.具有教師資格證。
4.年齡在30周歲以下（1984年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn)）。
三、有關(guān)政策待遇
1、服務(wù)期限。特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在應(yīng)聘學(xué)校和崗位任教，可根據(jù)實(shí)際需求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校間交流。
2、工資待遇。特崗教師聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。所有特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與公辦教師同等對待。
3、服務(wù)期滿后的問題。對服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按照陜教師[2009]1號(hào)和省人力資源社會(huì)保障廳等印發(fā)的《關(guān)于做好農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿聘用工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[2010]201號(hào)），納入編制管理，落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；沒有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。
4、服務(wù)期的管理。特崗教師任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理�？h教育局每學(xué)期對特崗教師考核一次，對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對于不遵守合同，給學(xué)校教育教學(xué)工作帶來嚴(yán)重影響等情況，取消其特崗教師身份和教師資格。
四、招募形式及程序
特崗教師招募工作采取公布招募信息、自愿報(bào)名、資格審查、理論考試、面試、簽訂合同、集中培訓(xùn)等程序?qū)嵤?/P>
1、公布需求。4月10日前，將本縣招募教師的崗位設(shè)置、招聘辦法上報(bào)市、省“特崗計(jì)劃”辦公室審查備案，向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
2、自愿報(bào)名。4月20日前，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名。
3、資格審查。4月18日至4月25日市教育局組織網(wǎng)上信息初審，4月24日至4月25日縣教育局組織現(xiàn)場確認(rèn)審核。往屆畢業(yè)生應(yīng)持畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、教師資格證、身份證、學(xué)籍檔案等有關(guān)證件和近期二寸免冠照片4張到縣教育局進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)審核；應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場資格審查分兩步走，即考前進(jìn)行身份驗(yàn)證，報(bào)考者持身份證、所在學(xué)校就業(yè)推薦表或介紹信到縣教育局進(jìn)行資格初審，與報(bào)考者簽訂報(bào)考承諾書，待畢業(yè)領(lǐng)取相關(guān)證件后再進(jìn)行資格確認(rèn)，后期資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)資格不符者，直接取消其聘用資格。
4、理論考試。5月上旬舉行，考試內(nèi)容以公共課、專業(yè)課為主要考核內(nèi)容。按照理論考試成績高低1：3比例確定參加面試人員（薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1:2）。
5、面試。5月中旬舉行，面試以專業(yè)技能為主要考核內(nèi)容。不同專業(yè)特點(diǎn)，采取講課和說課相結(jié)合的辦法，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識(shí)的掌握情況等方面的能力。按照理論考試成績、面試成績5:5計(jì)算，根據(jù)綜合成績排名順序提出擬聘名單，同等情況下，學(xué)歷高者優(yōu)先。對擬聘人員要組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如有不符合從事教師職業(yè)的情況，不得聘用。
6、公示。擬聘人員確定后，通過信息公開或網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公示。
7、簽訂合同。5月25日前，與特崗教師簽訂《陜西省2014年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》。同時(shí)將聘用人員身份證、畢業(yè)證、教師資格證等復(fù)印件報(bào)市、省“特崗計(jì)劃”辦公室備案。
8、集中培訓(xùn)。7月底前，組織擬聘人員集中開展崗前培訓(xùn)，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識(shí)、教材教法等，參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)證。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。
9、上崗任教。秋季開學(xué)，特崗教師到所在學(xué)校上崗任教。
安塞縣特崗教師招募工作辦公室
2014年4月8日