杜爾伯特蒙古族自治縣參照公益性崗位招聘教育工作人員實(shí)施方案
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)[2010]41號(hào)）文件及《黑龍江省學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃》（黑政字[2011]293號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣幼教師資隊(duì)伍的實(shí)際，經(jīng)縣政府研究決定，參照公益性崗位，面向全縣公開(kāi)招聘教育工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行程序，嚴(yán)格依法辦事，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
二、招聘崗位及人數(shù)
為一心、胡吉吐莫、他拉哈、敖林、克爾臺(tái)、江灣、巴彥查干、連環(huán)湖、天湖、鐵東、腰新、蒙古族中心幼兒園等12所幼兒園招聘公益性崗位工作人員101人。其中：專任教師崗位57人（含音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈教師各2人）；心育教師崗位1人；民族知識(shí)教育教師崗位43人。
三、招聘范圍及條件
1.杜蒙縣生源地、杜蒙縣戶籍，年齡在35周歲以下（1978年9月23日以后出生），報(bào)到未就業(yè)。
2.專任教師崗位要求應(yīng)往屆全日制統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，須具備幼兒教師資格；2002年（含2002年）以前中專及以上學(xué)歷委托或定向畢業(yè)生，需具備教師資格。心育教師崗位要求應(yīng)往屆全日制統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，須具備教師資格。民族知識(shí)教育教師崗位要求2002年（含2002年）以前民族院校中專及以上學(xué)歷委托或定向畢業(yè)生及2002年（含2002年）以前民族院校蒙語(yǔ)授課中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，須具備教師資格。
四、招聘方法
由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、審批聘用及待遇等事宜，按報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢、考核結(jié)果等擇優(yōu)聘用。
五、招聘步驟
（一）發(fā)布招聘公告（9月23日——9月30日）
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組制定招聘公告，在縣電視臺(tái)，杜蒙縣政府信息網(wǎng)http://www.drbt.gov.cn/，杜蒙教育網(wǎng)http://dqdm-edu.am89.com/同時(shí)發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查（10月8日——10月10日）
1.報(bào)名。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1∶2，若報(bào)考人員出現(xiàn)低于該比例的情況，則由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究確定。報(bào)名時(shí)需按崗位類別填寫(xiě)報(bào)名登記表，交近期同版免冠一寸照片3張。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室，咨詢電話0459—3430028。
2.資格審查。由人力資源和社會(huì)保障局、教育局、監(jiān)察局、公安局四部門(mén)組成資格審查組共同負(fù)責(zé)資格審查工作。報(bào)考人員需提交畢業(yè)證書(shū)、幼兒教師資格證書(shū)或教師資格證書(shū)、戶口簿、二代身份證、未就業(yè)證明。以上材料原件及復(fù)印件各1份。所提供材料必須真實(shí)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。
（三）考試采取筆試、面試、蒙古族加分相結(jié)合進(jìn)行，筆試總成績(jī)40分，面試總成績(jī)60分，蒙古族加5分。
1.筆試（10月12日）
筆試為閉卷考試�？荚噧�(nèi)容為東北林業(yè)大學(xué)出版社出版的《教育學(xué)教程》，《學(xué)校心理學(xué)教程》，《教師職業(yè)能力》(以上三本教材均為初等學(xué)校及幼兒園教師部分)。筆試試卷滿分為100分，占總成績(jī)40分�？忌仨毻瑫r(shí)持二代身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
2.面試（10月14日）
按招聘計(jì)劃人數(shù)1∶2的比例，以筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人選，若進(jìn)入面試末位人員成績(jī)并列的，可同時(shí)參加面試。若進(jìn)入面試人員人數(shù)出現(xiàn)低于該比例的情況，則由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。專任教師面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的“寫(xiě)、畫(huà)、說(shuō)、彈、唱、舞”六方面，其中：“寫(xiě)”，采取統(tǒng)一擬題形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的鋼楷書(shū)寫(xiě)能力，時(shí)間5分鐘，占總成績(jī)10分；“畫(huà)”，采取統(tǒng)一擬題形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者構(gòu)圖繪畫(huà)能力，時(shí)間10分鐘，占總成績(jī)10分；“說(shuō)”，采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、吐字清晰、感染力等，時(shí)間3至5分鐘，占總成績(jī)10分；“彈”，主要測(cè)試應(yīng)聘者的彈唱技能等，時(shí)間3分鐘以內(nèi)，占總成績(jī)10分；“唱”，由應(yīng)聘者自選一首兒童歌曲進(jìn)行清唱，主要測(cè)試音準(zhǔn)等，時(shí)間3分鐘以內(nèi)，占總成績(jī)10分；“舞”，由應(yīng)聘者自選一段幼兒舞蹈，時(shí)間3分鐘以內(nèi)，占總成績(jī)10分。心育教師采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者幼兒心理健康教育素質(zhì)水平，時(shí)間為10分鐘，滿分60分。民族知識(shí)教育教師采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者蒙語(yǔ)會(huì)話能力和民族知識(shí)水平，時(shí)間為10分鐘，滿分60分（其中，蒙語(yǔ)會(huì)話40分，民族知識(shí)20分）。面試成績(jī)不及格者（低于總成績(jī)36分），取消聘用資格�？偝煽�(jī)計(jì)算出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，保留兩位小數(shù)。
