扶溝縣2014年公開招聘小學、幼兒教師簡章

　　為加強我縣教師人才隊伍建設(shè)，提高教育教學質(zhì)量，提升教育整體水平，經(jīng)縣委、縣政府研究決定公開招聘教師200名。根據(jù)周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財政局《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（周人［2008］11號）文件之精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)提出如下實施方案。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　二、招聘范圍對象及計劃

　�。ㄒ唬┱衅阜秶鷮ο螅�

　　主要是指取得相應(yīng)教師資格證的各類全日制普通院校畢業(yè)生。

　　（二）招聘計劃：

　　全縣計劃招聘教師150名，其中：農(nóng)村小學教師120名；幼兒教師30名，具體崗位見附表。

　　三、招聘條件

　　（一）具備相應(yīng)教師資格，政治素質(zhì)好，品德端正，熱愛教育事業(yè)，有較強事業(yè)心未就業(yè)的畢業(yè)生；年齡在30周歲以下（1984年4月1日以后出生），研究生年齡放寬到32周歲以下（1982年4月1日以后出生），5年內(nèi)不得提出調(diào)動。

　�。ǘ�）農(nóng)村小學教師招聘：全日制普通高等院校�？萍耙陨袭厴I(yè)生。

　�。ㄈ�）幼兒園教師招聘：全日制普通中專及以上幼兒師范教育專業(yè)畢業(yè)生。

　�。ㄋ模┯⒄Z、體育、音樂、美術(shù)所報專業(yè)須與所學專業(yè)相同。

　　四、招聘程序及方法

　　招聘工作按照發(fā)布信息、公開報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等程序進行。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　本次招聘的原則、范圍對象、崗位、條件、計劃等均通過周口人事考試網(wǎng)、扶溝政務(wù)網(wǎng)、扶溝教育網(wǎng)、扶溝縣電視臺等有關(guān)媒體多種形式向社會公布。

　�。ǘ�）公開報名與資格審查

　　報名采取網(wǎng)上報名方式進行。

　　1、提交報名申請

　　報考者于2014年4月8日09:00至4月14日18:00期間登錄周口人事考試網(wǎng)（http://www.zkrsks.com），點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點擊“扶溝縣2014年教師公開招聘考試”，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片（近期1寸彩色免冠正面證件照，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，須妥善保管（已取得“特崗教師”資格的高校畢業(yè)生服務(wù)期間不得參加此次招聘考試）。

　　2、報考資格審查

　　公開招聘教師領(lǐng)導小組辦公室于報考者提交報名申請的1日內(nèi)對報考者的報名申請和照片進行審查，并提出審查意見。

　　報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄周口人事考試網(wǎng)，查看是否通過報考資格審查。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更新并按要求再次提交審查。

　　3、報考人員只能選報一個崗位，每個崗位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1:3，達不到1:3時需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘，報名者可在報名結(jié)束后2日內(nèi)到扶溝縣人力資源和社會保障局（縣政府三樓）重新選報其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合其他崗位的，退還所交報名考務(wù)費。

　　4、網(wǎng)上繳費

　　報考資格審查通過的人員，應(yīng)及時繳費，最遲不得超過4月15日18:00，通過周口人事考試網(wǎng)繳納報名考務(wù)費共計60元/人（報考者須準備好銀行銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額），未按期繳納的視為自動放棄。

　　5、網(wǎng)上打印準考證

　　網(wǎng)上繳費成功的報名人員，于4月17日09:00至19日09:00之前自行登錄周口人事考試網(wǎng)下載并打印準考證（A4紙）。

　　報名者所提交的個人信息資料應(yīng)當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。資格審查工作貫穿本次招聘全過程。

　　（三）考試

　　考試分筆試和面試，筆試和面試均采取百分制。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容：主要考試教育理論基礎(chǔ)知識，內(nèi)容為教育學、心理學、新課程理念、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等及小學、幼兒教師應(yīng)具備的相應(yīng)知識。

　　筆試按照普通高招考試要求實行閉卷考試，筆試時間、地點以準考證為準。筆試成績在周口人事考試網(wǎng)公布。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績，分學科按擬招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。面試人員名單在周口人事考試網(wǎng)公布，面試人員持畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)攜帶學生證、就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)學校出具的具備教師資格證明）、身份證等原件及復印件到指定地點進行面試資格確認。同時提交5年內(nèi)不得調(diào)動承諾書。資格審查小組對其面試人員的證件認真核對，不合格者取消其面試資格。合格人員領(lǐng)取《面試通知單》，面試時間、地點以《面試通知單》為準。

　　面試以說課形式進行，主要考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、語言表達、儀表舉止等。

　　3、總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。

　�。ㄋ模�體檢與考核

　　1、體檢

　　根據(jù)總成績從高分到低分進行排名，總成績并列的筆試分數(shù)高的排名在前，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準和辦法（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或自動棄權(quán)人員，空缺崗位不再遞補。

　　2、考核

　　對體檢合格的人員，確定為考核對象�？己艘彩菍�報考者資格的復審，主要考核：一是政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，由學校或公安部門出具無違法違紀證明；二是對文憑學歷、檔案材料進行審查把關(guān)，并與報名表進行再次核對。

　�。ㄎ澹┢赣�

　　考核合格者，確定為擬聘人員，名單在周口人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為七天。對公示期間反映的問題，認真核實處理。對無異議者，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，由用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員試用期3個月。上崗前接受崗前培訓，試用期滿考核不合格者解除聘用合同，考核合格者列入全供事業(yè)編制，享受全供事業(yè)單位工資福利待遇。

　　（六）其它

　　按照上級有關(guān)政策，大學生參加國家自愿服務(wù)西部計劃服務(wù)期滿且考核合格的；參加“三支一扶”計劃期滿考核合格的；參加“大學生村干部”計劃任職2年以上每年度考核合格且在崗的，筆試原始成績加10分，符合加分條件者，需在2014年4月15日18：00前向扶溝縣人力資源和社會保障局（縣政府三樓）提供有關(guān)證書、考核表、縣級以上組織或人社部門出具的證明原件和復印件。符合多個條件的，最多加10分。招聘組統(tǒng)一審核并公示，逾期不提交相關(guān)資料的，不享受加分待遇。

　　咨詢電話：縣人社局    0394-6221464

　　　　　　　縣教體局    0394-6235726

　　監(jiān)督電話：監(jiān)察局   0394-6222410

扶溝縣招聘教師領(lǐng)導組

2014年4月1日

教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總

教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱

事業(yè)單位招聘專題：最新事業(yè)單位招聘信息發(fā)布區(qū)

公務(wù)員考試信息專題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)