2014年文登市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

根據(jù)我市教育教學(xué)工作實(shí)際需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，服從組織安排。

2、具備本專業(yè)教育教學(xué)所必須的文化水平、專業(yè)知識(shí)及組織能力，具有相應(yīng)的教師資格（2014年應(yīng)屆生于畢業(yè)報(bào)到時(shí)提交，往屆生于考試報(bào)名時(shí)提交）。

3、報(bào)考中小學(xué)教師須為2014年應(yīng)屆和派遣期內(nèi)未就業(yè)的往屆本科以上學(xué)歷全日制普通高等院校師范類畢業(yè)生（研究生以上學(xué)歷不限師范類，但要求專業(yè)相同或相近）。

報(bào)考幼兒園教師須為30周歲以下（指1983年2月7日以后出生），學(xué)前教育（幼師）、小學(xué)教育、初等教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷；音樂(lè)、體育、美術(shù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

4、文登籍生源或文登市戶籍。招募選派到文登市的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員符合條件的也可報(bào)考。

5、具有良好的品行和職業(yè)道德，未受過(guò)校紀(jì)、黨紀(jì)、刑事處分。

6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、招聘計(jì)劃

招考中小學(xué)教師53名。其中語(yǔ)文9名，數(shù)學(xué)9名，英語(yǔ)7名，物理3名，化學(xué)3名，生物3名，政治3名，歷史2名，地理3名，音樂(lè)4名，體育5名，微機(jī)2名。

招考幼兒園教師35名。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年2月7日8：00—9日17：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：文登市教育局（世紀(jì)大道84號(hào)，市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心2樓人力資源市場(chǎng)）

3、報(bào)名提交資料：（1）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考需提交本人身份證、學(xué)生證、家庭戶口本、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明等材料原件及復(fù)印件；（2）往屆畢業(yè)生報(bào)考需提交報(bào)到證、本人身份證、家庭戶口本、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件（有工作單位的人員要提供具有人事管理權(quán)限部門或單位同意報(bào)考介紹信）；（3）報(bào)名時(shí)，需填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，交一寸近期同底版免冠照片3張。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招考人數(shù)2倍的，按1：2的比例相應(yīng)核減招考計(jì)劃，核減的招考計(jì)劃根據(jù)需求調(diào)整到其它崗位。

經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，于2月11日（正月十二）下午2：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，考試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上注明。

(二)考試

筆試：內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)，采用百分制計(jì)分辦法。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人數(shù)、筆試情況確定最低限制分?jǐn)?shù)線，在限制分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高分到低分，按招考計(jì)劃2倍的比例確定進(jìn)入試講人員。

試講：內(nèi)容為本專業(yè)課程（音樂(lè)、體育、微機(jī)、幼教需加試專業(yè)技能，成績(jī)各占50%），試講方式采取封閉場(chǎng)地、限時(shí)備課的方法進(jìn)行。采用百分制計(jì)分辦法。試講考務(wù)費(fèi)每人70元。

（三）總成績(jī)計(jì)算

1、考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+試講成績(jī)×80%；

2、根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分按招考計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢考核人員（如出現(xiàn)2人以上考試總成績(jī)相同，依次按試講、筆試分?jǐn)?shù)確定進(jìn)入體檢考核人員）。

3、考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單予以公布。

四、體檢與考核

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作�？己烁鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考核小組對(duì)被考核對(duì)象提出實(shí)事求是、全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)文登市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行七個(gè)工作日公示，公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)備案后，辦理聘用、派遣等相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員的試用期及工資福利等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本招聘簡(jiǎn)章由文登市人力資源和社會(huì)保障局、文登市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0631-8452790、0631-8452057

文登市人力資源和社會(huì)保障局文登市教育局

2014年1月22日

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