一、招聘原則
招聘教師工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，周密組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘教師的質(zhì)量。
二、招聘計(jì)劃
此次公開(kāi)招聘教師80名,其中小學(xué)教師70名、幼兒園教師10名(具體情況見(jiàn)附表)。若招聘數(shù)額與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的比例，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核定招聘數(shù)額。
三、招聘范圍
(一)未就業(yè)的普通院校大中專畢業(yè)生(2001年中師畢業(yè)生除外，其招聘工作另行組織)。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革分流人員。
四、報(bào)考條件
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
(一)基本條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、熱愛(ài)教育事業(yè)，愿意長(zhǎng)期在我縣從教;
5、身體健康，具有適應(yīng)教師要求的身體條件;
6、新野籍。
(二)資格條件
1、未就業(yè)的普通院校大中專畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下資格條件：
①年齡在30周歲以下(1981年11月1日以后出生);
②所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)一致;
③應(yīng)聘小學(xué)教師的人員，應(yīng)具有普通院校全日制專科或普通師范院校全日制中專及以上學(xué)歷，且具有小學(xué)及以上教師資格證。
④應(yīng)聘幼兒園教師的人員，應(yīng)具有普通院校全日制�？苹蚱胀◣煼对盒Ｈ罩浦袑＜耙陨蠈W(xué)歷，且具有幼兒園及以上教師資格證。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革分流人員應(yīng)同時(shí)具備以下資格條件：
①具有幼兒園及以上教師資格證;
②具有從教工作經(jīng)歷(提供縣教體局出具的認(rèn)定教學(xué)經(jīng)歷證明);
③具有國(guó)家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)考
1、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
2、曾受到刑事或治安處罰的;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。
五、招聘方法及程序
(一)招聘方法
公開(kāi)招聘教師工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法。考試包括筆試和面試。筆試占40分，面試占60分。筆試后按層次(小學(xué)、幼兒園)從高分到低分按一定的比例分別確定各專業(yè)面試、體檢、政審各環(huán)節(jié)對(duì)象。政審結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試成績(jī)和政審情況擇優(yōu)確定招聘對(duì)象。
(二)招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月3日至11月9日
2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2011年11月17日
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源市場(chǎng)
4、報(bào)名要求：符合條件人員持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、就業(yè)報(bào)到證、市教育局(人社局)開(kāi)具的就業(yè)介紹信、教師資格證等原件及復(fù)印件(A4)、近期同底版免冠一寸彩照8張報(bào)名。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)層次、專業(yè)報(bào)考,填寫報(bào)名登記表(一式兩份),并注明是否服從組織分配。每人交納報(bào)名費(fèi)60元。
七、考試
1、筆試。參加筆試人員持本人身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加閉卷考試。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)。筆試成績(jī)?yōu)?00分，占總成績(jī)的40%。采取張榜和政府網(wǎng)站公示的形式公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)低于60分的，不再進(jìn)入面試程序。小學(xué)、幼兒園分別命題。
對(duì)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目服務(wù)期滿，考核合格者，筆試成績(jī)加5分，加分后的成績(jī)?yōu)楣P試最終成績(jī)。
根據(jù)筆試最終成績(jī)，按各層次、專業(yè)擬聘用職位1：2的比例從高分到低分分別確定各層次、專業(yè)參加面試人員。達(dá)不到1：2比例要求的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定參加面試的人數(shù)及該職位招聘數(shù)額。
2、面試(試講)。面試采用試講辦法，組成相應(yīng)的評(píng)委組，分組進(jìn)行面試。試講內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)、幼兒園相應(yīng)學(xué)科教材。每人提前備課15分鐘，試講15分鐘。幼兒園面試同時(shí)增加專業(yè)技能測(cè)試(包括彈唱、舞蹈、美術(shù),時(shí)間5分鐘)。面試滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后,由公證人員當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。面試具體事宜另行通知。
考試總成績(jī)=筆試最終成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
八、體檢和政審
根據(jù)考試總成績(jī)按各層次、專業(yè)擬聘用職位1：1的比例從高分到低分分別確定各層次、專業(yè)參加體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2009年修訂試行)》(豫教資辦[2009]17號(hào))進(jìn)行。
體檢合格人員，確定為各層次、專業(yè)的政審對(duì)象。政審主要審查報(bào)考人員的報(bào)考資格、遵紀(jì)守法等情況。
九、公示聘用
對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、政審的人員，縣招聘辦按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示后辦理有關(guān)手續(xù)。
新聘用人員，按規(guī)定實(shí)行一年試用期制度，簽訂聘用合同和人事代理協(xié)議。試用期滿后由縣教體局進(jìn)行考核，考核合格的提交縣編委會(huì)研究后予以正式聘用，辦理就業(yè)介紹、入編手續(xù);不合格的，取消聘用資格。
十、本次招聘資格審查貫穿于招聘工作始終，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：65033580
新野縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一一年十一月一日