梅列區(qū)2014年中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘方案
為貫徹落實(shí)福建省教育廳、福建省人力資源和社會(huì)保障廳、福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2014年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教人[2014]12號(hào)）文件精神，根據(jù)我區(qū)編制使用和教師需求等實(shí)際情況，特提出我區(qū)中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘方案。
一、招聘崗位、名額
（一）中學(xué)
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學(xué) 科 |
心理 健康 |
體 育 |
學(xué)科 合計(jì) |
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名額 |
1 |
1 |
2 |
（二）小學(xué)
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學(xué) 科 |
語(yǔ) 文 |
數(shù) 學(xué) |
英 語(yǔ) |
音 樂(lè) |
計(jì)算 機(jī) |
科 學(xué) |
體 育 |
學(xué)科 合計(jì) |
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名額 |
2 |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
11 |
（三）幼兒園
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學(xué) 科 |
學(xué)前教育 |
學(xué)科 合計(jì) |
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名額 |
3 |
3 |
二、招聘對(duì)象及條件
品行端正，遵紀(jì)守法，服從分配，熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康，并持有就業(yè)報(bào)到證。
1.應(yīng)聘中學(xué)崗位必須是具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2012年以來(lái)的應(yīng)往屆待就業(yè)畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位,具備相應(yīng)崗位教師資格。2012年以來(lái)應(yīng)往屆取得相應(yīng)教師資格的碩士及以上學(xué)位人員且年齡在35周歲以下(1979年1月1日后出生，含1月1日)。
2.應(yīng)聘小學(xué)崗位必須是具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2012年以來(lái)的應(yīng)往屆待就業(yè)畢業(yè)生，具備相應(yīng)崗位教師資格。
3.應(yīng)聘幼兒園崗位必須是具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷,2004年以來(lái)的應(yīng)往屆畢業(yè)生且年齡在35周歲以下（1979年1月1日后出生，含1月1日），具備幼兒教師資格。
2014年8月1日前擬聘用人員無(wú)法出具原單位同意調(diào)出證明書(shū)的，取消聘用資格。
4.各崗位要求專業(yè)對(duì)口(小學(xué)教育專業(yè)可報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué);地理、生物、物理、化學(xué)四個(gè)專業(yè)可報(bào)考小學(xué)科學(xué))。
三、招聘程序與考核方法
本次招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
按省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2014年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教人[2014]12號(hào)）文件精神，由省教育廳統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘教師筆試。碩士及以上學(xué)歷人員可不參加省上統(tǒng)一組織的筆試，直接到梅列區(qū)教育局人事股報(bào)名。
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1.面試人選的確定
面試人員按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位人員參加報(bào)名競(jìng)聘時(shí)，碩士及以上學(xué)位人員單列進(jìn)行面試。
2.面試內(nèi)容
面試內(nèi)容另行通知。
3.面試時(shí)間
初定2013年5月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.面試工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)公務(wù)員局、區(qū)委編辦負(fù)責(zé)對(duì)面試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。同時(shí)邀請(qǐng)區(qū)監(jiān)察局對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
�。ㄈ┛荚�、考核加分
根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2014年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教人[2014]12號(hào)）文件精神，對(duì)志愿服務(wù)西部、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)及“三支一扶”計(jì)劃等符合有關(guān)政策加分條件、服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加3分。
曾通過(guò)享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。
加分名單將在面試前公示，有關(guān)加分材料請(qǐng)于5月15日前送梅列區(qū)教育局人事股。
�。ㄋ模┛荚嚦煽�(jī)的計(jì)算
1.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生對(duì)象時(shí)，招聘成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算。
2.同一招聘崗位只有碩士及以上學(xué)位人員的對(duì)象時(shí)，招聘成績(jī)只按面試百分制成績(jī)計(jì)算。
3.同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位人員和參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生競(jìng)聘時(shí)，參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生按筆試成績(jī)以1：3的比例確定面試入圍人選，與單列的碩士及以上學(xué)位人員共同進(jìn)入面試，招聘成績(jī)統(tǒng)一按面試成績(jī)的分?jǐn)?shù)從高分到低分計(jì)算，成績(jī)并列時(shí)，碩士及以上學(xué)位人員優(yōu)先。
�。ㄎ澹┢赣棉k法
招聘成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人選須參加體檢，體檢合格的方可聘用，即簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，3天內(nèi)未與區(qū)教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》者，視為自動(dòng)放棄聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未按時(shí)參加體檢者，取消聘用資格。放棄聘用及體檢不合格的空額按參加面試人選的招聘成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。如果還有空額6月下旬向社會(huì)發(fā)布補(bǔ)充招聘崗位和空額，7月下旬開(kāi)展補(bǔ)充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。
�。╀浧溉藛T安排
報(bào)考對(duì)象聘用后，根據(jù)學(xué)科教學(xué)實(shí)際需要，統(tǒng)籌安排在市區(qū)或農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園任教。
梅列教育信息網(wǎng)址：http://www.mljy.net
咨詢電話：梅列區(qū)教育局人事股 0598－8957603，聯(lián)系人：陳老師。
梅列區(qū)教育局 梅列區(qū)公務(wù)員局
中共梅列區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
二O一四年三月二日
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