農(nóng)墾紅興隆管理局2014年度上半年公開(kāi)招聘教師方案

黑龍江農(nóng)墾紅興隆管理局下轄十二個(gè)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)，地跨佳木斯、雙鴨山、七臺(tái)河三市和樺川、樺南、集賢、友誼、寶清、饒河、勃利七縣，轄區(qū)控制面積9650平方公里，為國(guó)土面積的千分之一。紅興隆管理局有著豐富的自然資源，是國(guó)家級(jí)生態(tài)示范區(qū)，有著世界農(nóng)都、中國(guó)農(nóng)業(yè)公園的美稱，是國(guó)家重要的商品糧基地和糧食戰(zhàn)略后備基地。

管理局總?cè)丝?6萬(wàn)，擁有二所高中、二所職高、十所初中、十所小學(xué)，四所九年一貫制學(xué)校。共有教師2749人，學(xué)生20200名。

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào))的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)管理局同意，2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師103人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及數(shù)額

各單位招聘教師專(zhuān)業(yè)及數(shù)額詳見(jiàn)《農(nóng)墾紅興隆管理局2014年度教師招聘計(jì)劃》。

二、招聘條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;

2、具有良好的品行，近三年內(nèi)未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;

3、身體健康，能夠勝任所報(bào)考的工作崗位要求。

4、應(yīng)聘人員除具備基本條件外，還應(yīng)符合用人單位設(shè)定的其它條件。

具體要求：

(1)管理局第一高中。要求統(tǒng)招本科一表及以上學(xué)歷，35周歲以下，2012年以后畢業(yè)生。所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與報(bào)考職位所需專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)，并具有教師資格證(證件需與所報(bào)考職位相符)及二級(jí)乙等及以上等級(jí)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。

(2)管理局第二高中、初級(jí)中學(xué)、局直小學(xué)要求統(tǒng)招本科(高考為二表及以上批次錄取)及以上學(xué)歷，35周歲以下，2012年以后畢業(yè)生(新成立的局直第二初級(jí)中學(xué)要求2010年以后的畢業(yè)生)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與報(bào)考職位所需專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)，并具有教師資格證(證件需與所報(bào)考職位相符)及二級(jí)乙等及以上等級(jí)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。

(3)農(nóng)場(chǎng)小學(xué)教師要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，音樂(lè)、美術(shù)等小科要求統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，35周歲以下。所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與報(bào)考職位所需專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)，并具有教師資格證(證件需與所報(bào)考職位相符)及二級(jí)乙等及以上等級(jí)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。

三、招聘程序和方法

招聘采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

(一) 公開(kāi)報(bào)名

招聘方案在總局人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、紅興隆電視臺(tái)和紅興隆信息港發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員填報(bào)《2014年紅興隆管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，每名考生只能填報(bào)一個(gè)志愿。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書(shū)和普通話合格證書(shū)原件等證件。2014屆畢業(yè)生提供由所在院校出具的學(xué)歷證明，在職人員需由單位人事部門(mén)出具介紹信(應(yīng)聘人員基本情況、工作履歷、同意申報(bào)意見(jiàn)等)、近期一寸免冠照片三張。

報(bào)名時(shí)間：2014年3月10日至3月18日。

報(bào)名地點(diǎn)：紅興隆管理局人社局

聯(lián)系電話:0469-5864102徐曉桐 手機(jī)：13136778357

李識(shí)文 手機(jī)：18714477883

考生可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，將本人所需提供的報(bào)名材料發(fā)送郵箱：hxlrsjks@163.com。

筆試、面試、體檢、考核時(shí)間請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注紅興隆電視臺(tái)公告及紅興隆信息港招聘相關(guān)事宜通知，未按時(shí)參加應(yīng)聘的考生視為自動(dòng)放棄�？荚嚽皵y帶原件進(jìn)行資格確認(rèn)。

(二) 資格審查

1、管理局人社局、事業(yè)單位主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查， 確定符合條件的人員，經(jīng)管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行公示。

2、應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3，如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)于急需緊缺的專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。

3、現(xiàn)場(chǎng)資格審核�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間定在3月20-21日，地點(diǎn)在紅興隆管理局人社局�，F(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

(三) 筆試

筆試由管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試日期為2014年3月23日，地點(diǎn)在紅興隆管理局，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

申報(bào)教師職位，各專(zhuān)業(yè)筆試內(nèi)容為現(xiàn)行高中課改教材與教法(音樂(lè)、體育、美術(shù)除外);為人教版教材與教法，參照高考程度進(jìn)行命題;對(duì)申報(bào)中小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)筆試內(nèi)容為報(bào)考專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行大學(xué)專(zhuān)業(yè)課程。卷面100分，60分為合格。筆試成績(jī)不合格，不得進(jìn)入面試。考試結(jié)束后3個(gè)工作日，考生可登錄紅興隆信息港網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。

通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，須縮減或合并招錄計(jì)劃或進(jìn)行崗位調(diào)劑。調(diào)劑按照筆試成績(jī)合格、本人申請(qǐng)、崗位相同辦法進(jìn)行，由管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照從高分到低分的原則調(diào)劑確定參加面試人員(與規(guī)定面試比例相同)。

(四) 面試

筆試合格者按所報(bào)崗位1：3比例進(jìn)入面試。面試由管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。面試采用說(shuō)課方式,時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)100分，60分為合格，面試不及格者取消進(jìn)入下一輪資格。

合成考試總成績(jī)：考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試總成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試與面試成績(jī)按比例核算后計(jì)算總成績(jī)，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員�？偡窒嗤瑫r(shí)，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

(五) 體檢

確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢，管理局中心醫(yī)院定為招聘人員的體檢醫(yī)院，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六) 考核

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，由管理局人社局、事業(yè)單位主管部門(mén)及用人單位組織實(shí)施,考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據(jù)成績(jī)由管理局領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)總局人社局決定是否適當(dāng)遞補(bǔ)。

(七) 聘用

擬聘人員經(jīng)管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定通過(guò)后，填報(bào)《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公示表》上報(bào)總局人社局，在總局人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、落編、聘用等手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

(一)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3-6個(gè)月,試用期間享受招聘單位同崗位人員相關(guān)待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報(bào)管理局人社部門(mén)備案。

(二)凡被聘用人員其家屬工作、住房一律自行解決。

五、相關(guān)要求

(一)每位考生限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《報(bào)名協(xié)議》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(二)應(yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)考試被聘用后，須于2014年7月31日前取得相應(yīng)教師資格，否則取消聘用資格。

(三)招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程跟蹤監(jiān)督。

(四)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開(kāi)，增強(qiáng)招聘工作透明度，接受社會(huì)監(jiān)督。

(五)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。

(六)對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(七)被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年 (含試用期)。

(八)被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過(guò)期限的，取消聘用資格。

招聘咨詢電話：

農(nóng)墾紅興隆管理局人力資源和社會(huì)保障局：0469-5864102。

農(nóng)墾紅興隆管理局教育局：0469-5860876。

附件：2014年黑龍江省農(nóng)墾紅興隆管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師計(jì)劃申請(qǐng)表.rar

2014年3月10日

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