3.加分
蒙古族的考生在總成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分。
（四）體檢（10月16日）
按考生筆試和面試成績(jī)累加后再加加分的總成績(jī)從高分到低分按所報(bào)崗位招聘名額1∶1進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黑龍江省《認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。
（五）考核（10月17日——10月19日）
體檢合格人員列入考核對(duì)象�？己艘袁F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？己藭r(shí)須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確�？己俗龅饺�、客觀、公正。在考核過(guò)程中有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.提供虛假證明材料的；
4.按照有關(guān)規(guī)定不能聘用的其它情況。
（六）公示、審批聘用及相關(guān)待遇（10月21日——10月28日）
1.公示。考核合格的人員確定為擬聘用人選。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為七天。
2.審批聘用。經(jīng)公示合格的人員，按就近擇優(yōu)的原則聘用，聘滿為止。被聘用人員具體崗位落實(shí)依據(jù)應(yīng)聘者報(bào)崗情況，成績(jī)高的優(yōu)先聘用，聘滿為止。崗位分配首先采取屬地優(yōu)先的辦法，即被聘用者優(yōu)先安排到戶口所在地幼兒園工作；其次采取分?jǐn)?shù)優(yōu)先的辦法，即戶口所在地幼兒園崗位不足時(shí)，總分高者優(yōu)先選崗；然后采取調(diào)劑的辦法，即由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將未選擇崗位聘用者調(diào)劑到空余崗位。專任教師面試中音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈單科成績(jī)分別排前2名的人員直接錄用到蒙古族中心幼兒園。如某崗位末位考生總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的優(yōu)先聘用。體檢考核不合格者被取消聘用資格時(shí)，所出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)由高分到低分，經(jīng)體檢、考核合格者順聘。
3.實(shí)行試用期制度。試用期為一年，合格人員與用人單位按管理權(quán)限簽訂聘用合同，一個(gè)聘期為二年，聘期滿后根據(jù)需求實(shí)際，報(bào)請(qǐng)縣教育局審核，縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可續(xù)聘。否則，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局按照《聘用合同》約定解除聘用關(guān)系。解除聘用關(guān)系后，按照流動(dòng)人員相關(guān)政策進(jìn)行管理。
4.相關(guān)待遇。聘用人員納入公益性崗位管理，月工資為1200元。并為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（不含個(gè)人繳納部分）。
招聘過(guò)程中如遇其它特殊情況，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作的順利實(shí)施，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
組長(zhǎng)：董輝
副組長(zhǎng)：付衛(wèi)國(guó)包延光
成員單位：人社局教育局監(jiān)察局財(cái)政局公安局
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)人員人事股。
辦公室主任：李建輝唐玉龍
成員：人社局教育局監(jiān)察局財(cái)政局公安局
七、有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要按各自分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，共同做好招聘工作。
（二）嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。招聘工作是一項(xiàng)政策性較強(qiáng)的工作，要嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)辦事。要嚴(yán)格掌握政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，增強(qiáng)招聘工作透明度，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。要充分發(fā)揮輿論、紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督作用，對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究當(dāng)事人和有關(guān)人員的責(zé)任，涉及招聘人員的取消聘用資格。
（三）如本《方案》有與相關(guān)法律法規(guī)違背之處，以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。
杜爾伯特蒙古族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
二0一三年九月二十三日
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