根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定和中共務(wù)川自治縣委、務(wù)川自治縣人民政府《關(guān)于進一步用好和引進緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》精神，為加強我縣人才隊伍建設(shè)，經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。為保證此項工作的順利進行，特制定《務(wù)川自治縣2014年公開考核招聘事業(yè)人員簡章》(以下簡稱《公開考核簡章》)。
一、公開考核招聘的對象、職位、數(shù)量、專業(yè)及條件
(一)公開考核招聘對象、職位、數(shù)量及專業(yè)
本次共計劃考核招聘事業(yè)單位工作人員278名，具體要求及條件等見附件職位表。
招聘對象為全日制普通高等院校專科及以上學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生，應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年從大中專院校畢業(yè)的人員)，戶籍不限(具體詳見務(wù)川自治縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表)。 其中全日制普通高校碩士研究生及以上學歷或取得雙學士學位的全日制普通高校畢業(yè)生不受專業(yè)的限制可選擇報考每個職位。
(二)公開考核招聘基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想。
3. 具有正常履行崗位職責的身體條件。身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標準(參照公務(wù)員錄用體檢通用標準)。
4.年齡在18周歲以上(1995年12月16日及以前出生)35周歲以下(1977年12月16日及以后出生)。全日制碩士研究生及以上(不含成人在職學歷)年齡可放寬到40周歲(1972年12月16日及以后出生)。
5.有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
�、俨粓猿贮h的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;
�、谠蜇澪�、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
�、墼蚍缸锸苓^刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員;受立案審查尚未結(jié)案的人員;違反計劃生育政策的;
�、芏ㄏ虻娇h外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復印件和畢業(yè)生學籍檔案的;
�、荼究h行政事業(yè)單位在職的正式人員;
�、薇婚_除公職或被辭退未滿5年的;
�、叻�、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
二、公開考核招聘的原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;
三、公開考核招聘程序
(一)公開向社會發(fā)布考核招聘信息
通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、務(wù)川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.wcrsj.gov.cn)以及到有關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息等方式向社會公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。
(二)報名
采取現(xiàn)場報名的方式進行，擬定于2013年12月16日至28日在重慶師范大學、四川師范大學、西華師范大學、西南大學、貴州大學、貴陽醫(yī)學院、貴陽中醫(yī)學院、遵義醫(yī)學院等省內(nèi)外高等院校進行現(xiàn)場招聘，具體時間以到所在高校通知時間為準(考生可直接到相關(guān)高校進行報名)。
在高校未招聘到位的職位將及時在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站和務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布補充公告，其他未在高校報名的考生可根據(jù)招聘職位情況聯(lián)系務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局進行報名(參與下次在其他高校組織的公開考核)，聯(lián)系電話：0852-5622606。
報名時須提供以下資料：
1.報名登記表(須按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤信息,責任自負);
2.畢業(yè)證、學位證、相關(guān)資格證書(其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復印件及相關(guān)資格證書);
3.各種獲獎證書、有效《居民身份證》原件及復印件(必須真實、準確);
4.近期正面免冠同底照片4張;
5.在職人員還須持單位主管部門同意報考的證明;具體方式為：①與畢業(yè)生所在學校商談有關(guān)事宜;②根據(jù)不同崗位報名情況，按招聘崗位一定的比例要求，舉行供需雙方見面會。主要了解畢業(yè)生的有關(guān)情況，包括心理素質(zhì)、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、形象氣質(zhì)等方面的內(nèi)容;③查閱學生檔案，主要了解畢業(yè)生的學習成績、有無獎懲等情況;④商談有關(guān)就業(yè)協(xié)議，主要是用人單位與畢業(yè)生就供需雙方的有關(guān)情況作進一步的了解，包括用人單位的性質(zhì)、對畢業(yè)生的要求、有關(guān)政策規(guī)定等;⑤簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，主要是根據(jù)供需雙方商談的情況，就意向性用人協(xié)議方面的內(nèi)容作進一步明確。
(三)資格審查
報名結(jié)束后，由縣招考領(lǐng)導小組及時組織相關(guān)人員對報考者進行資格審查，符合條件人員進入考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責任由考生自負。
(四)考核
1.由領(lǐng)導小組組織人員現(xiàn)場進行考核。請考生務(wù)必正確填寫聯(lián)系電話并保證通訊暢通，否則無法聯(lián)系通知考核的，后果由考生自負。
2.考核內(nèi)容
�、偎枷胝嗡刭|(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎懲等情況;在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況;②專業(yè)知識水平及工作實績;③邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力。④其他資格條件，進一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細資格等情況。
3.考核方式
考核采取現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試方式進行，現(xiàn)場面試由縣公開考核招聘領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員和專家進行考核，就應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《務(wù)川自治縣公開考核招聘事業(yè)單位人員考核量化評分表》進行綜合考核評分，滿分為100分。評分標準按百分制記分，考核成績按去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分值(四舍五入，保留兩位小數(shù))為最后得分�？己顺煽儺攬龈嬷忌�。
(五)簽訂就業(yè)協(xié)議
考核情況由考核小組向縣公開考核招聘工作領(lǐng)導小組匯報，并經(jīng)領(lǐng)導小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考核成績相同，以學歷高的優(yōu)先簽訂就業(yè)協(xié)議。
(六)體檢(具體時間、地點另行通知)
根據(jù)招考職位的情況和簽訂就業(yè)協(xié)議的情況，按總成績從高到低等額確定體檢人員。體檢由縣公招領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢(體檢費由體檢醫(yī)院向考生直接收取)。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，取消資格，空缺職位不予遞補。
(七)政審
根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定政審對象。政審主要是審查考核對象德、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現(xiàn)情況，同時再次復查報名資格，寫出政審報告。
在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補：
1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;
2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員;受立案審查尚未結(jié)案的人員;違反計劃生育政策的;
4.定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復印件和畢業(yè)生學籍檔案的(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日以前提供相關(guān)證書和材料);
5.本縣行政事業(yè)單位在職的正式人員;
6.被開除公職或被辭退未滿5年的;
7.因未修完相關(guān)課程等原因不能畢業(yè)(以獲得畢業(yè)證書為準)的人員;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
(八)公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導小組確定擬聘人員名單后在務(wù)川人力資源和社會保障局對外公示欄、務(wù)川縣政府網(wǎng)站進行公示。公示期無異議的，由縣人力資源和社會保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在指定時間內(nèi)到用人單位報到后，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時到崗者，視為自動棄權(quán)，空缺職位不予遞補。
(九)有關(guān)政策、待遇
1.從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生，按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。
2.享受國家對事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。
(十)具體工作日程時間如有變動，以縣公招領(lǐng)導小組通知為準，請關(guān)注務(wù)川自治縣政府網(wǎng)站和務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
四、本簡章由縣公招錄聘工作領(lǐng)導小組負責解釋，簡章沒有明確的事項由領(lǐng)導小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項，提請市招考領(lǐng)導小組辦公室裁決。
五、紀律要求
在公開考試招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。
建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，聘用時取消聘用資格。
考生報名以后應(yīng)隨時保持所留電話的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關(guān)事項。
咨詢電話：0852—5622606 5622357
監(jiān)督電話：0852-5621141(縣監(jiān)察局)
附件:2014年遵義務(wù)川自治縣招聘事業(yè)單位人員崗位表.rar
務(wù)川自治縣公開招聘工作領(lǐng)導小組
2013年12月6日
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